|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Закон Кыргызской Республики от 14 июля 2015 года № 154 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Кыргызской Республики об административной ответственности» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
ЗАКОН
КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О внесении изменений и дополнений в Кодекс Кыргызской Республики об административной ответственности
Утрачивает силу с 1 января 2019 года в соответствии с Кодексом КР о нарушениях от 13 апреля 2017 года № 58
Статья 1. Внести в Кодекс Кыргызской Республики об административной ответственности (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 1999 г., № 2, ст.77) следующие изменения и дополнения:
1. В главе 8:
статью 68 изложить в следующей редакции:
«Статья 68. Необоснованный отказ в приеме на работу граждан в счет установленных квот предприятиями и организациями, находящимися в частной, государственной и муниципальной собственности
Необоснованный отказ в приеме на работу граждан, направленных на предприятия и в организации, находящиеся в частной, государственной и муниципальной собственности, государственной службой занятости в счет квот, установленных в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, -
влечет наложение административного штрафа на работодателей или должностных лиц работодателей от восьмидесяти до ста расчетных показателей.
То же действие, предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после применения мер административного взыскания, -
влечет наложение административного штрафа на работодателей или должностных лиц работодателей от ста пятидесяти до двухсот расчетных показателей или отстранение от занимаемых должностей должностных лиц государственных и муниципальных предприятий и организаций.»;
в статье 72:
название статьи изложить в следующей редакции: «Статья 72. Нарушение работодателем трудового законодательства и законодательства о правах лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
по всему тексту статьи слово «наниматель» в различных падежных формах заменить словом «работодатель» в соответствующих падежах;
статью дополнить частями 2 и 3 следующего содержания:
«Нарушение работодателем законодательства о правах лиц с ограниченными возможностями здоровья:
- установление дополнительных по сравнению с другими претендентами испытаний при приеме на работу;
- привлечение лиц с ограниченными возможностями здоровья к сверхурочной работе, работе в ночное время и в выходные дни без их письменного согласия;
- отказ от создания рабочего места, соответствующего индивидуальной программе реабилитации лица с ограниченными возможностями здоровья;
- необоснованное занижение заработной платы по сравнению с другими работниками;
- направление в командировки без письменного согласия работающего лица с ограниченными возможностями здоровья;
- перевод лица с ограниченными возможностями здоровья на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности, за исключением случаев, когда по заключению МСЭК состояние его здоровья препятствует выполнению профессиональных обязанностей либо угрожает здоровью и безопасности труда;
