|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Правила организации и финансирования проекта «Контракт поколений» (приложение 7 к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516) (с изменениями от 12.06.2020 г.) (исключен) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Приказ дополнен приложением 7 в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.06.20 г. № 226
Исключено в соответствии с приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 февраля 2022 г. № 46
Приложение 7
к приказу Министра
здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан
от 14 июня 2016 года № 516
Правила организации и финансирования проекта «Контракт поколений»
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила организации и финансирования проекта «Контракт поколений» (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 5.3.1 Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы «Еңбек», утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 ноября 2018 года № 746 (далее - Программа «Еңбек») и определяют порядок организации и финансирования проекта «Контракт поколений».
2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:
1) вакансия - свободное рабочее место (должность) у работодателя;
2) государственный интернет-ресурс «Биржа труда» - электронный информационный ресурс, содержащий единую информационную базу рынка труда, функционирующий в сети Интернет, который сопровождается центром развития трудовых ресурсов в целях оказания государственных мер содействия занятости населения;
3) местный исполнительный орган (акимат) - коллегиальный исполнительный орган, возглавляемый акимом области, города республиканского значения и столицы, района (города областного значения), осуществляющий в пределах своей компетенции местное государственное управление и самоуправление на соответствующей территории;
4) работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
5) рабочее место - место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности;
6) трудоустройство - комплекс организационных, экономических и правовых мероприятий, призванных способствовать обеспечению занятости населения;
7) проект «Контракт поколений» - деятельность направленная на трудоустройство участника программы «Еңбек» с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста;
8) местный орган по вопросам занятости населения - структурное подразделение местных исполнительных органов района, городов областного значения, области, городов республиканского значения, столицы, определяющее направления содействия занятости населения исходя из ситуации на региональном рынке труда;
9) центр занятости населения - юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости.
Глава 2. Порядок организации проекта «Контракт поколений»
