Глава 3. Дипломатические ранги
Статья 10. Дипломатические ранги
Сотрудникам дипломатической службы с учетом занимаемой должности и квалификации присваиваются следующие дипломатические ранги:
1) атташе;
2) третий секретарь;
3) второй секретарь II класса;
4) второй секретарь I класса;
5) первый секретарь II класса;
6) первый секретарь I класса;
7) советник II класса;
8) советник I класса;
9) Чрезвычайный и Полномочный Посланник II класса;
10) Чрезвычайный и Полномочный Посланник I класса;
11) Чрезвычайный и Полномочный Посол.
Статья 11. Порядок присвоения дипломатических рангов
Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 27.12.10 г. № 366-IV (введен в действие с 1 января 2011 года) (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 20.06.17 г. № 77-VI (см. стар. ред.); Законом РК от 30.12.20 г. № 393-VI (см. стар. ред.); Законом РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
1. Дипломатические ранги Чрезвычайного и Полномочного Посла, Чрезвычайного и Полномочного Посланника I и II классов присваиваются Президентом Республики Казахстан по представлению Министра иностранных дел Республики Казахстан.
Представление на присвоение вышеперечисленных дипломатических рангов вносится Министром иностранных дел Республики Казахстан Президенту Республики Казахстан с учетом эффективности участия в реализации внешней политики Республики Казахстан и эффективности участия в реализации внешнеполитических инициатив Президента Республики Казахстан.
Дипломатический ранг Чрезвычайного и Полномочного Посла может быть присвоен сотрудникам дипломатической службы, имеющим стаж дипломатической службы не менее двух лет на должности Чрезвычайного и Полномочного Посла Республики Казахстан, Постоянного (Полномочного) представителя Республики Казахстан при международной организации.
Дипломатический ранг Чрезвычайного и Полномочного Посланника I класса может быть присвоен сотрудникам дипломатической службы, занимающим должность Министра иностранных дел Республики Казахстан, Чрезвычайного и Полномочного Посла Республики Казахстан, Постоянного (Полномочного) представителя Республики Казахстан при международной организации, заместителя Министра иностранных дел Республики Казахстан.
Дипломатический ранг Чрезвычайного и Полномочного Посланника II класса может быть присвоен сотрудникам дипломатической службы, занимающим должность не ниже председателя комитета, посла по особым поручениям Министерства иностранных дел, директора департамента, поверенного в делах Республики Казахстан, генерального консула Республики Казахстан.
Другие дипломатические ранги присваиваются Министром иностранных дел Республики Казахстан.
Порядок присвоения дипломатических рангов утверждается Президентом Республики Казахстан.
2. Дипломатический ранг сотрудника, как правило, должен соответствовать занимаемой должности дипломатической службы или быть на одну ступень выше или ниже ее.
3. Присвоение дипломатических рангов подтверждается выдачей соответствующих свидетельств и записью в послужном списке (трудовой книжке). Дипломатические ранги присваиваются и сохраняются пожизненно, за исключением случаев, предусмотренных в статье 13 настоящего Закона.
Статья 12. Сроки пребывания в дипломатических рангах
1. Для сотрудников дипломатической службы устанавливаются следующие сроки пребывания в дипломатических рангах:
1) для атташе, третьего секретаря, второго секретаря II и I классов — два года;
2) для первого секретаря II и I классов, советника II класса — три года.
Сроки пребывания в дипломатических рангах от советника I класса и выше не устанавливаются.
2. В сроки пребывания сотрудников дипломатической службы в дипломатических рангах засчитываются:
1) работа в Министерстве иностранных дел и его подведомственных организациях;
2) работа в загранучреждениях;
3) работа в представительствах Министерства иностранных дел на территории Республики Казахстан;
4) работа в министерствах иностранных дел бывшего СССР и союзных республик;
5) работа в международных организациях;
6) научная или преподавательская деятельность в высших учебных заведениях и научных учреждениях Министерства иностранных дел;
7) повышение квалификации по линии Министерства иностранных дел в учебных и научных учреждениях;
8) учеба временно направленных Министерством иностранных дел в высшие учебные заведения, аспирантуру, докторантуру и научные учреждения.
Статья 13. Досрочное и внеочередное присвоение, понижение, лишение и восстановление дипломатического ранга
1. Сотрудники дипломатической службы в отдельных случаях при наличии у них значительных успехов в работе или особых заслуг могут быть повышены в ранге до истечения установленного срока (досрочное присвоение ранга) или без соблюдения очередности их присвоения (присвоение внеочередного ранга).
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 23.11.15 г. № 417-V (см. стар. ред.); изложен в редакции Закона РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
2. В случае совершения сотрудниками дипломатической службы, а также лицами, уволившимися из Министерства иностранных дел, деяний, влекущих ответственность, предусмотренную законами Республики Казахстан или законодательством страны пребывания, они могут быть понижены в дипломатическом ранге или лишены дипломатического ранга.
При увольнении из системы органов дипломатической службы за нарушение служебной дисциплины, совершение административного коррупционного правонарушения сотрудник дипломатической службы одновременно лишается дипломатического ранга.
Лишение сотрудника дипломатической службы дипломатического ранга или понижение, а также восстановление его в ранге производятся в таком же порядке, как и присвоение дипломатического ранга.
Глава 4. Прохождение дипломатической службы
Статья 14. Должностные перемещения, занятие должностей в органах дипломатической службы
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 23.11.15 г. № 417-V (см. стар. ред.)
1. Должностные перемещения персонала дипломатической службы осуществляются в соответствии со служебной необходимостью, с учетом квалификации, профессиональной подготовки, принципов ротации и специализации кадров.
Занятие вакантных должностей в органах дипломатической службы производится в соответствии с настоящим Законом, а также законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.
2. В период работы в загранучреждении сотрудник дипломатической службы может быть повышен в должности не более одного раза, за исключением случаев, когда срок его пребывания за границей продлен по служебной необходимости.
Статья 15. Ротация
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 26.11.19 г. № 273-VI (см. стар. ред.); Законом РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
1. В органах дипломатической службы осуществляется ротация персонала дипломатической службы в соответствии с правилами, утверждаемыми Министром иностранных дел Республики Казахстан.
В рамках ротации персонал дипломатической службы с учетом его профессиональной подготовки и специализации направляется на работу в органы дипломатической службы за границей или осуществляет свою деятельность в структурных подразделениях Министерства иностранных дел.
Пункт 2 изложен в редакции Закона РК от 23.11.15 г. № 417-V (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 20.06.17 г. № 77-VI (см. стар. ред.)
2. Ротация персонала дипломатической службы подразделяется на следующие виды:
1) внешняя - перемещения из Министерства иностранных дел в загранучреждения и из загранучреждений в Министерство иностранных дел, а также между загранучреждениями, осуществляемые без проведения конкурсного отбора.
К внешней ротации также относится назначение на должность Чрезвычайного и Полномочного Посла Республики Казахстан с местом дислокации в Республике Казахстан;
2) внутренняя - перемещения между структурными подразделениями Министерства иностранных дел, осуществляемые без проведения конкурсного отбора, в случаях, предусмотренных настоящим Законом и законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.
Пункт 3 изложен в редакции Закона РК от 22.05.06 г. № 143-III (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 23.11.15 г. № 417-V (см. стар. ред.); Законом РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
3. Лица, впервые поступившие на дипломатическую службу, с учетом их профессиональных и языковых знаний могут быть направлены на работу в загранучреждения только по истечении одного года работы в структурных подразделениях Министерства иностранных дел.
Срок работы в структурных подразделениях Министерства иностранных дел в период между работой в загранучреждениях должен составлять у сотрудников дипломатической службы не менее двух лет, у работников дипломатической службы не менее одного года.
В пункт 4 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 22.05.06 г. № 143-III (см. стар. ред.); изложен в редакции Закона РК от 20.06.17 г. № 77-VI (см. стар. ред.)
4. Для персонала дипломатической службы устанавливаются следующие сроки непрерывной работы в загранучреждениях:
1) для чрезвычайных и полномочных послов Республики Казахстан, постоянных (полномочных) представителей Республики Казахстан при международных организациях - не более пяти лет;
2) для лиц, направляемых на работу в качестве руководителей загранучреждений, за исключением лиц, указанных в подпункте 1) части первой настоящего пункта, - не более четырех лет;
3) для советников-посланников, заместителей постоянных (полномочных) представителей Республики Казахстан при международных организациях, а также персонала дипломатической службы, владеющего редкими иностранными языками, - не более четырех лет;
4) для персонала дипломатической службы, за исключением лиц, указанных в подпунктах 1), 2) и 3) части первой настоящего пункта, - не более трех лет.
Сроки непрерывной работы чрезвычайных и полномочных послов Республики Казахстан, постоянных (полномочных) представителей Республики Казахстан при международных организациях в случае служебной необходимости могут быть продлены Президентом Республики Казахстан.
Сроки непрерывной работы лиц, указанных в подпунктах 2), 3) и 4) части первой настоящего пункта, могут быть продлены Министром иностранных дел Республики Казахстан, но не более чем на один год.
5. Отказ выехать на работу в загранучреждение без уважительных причин является дисциплинарным проступком и может служить основанием для наложения дисциплинарного взыскания.
Перечень причин, признаваемых уважительными для отказа от выезда на работу в загранучреждения, устанавливается министром иностранных дел Республики Казахстан.
В пункт 6 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
6. При направлении на работу в органы дипломатической службы за границей персоналу дипломатической службы выплачивается единовременное пособие в размере, определенном законодательством Республики Казахстан.
Пункт 7 изложен в редакции Закона РК от 20.06.17 г. № 77-VI (см. стар. ред.); Закона РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
7. Действие пункта 3 настоящей статьи не распространяется:
1) на случаи, предусмотренные статьей 15-2 настоящего Закона;
2) на политических государственных служащих;
3) на лиц, занимающих должности в структурных подразделениях Администрации Президента Республики Казахстан, осуществляющих функции по обеспечению реализации полномочий Президента Республики Казахстан в области внешней политики;
4) на лиц, занимающих должности в структурных подразделениях Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан, осуществляющих информационно-аналитическое обеспечение деятельности Премьер-Министра Республики Казахстан, Первого заместителя и заместителей Премьер-Министра Республики Казахстан, Руководителя Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан и его заместителей по вопросам международного сотрудничества;
5) на персонал дипломатической службы, владеющий редкими иностранными языками.
Перечень редких иностранных языков устанавливается Министром иностранных дел Республики Казахстан.
Закон дополнен статьей 15-1 в соответствии с Законом РК от 23.11.15 г. № 417-V
Статья 15-1. Прикомандирование персонала дипломатической службы
1. Персонал дипломатической службы для решения задач органов дипломатической службы может быть прикомандирован к государственным органам, международным и иным организациям.
За прикомандированным лицом сохраняются статус персонала дипломатической службы, а также права, гарантии, льготы, компенсации, надбавки, выплаты, пенсионное обеспечение и социальная защита, установленные настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Пункт 2 изложен в редакции Закона РК от 03.07.17 г. № 86-VI (см. стар. ред.)
2. Порядок прикомандирования персонала дипломатической службы определяется Правительством Республики Казахстан по согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан.
Закон дополнен статьей 15-2 в соответствии с Законом РК от 23.11.15 г. № 417-V; в заголовок внесены изменения в соответствии с Законом РК от 30.12.21 г. № 95-VII (см. стар. ред.)
Статья 15-2. Прикомандирование к загранучреждениям Республики Казахстан государственных служащих из иных государственных органов и работников Национального Банка Республики Казахстан
Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 03.07.17 г. № 86-VI (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 30.12.21 г. № 95-VII (см. стар. ред.)
1. По решению Президента Республики Казахстан или его уполномочию Руководителя Администрации Президента Республики Казахстан допускается занятие должности персонала дипломатической службы в порядке прикомандирования государственных служащих из иных государственных органов Республики Казахстан, работников Национального Банка Республики Казахстан в загранучреждения, определяемом Правительством Республики Казахстан по согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан.
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 30.12.21 г. № 95-VII (см. стар. ред.)
2. На государственных служащих, работников Национального Банка Республики Казахстан, назначенных в загранучреждения в порядке прикомандирования из иных государственных органов, распространяются сроки непрерывной работы персонала дипломатической службы в загранучреждениях, установленные пунктом 4 статьи 15 настоящего Закона.
Статья 16 изложена в редакции Закона РК от 23.11.15 г. № 417-V (см. стар. ред.)
Статья 16. Аттестация
Персонал дипломатической службы проходит аттестацию в соответствии с законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.
Персонал дипломатической службы, направленный на работу в загранучреждения Республики Казахстан, аттестуется по возвращении из загранучреждения в порядке, определяемом Президентом Республики Казахстан.
Статья 17 изложена в редакции Закона РК от 23.11.15 г. № 417-V (см. стар. ред.)
Статья 17. Направление в высшие учебные заведения, научные учреждения
1. Персонал дипломатической службы с его согласия может быть временно направлен в высшие учебные заведения, научные учреждения Республики Казахстан либо других стран для профессиональной подготовки, научной разработки актуальных международных проблем.
2. По завершении профессиональной подготовки, научной разработки актуальных международных проблем персонал дипломатической службы включается в кадровый резерв Министерства иностранных дел.
Статья 18. Прекращение трудовых отношений персонала дипломатической службы
1. Основаниями для прекращения дипломатической службы являются:
В подпункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
1) подача сотрудником дипломатической службы или работником дипломатической службы заявления об увольнении по собственному желанию;
2) истечение срока трудового договора либо расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством Республики Казахстан;
В подпункт 3 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
3) представление сотрудником дипломатической службы или работником дипломатической службы заведомо ложных сведений о его доходах и имуществе;
4) утрата гражданства Республики Казахстан;
5) несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
6) отрицательные результаты аттестации;
7) иные основания, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 23.11.15 г. № 417-V (см. стар. ред.); Законом РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
2. Увольнение персонала дипломатической службы производится соответствующим должностным лицом, наделенным правом назначения на должность.
Персонал дипломатической службы при уходе из органов дипломатической службы по собственному желанию зачисляется в кадровый резерв Министерства иностранных дел.
Глава 5. Права, обязанности и ответственность персонала
дипломатической службы
Статья 19. Права и обязанности персонала дипломатической службы
1. При осуществлении своих профессиональных функций персонал дипломатической службы имеет право:
1) вносить предложения по улучшению деятельности органов дипломатической службы;
2) пользоваться в период пребывания за границей привилегиями и иммунитетами, установленными в соответствии с нормами международного права;
3) пользоваться иными правами и свободами, которые гарантируются гражданам Республики Казахстан Конституцией и законодательными актами Республики Казахстан.
Сотрудники дипломатической службы также вправе вносить предложения по вопросам внешней политики государства, совершенствованию законодательства Республики Казахстан в области международных отношений, приведению его в соответствие с международно-правовыми обязательствами Республики Казахстан.
Статья дополнена пунктом 1-1 в соответствии с Законом РК от 27.12.10 г. № 366-IV (введен в действие с 1 января 2011 года)
1-1. Сотрудники дипломатической службы, имеющие дипломатический ранг Чрезвычайного и Полномочного Посла, и их супруги имеют право пожизненного пользования дипломатическим паспортом Республики Казахстан.
2. Персонал дипломатической службы обязан:
1) добросовестно выполнять обязанности, связанные с несением дипломатической службы;
2) уважать законодательство, традиции и обычаи государства пребывания;
3) не разглашать сведения, составляющие государственные секреты или иную охраняемую законом тайну, и после прекращения дипломатической службы;
4) повышать свой профессиональный уровень, квалификацию, общеполитическую подготовку, совершенствовать знание государственного и иностранных языков;
5) выполнять иные обязанности, установленные законодательными актами Республики Казахстан.
Статья 20 изложена в редакции Закона РК от 18.11.15 г. № 411-V (введен в действие с 1 января 2016 г.) (см. стар. ред.)
Статья 20. Ограничения, связанные с пребыванием на службе в органах дипломатической службы
Для персонала дипломатической службы устанавливаются ограничения, предусмотренные законами Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и «О государственной службе Республики Казахстан».
Заголовок изложен в редакции Закона РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
Статья 21. Поощрения персонала дипломатической службы и ветеранов дипломатической службы
1. За образцовое исполнение служебных обязанностей, высокое качество выполняемых заданий, инициативу, творческую активность, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и за другие достижения в работе персонал дипломатической службы может быть поощрен:
1) досрочным повышением в дипломатическом ранге;
2) единовременным денежным вознаграждением;
3) ведомственными наградами, которые утверждаются Правительством Республики Казахстан по представлению Министерства иностранных дел;
4) иными формами поощрения, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
2. За особые заслуги персонал дипломатической службы может быть представлен к награждению государственными наградами Республики Казахстан.
Статья дополнена пунктом 3 в соответствии с Законом РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ
3. По случаю празднования национальных, государственных, профессиональных и иных праздников к награждению ведомственными наградами могут быть представлены ветераны дипломатической службы.
Статья 22. Ответственность персонала дипломатической службы
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
1. Персонал дипломатической службы в случае нарушения возложенных на него обязанностей несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.
2. К персоналу дипломатической службы применяются следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) задержка в присвоении дипломатического ранга до одного года;
5) понижение в должности или в дипломатическом ранге;
6) лишение дипломатического ранга;
7) предупреждение о неполном служебном соответствии;
8) увольнение.
3. Наложение дисциплинарного взыскания на персонал дипломатической службы осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.
Статья 23. Отзыв персонала дипломатической службы
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
1. Персонал дипломатической службы, работающий в загранучреждениях, при совершении грубых нарушений служебных обязанностей, а также деяний, влекущих ответственность, установленную законами Республики Казахстан или страны пребывания, кроме применения мер дисциплинарного воздействия, досрочно отзывается в Республику Казахстан.
2. Основанием для досрочного отзыва персонала дипломатической службы является совершение таких же деяний членами семей.
Глава 6. Обеспечение дипломатической службы, гарантии и
компенсации, материальное и социальное обеспечение персонала
дипломатической службы
Статья 24. Финансовое и материально-хозяйственное обеспечение дипломатической службы
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
1. Финансовое обеспечение дипломатической службы и ее органов осуществляется за счет бюджетных средств.
Порядок планирования, утверждения, финансирования и исполнения бюджета загранучреждениями определяется Министром иностранных дел Республики Казахстан по согласованию с центральными уполномоченными органами по бюджетному планированию и исполнению бюджета.
2. Исключен в соответствии с Законом РК от 23.11.15 г. № 417-V (см. стар. ред.)
3. Финансирование деятельности аппарата почетного консула и мероприятий, связанных с ней, осуществляется за счет средств, выделяемых почетным консулом.
4. Органы дипломатической службы обеспечиваются транспортом, служебными помещениями, средствами связи и другим необходимым имуществом.
В пункт 5 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
5. Порядок владения, пользования и распоряжения органами дипломатической службы недвижимым и иным имуществом на территории Республики Казахстан и за границей устанавливается в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.
Статья дополнена пунктом 6 в соответствии с Законом РК от 20.06.17 г. № 77-VI; изложен в редакции Закона РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
6. Материально-техническое обеспечение и сервисное обслуживание органов дипломатической службы, в том числе находящихся за границей в государственной собственности и аренде административных зданий, жилых и нежилых зданий и помещений, а также резиденций загранучреждений, осуществляются за счет бюджетных средств.
Материально-техническое обеспечение и сервисное обслуживание органов дипломатической службы осуществляются организацией по работе с дипломатическими представительствами, на которую возложены соответствующие функции.
Под сервисным обслуживанием органов дипломатической службы понимаются действия, направленные на: поддержание и восстановление надлежащего состояния имущества; снабжение и функционирование структурных подразделений; программно-информационное и автотранспортное обслуживание; организационные и сопроводительные действия по обслуживанию и проведению мероприятий, а также иные действия, не запрещенные законодательством Республики Казахстан.
Глава 6 дополнена статьей 24-1 в соответствии с Законом РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ
Статья 24-1. Проведение исследований по вопросам внешней политики, международных отношений и международного права
Проведение исследований по вопросам внешней политики, международных отношений и международного права осуществляется юридическим лицом, определяемым Правительством Республики Казахстан.
Статья 25 изложена в редакции Закона РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
Статья 25. Гарантии и компенсации персоналу дипломатической службы
1. Материальное и социальное обеспечение персоналу дипломатической службы и сопровождающим членам семей персонала дипломатической службы предоставляется с учетом сложности прохождения службы, связанного с ней риска, а также специфических особенностей иностранного государства.
Пребывание за границей не должно повлечь за собой какого-либо ущерба для персонала дипломатической службы и сопровождающих членов семей персонала дипломатической службы. Обязанности по оказанию помощи и организации защиты в отношении персонала дипломатической службы и сопровождающих членов семей персонала дипломатической службы, находящихся за границей, исполняет руководитель загранучреждения.
В случае болезни сотрудника дипломатической службы или работника дипломатической службы во время работы в загранучреждении сотрудник дипломатической службы или работник дипломатической службы имеет право на пособие в размере, определенном трудовым законодательством Республики Казахстан.
В случае смерти сотрудника дипломатической службы или работника дипломатической службы во время работы в загранучреждении супругу (супруге) или одному из близких родственников, определяемому в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», умершего сотрудника дипломатической службы или работника дипломатической службы выплачивается единовременное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат, при этом размер пособия не может быть ниже установленного Законом Республики Казахстан «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан».
В случае рождения ребенка в семье сотрудника дипломатической службы или работника дипломатической службы во время работы в загранучреждении сотрудник дипломатической службы или работник дипломатической службы имеет право на пособие в размере, определенном законодательством Республики Казахстан о государственных пособиях семьям, имеющим детей.
В случае болезни, смерти членов семьи персонала дипломатической службы во время работы в загранучреждении члены его семьи имеют право на пособие в размере, определенном законодательством Республики Казахстан.
2. Супругу (супруге) сотрудника дипломатической службы или работника дипломатической службы, направленного на работу в загранучреждение, в случае занятия государственной должности на государственной службе на момент принятия решения об указанном назначении предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на период выезда за границу супруга (супруги) в качестве сопровождающего члена семьи персонала дипломатической службы с сохранением ему (ей) на период работы персонала дипломатической службы в загранучреждении ранее занимаемой государственной должности на государственной службе после возвращения в Республику Казахстан в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
3. Персоналу дипломатической службы и сопровождающим членам семей персонала дипломатической службы предоставляется медицинское обеспечение за счет бюджетных средств в соответствии с условиями труда персонала дипломатической службы за границей, утверждаемыми Правительством Республики Казахстан.
4. Персонал дипломатической службы, работающий в загранучреждении, и сопровождающие члены семьи персонала дипломатической службы имеют право на оплату в оба конца транспортных расходов, связанных с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.
Сотрудник дипломатической службы или работник дипломатической службы, работающий в загранучреждении, а также его супруга (супруг) имеют право на оплату в оба конца транспортных расходов, связанных со смертью членов семьи персонала дипломатической службы или родителя (родителей) супруги (супруга).
5. Персонал дипломатической службы обеспечивается за границей жильем с учетом числа проживающих вместе членов семьи, должностного положения, местной обстановки, а также нормативов, определяемых Министром иностранных дел Республики Казахстан.
6. Дошкольное воспитание и обучение, начальное, основное среднее и общее среднее образование детей персонала дипломатической службы во время работы в загранучреждении оплачиваются за счет бюджетных средств в порядке и размерах, определяемых Министром иностранных дел Республики Казахстан.
7. При наличии в загранучреждениях вакантных административно-технических должностей сопровождающим членам семьи персонала дипломатической службы, находящимся за границей, может быть предоставлено право временного трудоустройства.
8. В случае вооруженных или гражданских конфликтов либо в случаях угрозы безопасности загранучреждений и их персонала, а также в случаях чрезвычайных ситуаций в местах расположения загранучреждений Министерство иностранных дел предпринимает необходимые меры для обеспечения безопасности и организации защиты персонала дипломатической службы и сопровождающих членов семей персонала дипломатической службы.
Ущерб, нанесенный сотруднику дипломатической службы или работнику дипломатической службы либо членам его семьи во время пребывания за границей при исполнении им своих служебных обязанностей либо осуществлении деятельности, связанной с ними, возмещается в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан.
9. В случае гибели сотрудника дипломатической службы или работника дипломатической службы при исполнении служебных обязанностей за границей либо смерти в течение года вследствие травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей за границей, супругу (супруге) или одному из близких родственников, определяемому в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», умершего сотрудника дипломатической службы или работника дипломатической службы выплачивается единовременная компенсация в размере его шестидесятимесячного содержания, исчисляемом из должностного оклада по стажу на дату начисления компенсации по последней должности, которую он занимал в Министерстве иностранных дел.
10. В случае гибели (смерти) сотрудника дипломатической службы или работника дипломатической службы во время работы в загранучреждении за сопровождающими членами семьи персонала дипломатической службы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, в течение разумного срока, но не более одного месяца со дня гибели (смерти) сотрудника дипломатической службы или работника дипломатической службы.
11. В случае гибели сотрудника дипломатической службы или работника дипломатической службы при исполнении служебных обязанностей за границей семья погибшего имеет право на получение жилища из государственного жилищного фонда на условиях и в порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.
12. При установлении сотруднику дипломатической службы или работнику дипломатической службы инвалидности, наступившей в результате заболевания, увечья (ранения, травмы, контузии), полученных при исполнении служебных обязанностей за границей, ему выплачивается единовременная компенсация в размере, исчисляемом из должностного оклада по стажу на дату начисления компенсации по последней должности, которую он занимал в Министерстве иностранных дел:
Подпункт 1 изложен в редакции Закона РК от 27.06.22 г. № 129-VII (см. стар. ред.)
1) лицу с инвалидностью первой группы - тридцатимесячного содержания;
Подпункт 2 изложен в редакции Закона РК от 27.06.22 г. № 129-VII (см. стар. ред.)
2) лицу с инвалидностью второй группы - восемнадцатимесячного содержания;
Подпункт 3 изложен в редакции Закона РК от 27.06.22 г. № 129-VII (см. стар. ред.)
3) лицу с инвалидностью третьей группы - шестимесячного содержания.
13. В случае получения сотрудником дипломатической службы или работником дипломатической службы при исполнении служебных обязанностей за границей тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии), не повлекшего (не повлекшей) инвалидности, ему выплачивается единовременная компенсация в размере трехмесячного содержания, легкого увечья - в размере месячного содержания, исчисляемых из должностного оклада по стажу на дату начисления компенсации по последней должности, которую он занимал в Министерстве иностранных дел.
14. Суммы, указанные в пунктах 9, 12 и 13 настоящей статьи, не выплачиваются, если в установленном порядке доказано, что гибель (смерть), заболевание, увечье (ранение, травма, контузия) сотрудника дипломатической службы или работника дипломатической службы наступили в связи с обстоятельствами, не связанными с исполнением служебных обязанностей.
Статья 26 изложена в редакции Закона РК от 27.12.10 г. № 366-IV (введен в действие с 1 января 2011 г.) (см. стар. ред.); Закона РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
Статья 26. Компенсация расходов на погребение
1. На погребение погибшего (умершего) за границей сотрудника дипломатической службы или работника дипломатической службы члену его семьи выплачивается единовременное пособие в размере трехмесячного содержания, исчисляемом из должностного оклада по стажу на дату начисления пособия по последней должности, которую он занимал в Министерстве иностранных дел.
На погребение погибшего (умершего) за границей сопровождавшего члена семьи сотрудника дипломатической службы или работника дипломатической службы сотруднику дипломатической службы или работнику дипломатической службы выплачивается единовременное пособие в размере трехмесячного содержания, исчисляемом из должностного оклада по стажу на дату начисления пособия по последней должности, которую он занимал в Министерстве иностранных дел.
2. Доставка тела погибшего (умершего) за границей сотрудника дипломатической службы или работника дипломатической службы либо сопровождавшего члена семьи персонала дипломатической службы в Республику Казахстан к месту его постоянного проживания или в любое другое место по согласованию с членами семьи погибшего (умершего) сотрудника дипломатической службы или работника дипломатической службы либо с сотрудником дипломатической службы или работником дипломатической службы и расходы, связанные с ней, осуществляются за счет бюджетных средств.
Статья 27 изложена в редакции Закона РК от 15.05.07 г. № 253-III (см. стар. ред.); Закона РК от 23.11.15 г. № 417-V (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 03.03.21 г. № 13-VIІ (см. стар. ред.)
Статья 27. Регулирование трудовых отношений персонала дипломатической службы
Трудовые отношения персонала дипломатической службы регулируются трудовым законодательством Республики Казахстан, законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы с особенностями, предусмотренными настоящим Законом, а также условиями труда персонала дипломатической службы за границей, утверждаемыми Правительством Республики Казахстан.
