|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 года № 413 «О порядке уведомления Государственной налоговой службе и ее территориальным органам о приеме работника (домашнего работника) на работу/заключении гиг-контракта или прекращении трудового договора с домашним работником» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 23.08.2024 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 года № 413
О порядке уведомления Государственной налоговой службе и ее территориальным органам о приеме работника (домашнего работника) на работу/заключении гиг-контракта или прекращении трудового договора с домашним работником
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 23.08.2024 г.)
В соответствии с частью четвертой статьи 24, частью второй статьи 173 3 Кодекса законов о труде Украины и части первой статьи 23 Закона Украины «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине» Кабинет Министров Украины постановляет:
Установить, что:
уведомление о приеме работника (домашнего работника) на работу/заключение гиг-контракта подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом (кроме уведомления о приеме на работу члена исполнительного органа хозяйственного общества, руководителя предприятия, учреждения, организации), и/или резидентом Дія Сити в территориальные органы государственной налоговой службы по месту учета их как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, а физическим лицом, заключила трудовой договор с домашним работником, - по ее налоговому адресу (месту жительства) по форме согласно Приложению 1 до начала работы работника по заключенному трудовому договору и/или до начала выполнения работ (предоставления услуг) гиг-специалистом резидента Дія Сити средствами электронной связи с использованием электронной подписи ответственных лиц, базирующейся на квалифицированном сертификате электронной подписи, в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота;
в случае прекращения трудового договора с домашним работником физическое лицо, заключившее с ним трудовой договор, сообщает территориальный орган государственной налоговой службы по месту ее налогового адреса (месту жительства) о факте и основаниях прекращения заключенного с домашним работником трудового договора по форме согласно приложению 2 в течение трех дней со дня его увольнения.
При отсутствии технической возможности представления уведомления о приеме работника (домашнего работника) на работу/заключения гиг-контракта или прекращения трудового договора с домашним работником средствами электронной связи в электронной форме уведомление подается в форме документа на бумаге согласно приложениям 1 и 2 вместе с копией в электронной форме.
Информация, содержащаяся в уведомлении о приеме работника (домашнего работника) на работу/заключении гиг-контракта или прекращении трудового договора с домашним работником вносится в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования в соответствии с Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», Кодекса законов о труде Украины.
