Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 февраля 2024 года № ЖТ-2023-01893432 «Заявления (уведомления) работника работодателю о расторжении трудового договора могут быть поданы как в напечатанном виде, так и в рукописном виде текста при условии наличия личной подписи работника на документе»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей Войти Запомнить Зарегистрироваться Восстановить пароль		Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
			Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Продолжить

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.

 Стоимость услуги -   тенге  с учетом комиссии. 

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, введите номер мобильного телефона в поле ниже:

Номер мобильного телефона:  

На номер телефона, который Вы указали выше пришла СМС с ПИН кодом. Введите его здесь:

PIN-код:  
Если PIN-код не пришел в течении 5 минут, проверьте правильность номера телефона и запросите его повторно:  

 

Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01

<< Назад

Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 февраля 2024 года № ЖТ-2023-01893432

Добрый день. Прошу рассмотреть вопрос следующего содержания. Работник хочет расторгнуть ТД по соглашению сторон. Написал уведомление, дали письменный ответ на уведомление, составили соглашение о расторжении ТД по соглашению сторон, издали приказ. Можно ли взять с работника вместо уведомления о расторжении по соглашению сторон, заявление о расторжении по соглашению сторон, написанное собственноручно?

Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение о разъяснении норм законодательства, сообщает следующее.

Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон устанавливается ст. 50 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс). Согласно указанной статье Кодекса трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора.