Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 12 января 2016 года на вопрос от 6 января 2016 года № 304445 (egov.kz) «С принятием нового Трудового кодекса, Список производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда, утвержденный приказом и. о. МТСЗ РК от 31.07.2007 г. № 182-п утратил свою силу»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей Войти Запомнить Зарегистрироваться Восстановить пароль		Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
			Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Продолжить

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.

 Стоимость услуги -   тенге  с учетом комиссии. 

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, введите номер мобильного телефона в поле ниже:

Номер мобильного телефона:  

На номер телефона, который Вы указали выше пришла СМС с ПИН кодом. Введите его здесь:

PIN-код:  
Если PIN-код не пришел в течении 5 минут, проверьте правильность номера телефона и запросите его повторно:  

 

Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01

<< Назад

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 12 января 2016 года на вопрос от 6 января 2016 года № 304445 (egov.kz)
 

ТУКАЕВА НИНА НАИФОВНА

06 января 2016 №304445

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения

Вопрос:

Здравствуйте, дайте, пожалуйста, разъяснения....

1. Такие должности как врач, и другие медработники входят в Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, а также Правил предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда, означает ли это, что согласно Трудовому Кодексу РК от 23.11.2015 года пп. 5) п.2 ст. 182 работодатель обязан к не допускать к работе врачей и других медработников, достигших пенсионного возраста в соответствии с Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в РК», либо этот пункт Кодекса относится только к утвержденным Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда и Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда?

2. Имеет ли право работодатель уволить работника, в связи с достижением пенсионного возраста, в случае если работник достиг пенсионного возраста да 01.01.2016 года, то есть уже находится на пенсии в течение нескольких лет и продолжает работать?

Ответ:

Здравствуйте!