Поиск 
Введите текст для поиска, например, Налоговый кодекс Украины
Найти
Кодексы бесплатно      
<< Назад
Далее >>
0
0
Два документа рядом (откл)
Сохранить(документ)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Информация о документе
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Сравнение редакций
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 июня 2022 года на вопрос от 9 июня 2022 года № 743173 (dialog.egov.kz) «Касательно заключения трудового договора с лицом, имеющим статус беженца»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
Получить полный доступ к документу
Вход для пользователей
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.

Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com
  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 июня 2022 года на вопрос от 9 июня 2022 года № 743173 (dialog.egov.kz)

 

Вопрос:

Прошу Вас дать разъяснение по следующей ситуации: в частную организацию РК обратилось лицо, ищущее убежище (иностранец или лицо без гражданства, изъявившие желание обратиться за убежищем в Республике Казахстан до принятия уполномоченным органом окончательного решения по их ходатайству о присвоении статуса беженца), с вопросом трудоустройства.

Согласно п.п.8) п.1 ст.8 ЗРК «О беженцах» лица, ищущие убежище, имеют право на свободу труда или предпринимательской деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Однако в перечне документов, необходимых для заключения трудового договора, указанных в п.п.2) п.1 ст. 32 Трудового кодекса РК отсутствует свидетельство лица, ищущего убежище (документ, выдаваемый уполномоченным органом, подтверждающий регистрацию ходатайства о присвоении статуса беженца).

В связи с чем возникает вопрос: является ли свидетельство лица, ищущего убежище, документом, на основании которого работодатель РК будет вправе заключить трудовой договор с таким лицом?

 

Ответ: