1) в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»;
2) в системе обязательного социального медицинского страхования в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании».
Пункт 2 изложен в редакции Закона РК от 30.06.17 г. № 80-VI (введено в действие с 1 января 2020 г.) (см. стар. ред.)
2. При амбулаторном лечении лекарства членам семей отпускаются за плату, за исключением случаев, когда в соответствии с законодательством Республики Казахстан плата не взимается.
В пункт 3 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 02.08.15 г. № 342-V (введен в действие с 1 января 2016 г.) (см. стар. ред.); изложен в редакции Закона РК от 30.06.17 г. № 80-VI (введено в действие с 1 января 2020 г.) (см. стар. ред.)
3. Права членов семей сотрудников, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящей статьи, распространяются на членов семей сотрудников, уволенных со службы в специальных государственных органах по состоянию здоровья (заболеваниям, увечьям, инвалидности, полученным при исполнении служебных обязанностей), а также достижении предельного возраста состояния на службе или сокращению штатов и имеющих выслугу двадцать и более календарных лет.
Пункт 4 изложен в редакции Закона РК от 29.09.14 г. № 239-V (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.)
4. Членам семей сотрудников (кроме курсантов, слушателей), постоянно совместно проживающим с ними, возмещаются затраты за проезд на транспорте по территории Республики Казахстан при перемещении сотрудника, а также при увольнении сотрудника со службы, кроме случаев, предусмотренных подпунктами 6), 12-1) и 13) пункта 1 статьи 49 настоящего Закона, по нормам, устанавливаемым первыми руководителями специальных государственных органов по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию.
Порядок возмещения затрат за проезд на транспорте по территории Республики Казахстан при перемещении сотрудника, а также при увольнении сотрудника со службы устанавливается Правительством Республики Казахстан.
Пункт 5 изложен в редакции Закона РК от 30.06.17 г. № 80-VI (введено в действие с 1 января 2020 г.) (см. стар. ред.)
5. За членами семьи сотрудника, погибшего или получившего инвалидность при прохождении службы, сохраняется право на получение медицинской помощи в соответствии пунктами 1 и 2 настоящей статьи.
В пункт 6 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 04.07.14 г. № 233-V (см. стар. ред.); изложен в редакции Закона РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.)
6. Члены семьи сотрудника, погибшего (умершего) при прохождении службы в специальных государственных органах, имеют право безвозмездно приватизировать занимаемое служебное жилище независимо от выслуги лет погибшего (умершего).
7. Дети сотрудников, погибших или получивших инвалидность при прохождении службы, пользуются правом зачисления в военные школы-интернаты и кадетские корпуса вне конкурса, а дети, набравшие пороговый уровень баллов по установленным для поступающих требованиям, зачисляются в военные, специальные учебные заведения Республики Казахстан вне конкурса.
8. Детям сотрудников, в том числе тех, которые погибли, умерли или пропали без вести во время прохождения службы, местные исполнительные органы представляют вне очереди места в детских дошкольных учреждениях по месту жительства, оплата взимается в размере, установленном для государственных дошкольных учреждений.
Пункт 9 изложен в редакции Закона РК от 02.07.18 г. № 165-VI (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 27.06.22 г. № 129-VII (см. стар. ред.)
9. В случае смерти получателя пенсионных выплат за выслугу лет из числа сотрудников специальных государственных органов его семье или лицу, осуществившему погребение, выплачивается единовременная выплата на погребение в размере трехмесячной пенсионной выплаты за выслугу лет на день смерти получателя.
Членам семей умерших получателей пенсионных выплат за выслугу лет из числа сотрудников независимо от назначения пособия по случаю потери кормильца выплачиваются единовременные пособия: жене (мужу) - в размере трехмесячной пенсионной выплаты за выслугу лет и на каждого нетрудоспособного члена семьи - в размере месячной пенсионной выплаты за выслугу лет кормильца, выплачивающейся ему на день смерти.
При определении размера единовременного пособия, предусмотренного настоящим пунктом, в число членов семьи, имеющих право на пособие, включаются: жена (муж) независимо от возраста и трудоспособности; дети, не достигшие восемнадцати лет или старше этого возраста, если им установлена инвалидность до достижения восемнадцати лет или они на день смерти кормильца обучались в организациях образования по очной форме обучения и не достигли двадцатитрехлетнего возраста; находящиеся на иждивении умершего родители, достигшие установленного законодательством Республики Казахстан пенсионного возраста либо являющиеся лицами с инвалидностью.
В пункт 10 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 04.07.14 г. № 233-V (см. стар. ред.)
10. Льготы, указанные в пунктах 5 и 7 настоящей статьи, распространяются в отношении членов семей военнослужащих органов национальной безопасности, уполномоченного органа в сфере внешней разведки и Службы государственной охраны Республики Казахстан, погибших (умерших) или получивших инвалидность при прохождении воинской службы до введения в действие настоящего Закона.
Статья дополнена пунктом 11 в соответствии с Законом РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 1 января 2022 г.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 20.04.23 г. № 226-VII (введены в действие с 1 июля 2023 г.) (см. стар. ред.)
11. В случае гибели (смерти) сотрудника в результате увечья (ранения, травмы, контузии), полученного при исполнении обязанностей службы, членам семьи погибшего (умершего) сотрудника ежемесячно осуществляется денежная выплата в размере и порядке, определяемых Правительством Республики Казахстан.
Ежемесячная денежная выплата производится детям (в том числе усыновленным, удочеренным, совместно проживающим пасынкам и падчерицам) до достижения ими совершеннолетнего возраста или до окончания учебного заведения очной формы в системе общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, в системе высшего и (или) послевузовского образования в пределах, не превышающих двадцатитрехлетнего возраста, а также супруге (супругу) пожизненно независимо от выплаты пособий по потере кормильца, предусмотренных Социальным кодексом Республики Казахстан.
В примечание внесены изменения в соответствии с Законом РК от 27.06.22 г. № 129-VII (см. стар. ред.)
Примечание. В настоящей статье под членами семьи сотрудников понимаются: супруга (супруг); совместные или одного из супругов несовершеннолетние дети (усыновленные, находящиеся на иждивении или под опекой); дети (усыновленные, находящиеся на иждивении или под опекой) и дети супруга (супруги), обучающиеся в организациях образования по очной форме обучения в возрасте до двадцати трех лет; дети с инвалидностью (усыновленные, находящиеся на иждивении или под опекой) и дети с инвалидностью супруга (супруги), которым установлена инвалидность до восемнадцати лет; родители и родители супруга (супруги), находящиеся на иждивении сотрудника.
В настоящей статье под лицами, находящимися на иждивении, признаются члены семьи сотрудника, проживающие за счет его дохода и не имеющие самостоятельного источника дохода.
Статья 79. Социальная защита сотрудников, уволенных со службы в специальных государственных органах
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.); Законом РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.) (см. стар. ред.)
1. Сотрудникам (кроме курсантов, слушателей) при увольнении со службы в специальных государственных органах:
В подпункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 02.08.15 г. № 342-V (введен в действие с 1 января 2016 г.) (см. стар. ред.)
1) по достижении предельного возраста состояния на службе, состоянию здоровья или сокращению штатов выплачивается единовременное пособие в следующих размерах:
имеющим выслугу лет в календарном исчислении:
от 10 до 15 лет - четырехмесячного денежного содержания;
от 15 до 20 лет - пятимесячного денежного содержания;
от 20 до 25 лет - шестимесячного денежного содержания;
от 25 до 30 лет - семимесячного денежного содержания;
свыше 30 лет - восьмимесячного денежного содержания;
В подпункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 02.08.15 г. № 342-V (введен в действие с 1 января 2016 г.) (см. стар. ред.)
2) по состоянию здоровья и сокращению штатов имеющим выслугу менее 10 лет выплачивается единовременное пособие в размере трехмесячного денежного содержания.
Статья дополнена пунктом 1-1 в соответствии с Законом РК от 23.04.14 г. № 200-V
1-1. Сотрудникам офицерского состава, уволенным со службы по достижении предельного возраста состояния на службе, по состоянию здоровья или сокращению штатов без права на пенсионную выплату за выслугу лет, наряду с выплатой выходных пособий в течение одного года со дня увольнения со службы сохраняются выплаты окладов по специальному званию.
При этом если в течение указанного срока повышаются оклады по специальному званию сотрудникам, находящимся на службе, соответственно увеличиваются также размеры этих окладов, выплачиваемых сотрудникам офицерского состава, до истечения одного года после увольнения со службы.
Пункт 2 изложен в редакции Закона РК от 23.04.14 г. № 200-V (см. стар. ред.)
2. При увольнении сотрудника после повторного (последующего) зачисления на воинскую службу или службу в специальных государственных органах для определения размера единовременного пособия принимается период службы, за который выплата пособия не производилась.
В пункт 3 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.)
3. Сотрудникам, награжденным в период прохождения службы в специальных государственных органах государственными наградами - орденами Республики Казахстан или бывшего Союза Советских Социалистических Республик, размер единовременного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.
В пункт 4 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 02.08.15 г. № 342-V (введен в действие с 1 января 2016 г.) (см. стар. ред.); изложен в редакции Закона РК от 30.06.17 г. № 80-VI (введено в действие с 1 января 2020 г.) (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии Законом РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.) (см. стар. ред.)
4. Право на медицинское обеспечение за счет государства в военно-медицинских (медицинских) подразделениях и санаторно-курортное лечение сохраняется за сотрудниками, уволенными со службы в специальных государственных органах:
1) по состоянию здоровья (заболеваниям, увечьям, инвалидности, полученным при исполнении служебных обязанностей);
2) по состоянию здоровья (заболеваниям, увечьям, инвалидности, полученным в период прохождения службы) и имеющими выслугу двадцать и более календарных лет;
3) по достижении предельного возраста состояния на службе и имеющими выслугу двадцать и более календарных лет;
4) по сокращению штатов и имеющими выслугу двадцать и более календарных лет.
При отсутствии военно-медицинских (медицинских) подразделений по месту их жительства или соответствующих отделений в них, специалистов либо специального оборудования медицинская помощь оказывается субъектами здравоохранения:
1) в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»;
2) в системе обязательного социального медицинского страхования в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании».
Оплата услуг военно-медицинских (медицинских) подразделений по оказанию медицинской помощи лицам, указанным в настоящем пункте, осуществляется фондом социального медицинского страхования:
1) в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»;
2) в системе обязательного социального медицинского страхования в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании».
Санаторно-курортное лечение и лекарственное обеспечение указанных лиц осуществляются за счет бюджетных средств, предусмотренных специальным государственным органам.
5. Участники Великой Отечественной войны 1941-1945 годов и лица с инвалидностью вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период Великой Отечественной войны 1941-1945 годов, другие участники боевых действий и миротворческих операций, сотрудники, уволенные со службы в специальных государственных органах, получившие инвалидность вследствие ранения, контузии, травмы, увечья или заболевания, полученных при исполнении обязанностей службы в специальных государственных органах, имеют первоочередное право на медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение.
Статья 80. Компенсации в случае гибели (смерти) или получения увечья
Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.)
1. В случае гибели (смерти) сотрудника в период прохождения службы или после его увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы, его наследникам производится выплата единовременной компенсации в размере шестидесятимесячного денежного содержания по последней занимаемой должности на день гибели или день увольнения.
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 27.06.22 г. № 129-VII (см. стар. ред.)
2. Единовременная компенсация при установлении сотруднику инвалидности, полученной в период прохождения им службы или наступившей в результате контузии, увечья, заболевания, связанных с прохождением службы, до истечения одного года со дня увольнения со службы выплачивается в размерах:
лицу с инвалидностью первой группы - тридцатимесячного денежного содержания;
лицу с инвалидностью второй группы - восемнадцатимесячного денежного содержания;
лицу с инвалидностью третьей группы - шестимесячного денежного содержания.
3. В случае получения сотрудником при исполнении обязанностей службы тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии), не повлекшего инвалидности, ему выплачивается единовременная компенсация в размере полуторамесячного денежного содержания; а легкого увечья - половины месячного денежного содержания.
4. Порядок выплаты единовременной компенсации устанавливается Правительством Республики Казахстан.
Статья дополнена пунктом 4-1 в соответствии с Законом РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 1 января 2022 г.)
4-1. Сотрудникам, уволенным из специальных государственных органов по состоянию здоровья в результате увечья (ранения, травмы, контузии), полученного при исполнении служебных обязанностей, ежемесячно осуществляется денежная выплата в размере и порядке, определяемых Правительством Республики Казахстан.
В пункт 5 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 03.07.14 г. № 227-V (см. стар. ред.)
5. Единовременная компенсация не выплачивается, если в установленном законодательством Республики Казахстан порядке доказано, что гибель (смерть) сотрудника или полученное им увечье наступили:
1) в результате самоубийства, за исключением случаев доведения до самоубийства;
2) при совершении уголовных или административных правонарушений;
3) в результате употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов);
4) в результате умышленного причинения себе какого-либо телесного повреждения (членовредительства) или иного вреда своему здоровью с целью получения единовременной компенсации или уклонения от службы;
В подпункт 5 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.)
5) в результате действий сотрудника, нарушившего условия контракта.
Статья 81. Компенсация расходов на погребение
В пункт 1 внесены изменения в соответствии Законом РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.) (см. стар. ред.)
1. Погребение сотрудников, погибших при прохождении службы или умерших в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, производится по месту службы или по желанию их родственников в другом месте. Все расходы, связанные с подготовкой к перевозке тела, перевозкой тела, погребением, изготовлением и установкой надгробного памятника, осуществляются за счет средств специальных государственных органов, в которых сотрудники проходили службу, в размерах, установленных Правительством Республики Казахстан.
Порядок возмещения расходов, связанных с подготовкой к перевозке тела, перевозкой тела, погребением сотрудников специальных государственных органов, погибших при прохождении службы или умерших в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, изготовлением и установкой надгробного памятника, определяется первыми руководителями специальных государственных органов.
Отдание почестей сотрудникам при погребении осуществляется в порядке, определенном первыми руководителями специальных государственных органов.
Пункт 2 изложен в редакции Закона РК от 02.07.18 г. № 165-VI (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии Законом РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.) (см. стар. ред.)
2. Указанные положения распространяются на участников Великой Отечественной войны 1941-1945 годов, боевых действий и миротворческих операций на территориях других государств независимо от общей продолжительности службы в специальных государственных органах.
Положение части третьей пункта 1 настоящей статьи распространяется на лиц, уволенных со службы по достижении предельного возраста состояния на службе, по состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов, имеющих общую продолжительность службы двадцать пять лет и более, а также на участников антитеррористических операций независимо от общей продолжительности службы.
Статья 82. Иные меры социальной защиты сотрудников
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 20.04.23 г. № 226-VII (введены в действие с 1 июля 2023 г.) (см. стар. ред.)
1. Трудоустройство сотрудников, уволенных со службы в специальных государственных органах, приобретение ими профессий, обеспечение занятости лиц, уволенных со службы в специальных государственных органах без права на пенсию, производятся в соответствии с законодательством Республики Казахстан о социальной защите.
2. Первые руководители специальных государственных органов отдельным категориям сотрудников могут засчитывать в выслугу лет стаж их трудовой деятельности до зачисления на службу в установленном ими порядке.
3. Служба в местностях с тяжелыми климатическими и экологическими условиями ограничивается сроками, и порядок ее прохождения определяется законодательством Республики Казахстан.
Глава 10. Финансовое и материально-техническое обеспечение специальных государственных органов
Статья 83. Финансовое обеспечение специальных государственных органов
Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 30.06.17 г. № 80-VI (введено в действие с 1 января 2020 г.) (см. стар. ред.)
1. Финансовое обеспечение специальных государственных органов осуществляется:
за счет средств республиканского бюджета;
за счет средств, полученных за оказание медицинской помощи от фонда социального медицинского страхования в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Военно-медицинские (медицинские) подразделения вправе осуществлять приносящую доходы деятельность в сфере оказания медицинской помощи в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования.
Пункт 2 изложен в редакции Закона РК от 28.12.16 г. № 36-VI (введен в действие по истечении двух месяцев после дня его первого официального опубликования) (см. стар. ред.)
2. Порядок финансирования расходов, связанных с осуществлением разведывательной, контрразведывательной, оперативно-розыскной деятельности в конспиративной (негласной) форме, определяется нормативными правовыми актами специальных государственных органов.
Статья 84. Материально-техническое обеспечение и имущество специальных государственных органов
Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 30.06.17 г. № 80-VI (введено в действие с 1 января 2020 г.) (см. стар. ред.)
1. Материально-техническое обеспечение специальных государственных органов осуществляется:
за счет средств республиканского бюджета;
за счет средств, полученных за оказание медицинской помощи от фонда социального медицинского страхования в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Пункт 2 изложен в редакции Закона РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.)
2. Имущество специальных государственных органов является республиканским и находится на праве оперативного управления.
Пункт 3 изложен в редакции Закона РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.)
3. Специальные государственные органы имеют служебные жилища, порядок формирования и предоставления которых устанавливается Правительством Республики Казахстан.
Пункт 4 изложен в редакции Закона РК от 29.09.14 г. № 239-V (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 19.04.23 г. № 223-VII (введены в действие с 1 мая 2023 г.) (см. стар. ред.)
4. Порядок передачи, реализации, утилизации и списания имущества, а также предоставления в имущественный наем (аренду) недвижимого имущества специальных государственных органов определяется Правительством Республики Казахстан.
Нормы снабжения имуществом специальных государственных органов определяются первыми руководителями специальных государственных органов по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию.
5. Недвижимое имущество, не используемое специальными государственными органами в мирное время, подлежит консервации за счет бюджетных средств или может быть передано в имущественный наем (аренду) в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан.
Статья дополнена пунктом 5-1 в соответствии Законом РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.)
5-1. В целях обеспечения выполнения физическими и юридическими лицами договорных обязательств по организации питания перед специальными государственными органами в порядке, определенном первым руководителем соответствующего государственного органа, осуществляется безвозмездно временная передача зданий, помещений столовых и находящегося в них имущества в имущественный наем (аренду) в пределах срока договора об организации питания.
6. Организации, созданные или создаваемые для обеспечения деятельности специальных государственных органов, приватизации не подлежат.
Глава 11. Заключительные и переходные положения
Статья 85. Переходные положения
1. Контракты о прохождении воинской службы, заключенные сотрудниками до введения в действие настоящего Закона, действуют в течение сроков, на которые они были заключены.
2. Исключен в соответствии с Законом РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.) (см. стар. ред.)
3. Сотрудникам, которым до 30 ноября 2011 года было присвоено воинское звание «подполковник», срок выслуги в указанном воинском или специальном звании устанавливается пять лет.
4. Сотрудники, которые переведены с воинской на службу в специальные государственные органы в связи с принятием настоящего Закона и которым изменены предельные возрасты состояния на воинской службе Законом Республики Казахстан «О воинской обязанности и воинской службе», вправе уволиться или уйти в отставку по достижении следующих предельных возрастов:
1) до подполковника включительно - сорока пяти лет;
2) полковники - пятидесяти трех лет;
3) полковники, которым воинское звание было присвоено до 21 июля 2005 года - пятидесяти лет;
4) генерал-майоры и генерал-лейтенанты - пятидесяти восьми лет;
5) генерал-майоры и генерал-лейтенанты, которым воинское звание было присвоено до 21 июля 2005 года - пятидесяти пяти лет;
6) генерал-полковники - шестидесяти лет.
Статья дополнена пунктом 4-1 в соответствии с Законом РК от 23.04.14 г. № 200-V
4-1. Сотрудники, которым были присвоены воинские звания «старший прапорщик», «прапорщик», «старшина», «сержант третьего класса», «сержант второго класса», «сержант первого класса», «штаб-сержант» либо «мастер-сержант», проходят службу в специальных государственных органах в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Законом для составов сержантов. При этом предельный возраст их состояния на службе в специальных государственных органах составляет до сорока семи лет включительно.
Статья дополнена пунктом 4-2 в соответствии с Законом РК от 06.04.16 г. № 483-V
4-2. Сотрудники, которым специальное звание подполковник присвоено со дня введения в действие настоящего Закона и до 1 января 2017 года, вправе уволиться или уйти в отставку по достижении ими предельного возраста - сорока семи лет.
В пункт 5 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.)
5. Сотрудники (кроме курсантов, слушателей) до 1 января 2013 года обеспечиваются жильем в порядке, предусмотренном для военнослужащих Законом Республики Казахстан «О статусе и социальной защите военнослужащих и членов их семей».
6. Сотрудники, обеспеченные в срок до 1 января 2013 года служебным жилищем либо жилищем, приравненным к служебному, сохраняют за собой право проживания в этом жилище, а также право на его приватизацию, предусмотренное для военнослужащих Законом Республики Казахстан «О жилищных отношениях».
Статья 86. Порядок введения в действие настоящего Закона
Настоящий Закон вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования.
Президент
Республики Казахстан
Н. НАЗАРБАЕВ
Астана, Акорда, 13 февраля 2012 года
№ 552-IV ЗРК
