Закон дополнен статьей 15-2 в соответствии с Законом РК от 23.11.15 г. № 417-V
Статья 15-2. Прикомандирование к загранучреждениям Республики Казахстан государственных служащих из иных государственных органов
1. По решению Президента Республики Казахстан или по его уполномочию Руководителя Администрации Президента Республики Казахстан допускается занятие должности персонала дипломатической службы в порядке прикомандирования государственных служащих из иных государственных органов Республики Казахстан в загранучреждения, определяемом Президентом Республики Казахстан.
2. На государственных служащих, назначенных в загранучреждения в порядке прикомандирования из иных государственных органов, распространяются сроки непрерывной работы персонала дипломатической службы в загранучреждениях, установленные пунктом 4 статьи 15 настоящего Закона.
Статья 16 изложена в редакции Закона РК от 23.11.15 г. № 417-V (см. стар. ред.)
Статья 16. Аттестация
Персонал дипломатической службы проходит аттестацию в соответствии с законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.
Персонал дипломатической службы, направленный на работу в загранучреждения Республики Казахстан, аттестуется по возвращении из загранучреждения в порядке, определяемом Президентом Республики Казахстан.
Статья 17 изложена в редакции Закона РК от 23.11.15 г. № 417-V (см. стар. ред.)
Статья 17. Направление в высшие учебные заведения, научные учреждения
1. Персонал дипломатической службы с его согласия может быть временно направлен в высшие учебные заведения, научные учреждения Республики Казахстан либо других стран для профессиональной подготовки, научной разработки актуальных международных проблем.
2. По завершении профессиональной подготовки, научной разработки актуальных международных проблем персонал дипломатической службы включается в кадровый резерв Министерства иностранных дел.
Статья 18. Прекращение трудовых отношений персонала дипломатической службы
1. Основаниями для прекращения дипломатической службы являются:
1) подача сотрудником или работником дипломатической службы заявления об увольнении по собственному желанию;
2) истечение срока трудового договора либо расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством Республики Казахстан;
3) представление сотрудником или работником дипломатической службы заведомо ложных сведений о его доходах и имуществе;
4) утрата гражданства Республики Казахстан;
5) несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
6) отрицательные результаты аттестации;
7) иные основания, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 23.11.15 г. № 417-V (см. стар. ред.)
2. Увольнение персонала дипломатической службы производится соответствующим должностным лицом, наделенным правом назначения на должность.
Персонал дипломатической службы при уходе из органов дипломатической службы по собственному желанию зачисляется в резерв Министерства иностранных дел.
Глава 5. Права, обязанности и ответственность персонала
дипломатической службы
Статья 19. Права и обязанности персонала дипломатической службы
1. При осуществлении своих профессиональных функций персонал дипломатической службы имеет право:
1) вносить предложения по улучшению деятельности органов дипломатической службы;
2) пользоваться в период пребывания за границей привилегиями и иммунитетами, установленными в соответствии с нормами международного права;
3) пользоваться иными правами и свободами, которые гарантируются гражданам Республики Казахстан Конституцией и законодательными актами Республики Казахстан.
Сотрудники дипломатической службы также вправе вносить предложения по вопросам внешней политики государства, совершенствованию законодательства Республики Казахстан в области международных отношений, приведению его в соответствие с международно-правовыми обязательствами Республики Казахстан.
Статья дополнена пунктом 1-1 в соответствии с Законом РК от 27.12.10 г. № 366-IV (введен в действие с 1 января 2011 года)
1-1. Сотрудники дипломатической службы, имеющие дипломатический ранг Чрезвычайного и Полномочного Посла, и их супруги имеют право пожизненного пользования дипломатическим паспортом Республики Казахстан.
2. Персонал дипломатической службы обязан:
1) добросовестно выполнять обязанности, связанные с несением дипломатической службы;
2) уважать законодательство, традиции и обычаи государства пребывания;
3) не разглашать сведения, составляющие государственные секреты или иную охраняемую законом тайну, и после прекращения дипломатической службы;
4) повышать свой профессиональный уровень, квалификацию, общеполитическую подготовку, совершенствовать знание государственного и иностранных языков;
5) выполнять иные обязанности, установленные законодательными актами Республики Казахстан.
Статья 20 изложена в редакции Закона РК от 18.11.15 г. № 411-V (введен в действие с 1 января 2016 г.) (см. стар. ред.)
Статья 20. Ограничения, связанные с пребыванием на службе в органах дипломатической службы
Для персонала дипломатической службы устанавливаются ограничения, предусмотренные законами Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и «О государственной службе Республики Казахстан».
Статья 21. Поощрения персонала дипломатической службы
1. За образцовое исполнение служебных обязанностей, высокое качество выполняемых заданий, инициативу, творческую активность, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и за другие достижения в работе персонал дипломатической службы может быть поощрен:
1) досрочным повышением в дипломатическом ранге;
2) единовременным денежным вознаграждением;
3) ведомственными наградами, которые утверждаются Правительством Республики Казахстан по представлению Министерства иностранных дел;
4) иными формами поощрения, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
2. За особые заслуги персонал дипломатической службы может быть представлен к награждению государственными наградами Республики Казахстан.
Статья 22. Ответственность персонала дипломатической службы
1. Персонал дипломатической службы в случае нарушения возложенных на него обязанностей несет ответственность в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.
2. К персоналу дипломатической службы применяются следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) задержка в присвоении дипломатического ранга до одного года;
5) понижение в должности или в дипломатическом ранге;
6) лишение дипломатического ранга;
7) предупреждение о неполном служебном соответствии;
8) увольнение.
3. Наложение дисциплинарного взыскания на персонал дипломатической службы осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.
Статья 23. Отзыв персонала дипломатической службы
1. Персонал дипломатической службы, работающий в загранучреждениях, при совершении грубых нарушений служебных обязанностей, а также деяний, влекущих ответственность, установленную законодательными актами Республики Казахстан или страны пребывания, кроме применения мер дисциплинарного воздействия, досрочно отзывается в Республику Казахстан.
2. Основанием для досрочного отзыва персонала дипломатической службы является совершение таких же деяний членами семей.
Глава 6. Обеспечение дипломатической службы, гарантии и
компенсации, материальное и социальное обеспечение персонала
дипломатической службы
Статья 24. Финансовое и материально-хозяйственное обеспечение дипломатической службы
1. Финансовое обеспечение дипломатической службы и ее органов осуществляется за счет бюджетных средств.
2. Исключен в соответствии с Законом РК от 23.11.15 г. № 417-V (см. стар. ред.)
3. Финансирование деятельности аппарата почетного консула и мероприятий, связанных с ней, осуществляется за счет средств, выделяемых почетным консулом.
4. Органы дипломатической службы обеспечиваются транспортом, служебными помещениями, средствами связи и другим необходимым имуществом.
5. Порядок владения, пользования и распоряжения органами дипломатической службы недвижимым и иным имуществом на территории Республики Казахстан и за рубежом устанавливается в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.
Статья дополнена пунктом 6 в соответствии с Законом РК от 20.06.17 г. № 77-VI
6. Материально-техническое обеспечение и сервисное обслуживание органов дипломатической службы осуществляются за счет бюджетных средств.
Материально-техническое обеспечение и сервисное обслуживание органов дипломатической службы осуществляются юридическим лицом, определяемым Правительством Республики Казахстан, на которое возложены соответствующие функции.
Статья 25. Гарантии и компенсации персоналу дипломатической службы
1. Материальное и социальное обеспечение персоналу дипломатической службы и членам семей предоставляется с учетом сложности прохождения службы, связанного с ней риска, а также специфических особенностей иностранного государства.
Пребывание за границей не должно повлечь за собой какого-либо ущерба для персонала дипломатической службы и членов семей.
Обязанности по оказанию помощи и защиты по отношению к персоналу дипломатической службы и членам семей, находящимся за рубежом, исполняет руководитель загранучреждения.
В случае болезни, смерти сотрудника или работника дипломатической службы либо членов его семьи, рождения ребенка в семье во время работы за границей сотрудник или работник дипломатической службы и (или) члены его семьи имеют право на пособие в размере, определенном законодательством Республики Казахстан.
Статья дополнена пунктом 1-1 в соответствии с Законом РК от 23.11.15 г. № 417-V
1-1. Супругу (супруге) персонала дипломатической службы, направленного на работу в загранучреждения, в случае занятия государственной должности на государственной службе на момент принятия решения об указанном назначении предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на период выезда за рубеж супруга (супруги) в качестве сопровождающего члена семьи в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Пункт 2 изложен в редакции Закона РК от 23.11.15 г. № 417-V (см. стар. ред.)
2. Персоналу дипломатической службы и членам семей предоставляется медицинское обеспечение за счет бюджетных средств в соответствии с условиями труда персонала дипломатической службы за рубежом, утверждаемыми Правительством Республики Казахстан.
Пункт 3 изложен в редакции Закона РК от 23.11.15 г. № 417-V (см. стар. ред.)
3. Персонал дипломатической службы, работающий в загранучреждении, и проживающие совместно члены семей имеют право на оплату в оба конца транспортных расходов, связанных с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска либо со смертью одного из членов семьи, определяемых в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье».
4. Персонал дипломатической службы обеспечивается за границей жильем с учетом числа проживающих вместе членов семей, должностного положения, местной обстановки и нормативов, утверждаемых Правительством Республики Казахстан.
В случае, если фактические расходы по содержанию жилья превышают нормы, установленные Правительством Республики Казахстан, они подлежат возмещению за счет бюджетных средств.
В пункт 5 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 27.07.07 г. № 320-III (см. стар. ред.); Законом РК от 27.12.10 г. № 366-IV (введен в действие с 1 января 2011 года) (см. стар. ред.)
5. Дошкольное воспитание и обучение, начальное, основное среднее и общее среднее образование детей персонала дипломатической службы в период работы за границей должно оплачиваться за счет бюджетных средств.
6. При наличии в загранучреждениях административно-технических вакантных должностей членам семей персонала дипломатической службы, находящимся за границей, может быть предоставлено право временного трудоустройства.
7. В случае вооруженных или гражданских конфликтов либо в случаях угрозы безопасности загранучреждений и их персонала, а также в случаях чрезвычайных ситуаций в местах расположения загранучреждений Министерство иностранных дел предпринимает необходимые меры для обеспечения безопасности и защиты персонала дипломатической службы и членов семей.
Ущерб, нанесенный сотруднику или работнику дипломатической службы или членам его семьи во время пребывания за границей при исполнении им своих служебных обязанностей либо деятельности, связанной с ними, возмещается в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан.
8. В случае гибели сотрудника или работника дипломатической службы при исполнении служебных обязанностей за рубежом либо в течение года после увольнения со службы вследствие травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей за рубежом, членам семьи умершего сотрудника или работника дипломатической службы выплачивается единовременная компенсация в размере его шестидесятимесячного содержания, исчисляемом из должностного оклада по последней должности, которую он занимал в Министерстве иностранных дел.
9. В случае гибели сотрудника или работника дипломатической службы при исполнении служебных обязанностей за рубежом семья погибшего имеет право на получение жилища из государственного жилищного фонда на условиях и в порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.
10. При установлении сотруднику или работнику дипломатической службы инвалидности, наступившей в результате травмы, ранения (контузии), увечья, заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей за рубежом, ему выплачивается единовременная компенсация в размере, исчисляемом из должностного оклада по последней должности, которую он занимал в Министерстве иностранных дел:
1) инвалиду I группы — тридцатимесячного содержания;
2) инвалиду II группы — восемнадцатимесячного содержания;
3) инвалиду III группы — шестимесячного содержания.
11. В случае получения сотрудником или работником дипломатической службы при исполнении служебных обязанностей за рубежом тяжелого увечья (травмы, ранения, контузии), не повлекшего инвалидности, ему выплачивается единовременная компенсация в размере трехмесячного содержания, легкого увечья — в размере месячного содержания, исчисляемых из должностного оклада по последней должности, которую он занимал в Министерстве иностранных дел.
12. Указанная сумма не выплачивается, если в установленном порядке доказано, что гибель (смерть), травма, ранение (увечье), заболевание сотрудника или работника дипломатической службы наступили в связи с обстоятельствами, не связанными с исполнением служебных обязанностей.
Статья 26 изложена в редакции Закона РК от 27.12.10 г. № 366-IV (введен в действие с 1 января 2011 года) (см. стар. ред.)
Статья 26. Компенсация расходов на погребение
1. Для погребения умершего (погибшего) за рубежом сотрудника или работника дипломатической службы члену его семьи выплачивается единовременное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат по последней должности, которую он занимал в Министерстве иностранных дел.
Для погребения умершего (погибшего) за рубежом члена семьи сотрудника или работника дипломатической службы сотруднику или работнику дипломатической службы выплачивается единовременное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат по последней должности, которую он занимал в Министерстве иностранных дел.
2. Доставка тела умершего (погибшего) за рубежом сотрудника или работника дипломатической службы либо члена семьи в Республику Казахстан к месту его постоянного проживания или в любое другое место по согласованию с членами семьи умершего (погибшего) сотрудника или работника дипломатической службы либо с сотрудником или работником дипломатической службы и расходы, связанные с ней, осуществляются за счет бюджетных средств.
Статья 27 изложена в редакции Закона РК от 15.05.07 г. № 253-III (см. стар. ред.); Закона РК от 23.11.15 г. № 417-V (см. стар. ред.)
Статья 27. Регулирование трудовых отношений персонала дипломатической службы
Трудовые отношения персонала дипломатической службы регулируются трудовым законодательством Республики Казахстан, законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы с особенностями, предусмотренными настоящим Законом, а также условиями труда персонала дипломатической службы за рубежом, утверждаемыми Правительством Республики Казахстан.
Статья 28. Оплата труда персонала дипломатической службы
Оплата труда персонала дипломатической службы устанавливается на основании единой системы оплаты труда, утверждаемой Президентом Республики Казахстан.
Оплата труда персонала дипломатической службы за рубежом определяется с учетом политических, социально-экономических и материально-бытовых условий в стране пребывания.
Статья 29. Денежные выплаты сотрудникам дипломатической службы
Сотрудники дипломатической службы имеют право на получение денежных выплат за дипломатический ранг, знание иностранных языков, работу со сведениями, составляющими государственные секреты, а также ежегодной денежной компенсации стоимости представительской экипировки в размерах, установленных Правительством Республики Казахстан.
Положение о представительской экипировке сотрудников дипломатической службы утверждается Правительством Республики Казахстан.
Статья 30. Ежегодные отпуска
1. Персоналу дипломатической службы предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней.
2. Сотруднику или работнику дипломатической службы, работающему в загранучреждении, при уходе в очередной трудовой отпуск выплачивается пособие для оздоровления в двукратном размере от должностного оклада по последней должности, которую он занимал в Министерстве иностранных дел.
Статья 31. Пенсионное обеспечение и социальная защита персонала дипломатической службы
Пенсионное обеспечение и социальная защита персонала дипломатической службы производятся в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Статья 32. Исключена в соответствии с Законом РК от 20.12.04 г. № 13-III (введен в действие с 1 января 2005 года) (см. стар. ред.)
Закон дополнен статьей 32-1 в соответствии с Законом РК от 27.12.10 г. № 366-IV (введен в действие с 1 января 2011 года); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 29.09.14 г. № 239-V (см. стар. ред.)
Статья 32-1. Обеспечение должностных лиц, направленных на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавших должности персонала дипломатической службы
1. Должностные лица, направленные на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавшие должности персонала дипломатической службы, приравниваются в вопросах денежного содержания, социального, пенсионного и медицинского обеспечения, предусмотренных пунктами 2, 3, 5, 7-12 статьи 25, статьей 29 настоящего Закона в части ежегодной денежной компенсации стоимости представительской экипировки, к персоналу загранучреждения в соответствующем иностранном государстве.
2. В случае, если денежное содержание, социальное, пенсионное и медицинское обеспечение должностных лиц, направленных на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавших должности персонала дипломатической службы, в международной организации меньше, чем у персонала загранучреждения в соответствующем иностранном государстве, разница возмещается по приравненной должности за счет бюджетных средств в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.
3. Приравнивание должностных лиц, направленных на работу в международные организации от Республики Казахстан, ранее занимавших должности персонала дипломатической службы, к персоналу загранучреждения в соответствующем иностранном государстве осуществляется по решению Министерства иностранных дел.
Глава 7. Заключительные положения
Статья 33. Порядок введения в действие настоящего Закона
1. Настоящий Закон вводится в действие со дня его официального опубликования.
2. Признать утратившим силу Закон Республики Казахстан от 12 ноября 1997 г. «О дипломатической службе» (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1997 г., № 21, ст. 275; 1999 г., № 23, ст. 916; 2001 г., № 20, ст. 257).
| Президент Республики Казахстан | Н. Назарбаев |
Астана, 7 марта 2002 года
№ 299-II
