Указ Президента Республики Узбекистан от 2 июня 2025 года № УП-91 «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей Войти Запомнить Зарегистрироваться Восстановить пароль		Указ Президента Республики Узбекистан от 2 июня 2025 года № УП-91 «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий» Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
			Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Продолжить

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.

 Стоимость услуги -   тенге  с учетом комиссии. 

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, введите номер мобильного телефона в поле ниже:

Номер мобильного телефона:  

На номер телефона, который Вы указали выше пришла СМС с ПИН кодом. Введите его здесь:

PIN-код:  
Если PIN-код не пришел в течении 5 минут, проверьте правильность номера телефона и запросите его повторно:  

 

Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01

<< Назад

Указ Президента Республики Узбекистан от 2 июня 2025 года № УП-91
О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий

В целях расширения масштабов мер, направленных на повышение уровня жизни населения, продолжения политики последовательного повышения доходов граждан, а также усиления их социальной защиты ПОСТАНОВЛЯЮ:

I. Повышение размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий

1. Повысить с 1 июля 2025 года размеры пенсий и пособий, а также детских пособий и выплат материальной помощи малообеспеченным семьям на 10 процентов. При этом установить:

(а) минимальный размер пенсии по возрасту - 918 000 сумов в месяц;

(б) минимальный размер пенсий по инвалидности - 1 012 000 сумов в месяц;

(в) ежемесячный размер детского пособия малообеспеченным семьям:

(i) 360 000 сумов - на одного младшего ребенка в возрасте до 3 лет, 275 000 сумов - на одного ребенка в возрасте от 3 лет до 18 лет;

(ii) 165 000 сумов - дополнительно на второго ребенка в семье;

(iii) 110 000 сумов - на третьего и каждого следующего ребенка в семье;

(г) ежемесячный размер материальной помощи для малообеспеченных семей - 420 000 сумов;

(д) размеры других пенсий и пособий, выплачиваемых гражданам, согласно приложению.

2. Повысить с 1 августа 2025 года размеры заработной платы работников бюджетных организаций и стипендий на 10 процентов.

II. Определение базовых размеров

3. Установить:

(а) с 1 июля 2025 года базовую величину исчисления пенсии - 471 000 сумов в месяц;

(б) с 1 августа 2025 года:

(i) минимальный размер оплаты труда - 1 271 000 сумов в месяц;

(ii) базовую расчетную величину - 412 000 сумов.

III. Финансовые ресурсы

4. Расходы, связанные с повышением размеров заработной платы работников бюджетных организаций, пенсий, стипендий и пособий, покрыть за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве экономики и финансов.

IV. Организация, обеспечение и контроль исполнения Указа

5. Рекомендовать работодателям производить повышение размера заработной платы в соответствии с минимальным размером оплаты труда, обеспечив выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного актами законодательства.