- каждые 2 часа проветривать все помещения, где проводятся тренировочный процесс и занятия;
- проводить влажную уборку всех помещений с дезинфекцией средствами вирулицидного действия не менее 2 раз в смену с обязательной дезинфекцией дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (оборудования, инвентаря, столов, скамеек), мест общего пользования (гардеробные, комнаты приема пищи, отдыха, санузлы) с последующим проветриванием на 15 минут;
- обеспечить бесперебойную работу вентиляционных систем и систем кондиционирования воздуха с проведением профилактического осмотра (включая замену фильтров, дезинфекцию воздуховодов);
- техническому персоналу (уборщицы) дезинфекцию необходимо проводить в спецодежде с использованием средств индивидуальной защиты (перчатки, медицинская маска);
- к работе с дезинфицирующими средствами допускать совершеннолетних лиц, не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья;
- уборочный инвентарь (ведра, щетки, тряпки) после использования хорошо промывать и хранить в специально выделенных местах;
- количество занимающихся на занятиях (тренировках) на одном объекте не должно превышать 30 человек;
- запрещается проведение соревнований, массовых мероприятий и участие зрителей.
Отдельные рекомендации касательно организации питания работников, спортсменов и тренеров:
1. Использовать одноразовую посуду с последующим ее сбором, обеззараживанием и уничтожением.
2. При использовании многоразовой посуды - обрабатывать ее на специальных моечных машинах при температуре не ниже 65 градусов или ручным способом при той же температуре с применением дезинфицирующих средств.
3. Соблюдать общепринятые санитарно-эпедемиологические требования для мест общего питания.
4. Запретить приём пищи на рабочих местах, пищу принимать только в специально отведенной комнате приема пищи. При отсутствии комнаты приёма пищи, предусмотреть выделение для этих целей помещения с раковиной для мытья рук (подводкой горячей и холодной воды), обеспечив его ежедневную уборку с помощью дезинфицирующих средств.
Ответственность за здоровье работников, угрозу заражения и распространения коронавирусной инфекции, а так же за соблюдение указанных требований несет собственник организации и руководитель!
Приложение 22 к постановлению
Главного государственного санитарного
врача Карагандинской области
от 28 мая 2020 года № 23-Қ
Алгоритм
работы промышленных и индустриальных предприятий, строительных компаний, включая
строительные площадки и все виды строительных работ в период карантина
1. Запрещают любые корпоративные мероприятия в коллективах, участие работников в массовых мероприятиях.
2. В соответствии с трудовым законодательством продолжительность периода вахты работников, по решению работодателя может быть продлена с соответствующим регулированием работодателем оплаты труда.
3. В случае объявления карантина, все сотрудники и рабочие должны жить на территории вахтового поселка. Выход в город для персонала ограничивается.
4. В случае доставки сотрудников до вахтового поселка автобусами, предусматривается регулярная дезинфекция транспортных средств.
5. Работники доставляются на рабочие места служебным, общественным или личным транспортом при соблюдении санитарно-эпидемиологических мер. Доставка работников служебным транспортом осуществляется при соблюдении санитарных мер, транспорт заполняется в соответствии с количеством посадочных мест, пассажиры в транспорте должны быть в медицинских масках.
6. Обеспечивают при входе работников в организацию (предприятие) - возможность обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками и с установить контроль за соблюдением этой гигиенической процедуры.
7. Обеспечивают контроль температуры тела работников при входе работников в организацию (предприятие), и в течение рабочего дня (по показаниям), измерение температуры тела с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками заболевания.
8. Обеспечивают ежедневное проведение мониторинга выхода на работу с выяснением причины отсутствия, особое внимание уделяется заболеваниям ОРВИ, гриппу и другим вирусным заболеваниям.
9. Обеспечивают сотрудников средствами индивидуальной защиты (халат, медицинская маска, перчатки), контролируют ношение масок с правильным использованием и их утилизацией.
Не допускать вход и нахождение на объекте лиц/посетителей без надетых медицинских масок.
10. Контролируют соблюдение самоизоляции работников на дому на установленный срок (14 дней) при возвращении их из-за рубежа.
11. По прибытию трудовых мигрантов из-за рубежа незамедлительно информируют ТД по телефону, электронной почте с предоставлением пофамильных списков, с указанием даты прибытия, страны и других запрашиваемых сведений.
12. Размещают вновь прибывших трудовых мигрантов в местах проживания (общежития и т.д.) отдельно от других рабочих предприятия, путем выделения для отдельного помещения (здания), исключающего контакт с другими и посещения мест массового скопления рабочих в течение 14 дней со дня пересечения границы Республике Казахстан, обеспечив при этом соблюдение требований изоляции по месту пребывания/проживания (на дому, домашний карантин) лиц с высоким эпидемическим риском CОVІD-19.
Указанное требование не распространяется на вновь прибывших работников, не пересекавших границу Республики Казахстан.
13. Обеспечивают режим кварцевания медицинского пункта (здравпункта) и мест массового скопления людей с целью обезвреживания воздуха (по возможности).
14. Обеспечивают медицинские пункты необходимым медицинским оборудованием и медицинскими изделиями (термометрами, шпателями, средствами индивидуальной защиты др.).
15. Обеспечивают медицинских работников медицинского пункта (здравпункта) СИЗ (медицинские маски или респираторы высокой степени защиты (респиратор N95 или по стандарту FFP2, FFP3), перчатки; очками или экранами для защиты лица, чистым, нестерильным, водостойким халатом с длинными рукавами (или водостойкий одноразовый костюм, или водостойкий комбинезон), резиновыми сапогами или высокими прорезиненными бахилами) и средствами дезинфекции.
16. Контролируют соблюдение оптимальных параметров температурного режима в помещениях, проводят регулярное (каждые 2 часа) проветривание рабочих помещений.
17. Контролируют и требуют исполнение работниками соблюдения правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками в течение всего рабочего дня, после каждого посещения туалета.
18. Проводят постоянную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств, уделив особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, орг.техники), мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат, комнаты и оборудования для занятия спортом и т.п.), во всех помещениях - с кратностью обработки каждые 2 часа.
19. Обеспечивают наличие в организации (предприятии) не менее чем пятидневного запаса дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук сотрудников, средств индивидуально защиты органов дыхания на случай выявления лиц с признаками инфекционного заболевания (медицинские маски, респираторы).
20. Работодатель вправе переводить работников на дистанционную форму работы.
21. При выявлении в вахтовом поселке подозрения на CОVІD-19:
- работник изолируется в изолятор в медицинский пункт до прибытия скорой медицинской помощи;
- вводится запрет входа и выхода из/в здание, помещения всех лиц, прекращается сообщение между этажами;
- оповещаются остальные работники о защите органов дыхания масками, при их отсутствии имеющимися подручными средствами (полотенца, платки, салфетки и др.);
- составляется список всех контактных лиц, находившихся в здании/подразделении с заболевшим работником для последующего обследования и установления наблюдения;
- временно приостанавливаются работы, не требующие срочности до соответствующего распоряжения руководства;
- ожидают прибытие врачей скорой медицинской помощи и эпидемиологов ТД и исполнение их распоряжений;
- после эвакуации заболевшего проведение силами филиала НЦЭ заключительной дезинфекции.
22. Проводят разъяснительную работу среди работающих.
23. Соблюдают чистоту мест сбора ТБО и территории, своевременный вывоз отходов.
24.Обрабатывают прилегающую к объекту территорию дезинфицирующими средствами не реже 1 раза в сутки.
25. Обеспечивают беспрепятственный доступ на территорию организации и расположенные на ней объекты, сотрудникам, осуществляющим санитарно- противоэпидемические (профилактические) и дезинфекционные мероприятия.
26. Проводят за счет своих средств или по эпидемиологическим показаниям по постановлениям должностных лиц санитарно-эпидемиологической службы дезинфекционные, дезинсекционные и дератизационные мероприятия.
27. На объектах питания рабочих:
1) обеспечивают использование посуды однократного применения с последующим ее сбором, обеззараживанием и уничтожением в установленном порядке;
2) при использовании посуды многократного применения - ее обработку проводят в специальных моечных машинах, в соответствии с инструкцией по ее эксплуатации с применением режимов обработки, обеспечивающих дезинфекцию посуды и столовых приборов при температуре не ниже 650С в течение 90 минут или ручным способом при той же температуре с применением дезинфицирующих средств в соответствии с требованиями по их применению;
3) реализацию продуктов питания в столовых проводят в фасованном виде, за исключением не нарезанных овощей и фруктов;
4) продажу хлебобулочных, кондитерских и иных изделий, к которым есть доступ покупателей, осуществляют только в упакованном виде;
5) работники столовых (продавцы, повара, официанты, кассиры и другие сотрудники, имеющие непосредственный контакт с продуктами питания) оказывают свои услуги рабочим в одноразовых перчатках, подлежащих замене не менее двух раз в смену и при нарушении целостности, рекомендуется использование персоналом одноразовых медицинских масок при работе (смена масок не реже 1
раза в 2 часа).
6) не допускают к работе персонал с проявлениями острых респираторных инфекций, повышенной температурой;
7) вводят запрет в столовых на линии раздачи по типу самообслуживания;
8) устанавливают санитайзеры для обработки рук, либо обеспечивают выдачу одноразовых перчаток;
9) в обеденных залах, с целью максимального исключения скопления, соблюдают расстояние между столами не менее 2 метров, также проводят регулярное проветривание объектов, дезинфицируют приточно-вытяжные установки, увеличивают фильтрацию и проветривание помещений путём забора воздуха снаружи;
10) не допускают образование очередей более 5 человек с соблюдением расстояния между ними не менее одного метра, ограничивают количество одновременно обслуживающихся посетителей.
11) по окончании рабочей смены (или не реже, чем через 6 часов) проводят влажную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств путем протирания дезинфицирующими салфетками (или растворами дезинфицирующих средств) ручек дверей, поручней, столов, спинок стульев (подлокотников кресел), раковин для мытья рук при входе в обеденный зал (столовую), витрин самообслуживания;
12) соблюдают усиленный дезинфекционный режим: каждый час специальными дезинфекционными средствами обрабатывать столы, стулья;
13) регулярно проветривают помещения;
14) прилегающую к объекту территорию содержат в чистоте;
15) закрепляют ответственных работников, обеспечивающих соблюдение вышеуказанных пунктов).
Ответственность за здоровье работников, угрозу заражения и распространения коронавирусной инфекции, а так же за соблюдение указанных требований несет собственник организации и руководитель!
Приложение 23 к постановлению
Главного государственного санитарного
врача Карагандинской области
от 28 мая 2020 года № 23-Қ
Алгоритм
выезда (въезда) работников предприятий, работающих вахтовым методом
1. Общие положения
Алгоритм выезда (въезда) работников предприятий, работающих вахтовым методом (далее - Алгоритм) распространяется на предприятия с вахтовым методом работы и регулирует порядок въезда и выезда работников с территории предприятия, перемещение работников между населенными пунктами и городами при наличии производственной необходимости, изолирования работников в случае обнаружении признаков COVID-19 и выполнения других действий. Руководители предприятий обеспечивают соблюдение алгоритма.
Дополнительные меры по предотвращению распространения COVID-19 на предприятии, непредусмотренные алгоритмом, определяются по усмотрению работодателя.
2. Порядок выезда из вахтового поселка
Руководитель Предприятия формирует список вахтовых работников, подлежащих выезду с вахты, с указанием ИИН (за исключением нерезидентов), фактического адреса проживания, контактных данных (номер мобильного телефона) и медицинской организации, к которой прикреплен работник.
Отсутствие какой-либо из вышеуказанной информации по вахтовым работникам не является основанием для непринятия указанных списков в работу оперативных штабов (далее - ОШ).
Руководитель Предприятия собирает у всех вахтовых работников, согласно списку, подписанные расписки об обязательном исполнении работниками режима домашней самоизоляции на 14 дней по месту прибытия. Режим домашней самоизоляции не применяется при отсутствии зарегистрированных случаев заражения на соответствующем объекте Предприятия.
За 5 календарных дней до выезда с вахты, списки, анкеты и расписки предоставляются на электронный адрес областного ОШ на территории которого расположено Предприятие.
ОШ по месту нахождения Предприятия направляет списки, анкеты и расписки рабочих в областные ОШ, по месту прибытия вахтовых работников.
Областной ОШ по месту прибытия вахтовых работников направляет списки, анкеты и расписки работников в Управление здравоохранения, Департамент контроля качества и безопасности товаров и услуг и Департамент полиции для проведения мониторинга состояния здоровья прибывших, контроля за соблюдением правил изоляции на дому и соблюдением самоизоляции на дому.
Медицинские работники, задействованные в мероприятиях по COVID-19, должны применять средства индивидуальной защиты согласно Алгоритма использования средств индивидуальной защиты при COVID-19.
Руководитель Предприятия за свой счет ежедневно в течение 5 последних дней до момента выезда из вахтового посёлка проводит контрольное обследование (осмотр, замер температуры), а также за пять дней до выезда с вахты лабораторное обследование на COVID-19 тех работников, которые находились на вахте менее 14 календарных дней, не проходили тестирование при въезде на вахту и (или) во время контрольных обследований у них выявлены признаки, не исключающие симптомы COVID-19. В случае положительного результата экспресс-тестирования, работнику Предприятия назначается повторное экспресс-тестирование.
При положительных результатах экспресс-тестирования лица с признаками заражения COVID-19 направляют в изолятор при Предприятии до прибытия скорой медицинской помощи.
При наличии у работника клинических признаков, не исключающих симптомы COVID-19, руководитель Предприятия принимает меры по недопущению выезда работника из вахтового поселка с размещением его в изолятор при Предприятии до прибытия скорой медицинской помощи и оповещает об этом ближайшее учреждение первичной медико-санитарной помощи (далее - ПМСП) и ТД.
В случае удалённости предприятия от ПМСП, при которой оперативное прибытие скорой медицинской помощи невозможно, работодатель самостоятельно осуществляет транспортировку работника с признаками заражения COVID-19 до ближайшего ПМСП.
До выяснения обстоятельств и причин Предприятие обеспечивает соблюдение противоэпидемических требований, утверждённых настоящим постановлением.
При выявлении на Предприятии больных CОVІD-19 решение по дальнейшему режиму работы Предприятия либо отдельных участков принимается на Оперативном штабе с участием уполномоченных представителей Предприятия.
Решение о снятии ограничительных мер по дальнейшему режиму работы Предприятия принимается Главным государственным санитарным врачом на соответствующей территории.
В соответствии с трудовым законодательством продолжительность периода вахты работников, по решению работодателя может быть продлена с соответствующим регулированием работодателем оплаты труда.
В последний день перед выездом, работодатель организовывает медицинский осмотр выезжающих работников, силами медицинских работников первичной медико-санитарной помощи (ПМСП) по месту дислокации Предприятия или медицинского пункта организации, оказывающей услуги Предприятию по медицинскому обслуживанию, здравпункта Предприятия, которые по результатам осмотра выдают справку об отсутствии признаков CОVІD-19, каждому выезжающему работнику.
Руководители Предприятий организовывают централизованную доставку выезжающих работников из вахтового посёлка за свой счет в аэропорт (вокзал) либо до места фактического проживания.
Перевозчик обеспечивает проведение дезинфекции салона транспортного средства.
Работники доставляются служебным транспортом при соблюдении санитарно- дезинфекционного режима, транспорт заполняется в соответствии с количеством посадочных мест, пассажиры в транспорте должны быть в медицинских масках.
Транспортное средство, которым обеспечивается доставка работников должно дезинфицироваться. Дезинфекция проводится специализированными организациями либо силами работодателя.
При этом обязательно проводить дезинфекцию перед посадкой и после высадки пассажиров.
На контрольно-пропускном пункте Предприятия работник охраны проверяет у лиц, выезжающих с вахты, наличие медицинской справки об отсутствии признаков CОVІD-19.
В случае объявления карантина на Предприятии, весь персонал вахты должен жить на территории вахтового поселка. Выезд, выход (въезд, вход) персонала ограничивается.
Передвижение работника разрешается в пределах территории Предприятия в случае производственной необходимости.
На объектах питания в вахтовых поселках необходимо соблюдать Алгоритм соблюдения санитарно-дезинфекционного режима на объектах общественного питания в организованных коллективах, пищеблоках и объектах торговли согласно приложениям 4 и 18 к настоящему постановлению.
Работники, члены семьи и домохозяйства с момента прибытия с вахты обязаны соблюдать:
- инструкцию для человека, находящегося на домашней самоизоляции;
- инструкцию для членов домохозяйства и членов семьи, где обеспечивается домашняя самоизоляция;
- вести самоконтроль за состоянием здоровья, в том числе при возможности с помощью мобильного приложения;
- в случае наличия симптомов вирусной инфекции, повышения температуры тела, отдышки или кашля - незамедлительно обращаться в службу скорой медицинской помощи (103);
- масочный режим и социальное дистанцирование не менее 1,5-2 метров друг от друга.
В случае выявления нарушений Правил домашней самоизоляции, информация представляется уполномоченными органами работодателю.
3. Порядок въезда в вахтовый поселок
Руководители предприятий формируют список вахтовых работников, подлежащих прибытию (въезду) на вахту с указанием ИИН (за исключением нерезидентов), фактического адреса проживания, контактных данных (номер мобильного телефона) и медицинской организации, к которой был прикреплен работник (по возможности).
Отсутствие какой-либо из вышеуказанной информации по вахтовым работникам не является основанием для непринятия указанных списков в работу ОШ.
За 5 календарных дней до въезда на вахту, списки и анкеты предоставляются на электронный адрес ОШ.
ОШ откуда планируется выезд работников направляет списки и анкеты работников на электронный адрес ОШ по месту нахождения Предприятия:
Работник, планирующий выезд на вахтовую смену, за счет работодателя проходит контрольное обследование (осмотр, инструментальные и лабораторные исследования по показаниям), а также за пять дней до выезда на вахту лабораторное обследование на COVID-19.
Для проживающих в одной области работодатель вправе организовать тестирование работников в одном медицинском учреждении (лаборатории), срок тестирования определяется работодателем.
В случае отсутствия пунктов тестирования, решение по привлечению работника без справки принимает работодатель.
В случае положительных результатов лабораторного обследования на COVID-
19 и наличия клинических признаков, не исключающих симптомы COVID-19, государственные органы и организации приступают к исполнению мероприятий, предусмотренных Порядком проведения мероприятий при выявлении случаев COVID-19. Государственные органы и организации уведомляют работодателя о случаях выявления COVID-19.
Руководители Предприятий организовывают централизованную доставку, въезжающих работников на вахтовый посёлок за свой счет.
Работники доставляются на рабочие места служебным транспортом при соблюдении санитарно-дезинфекционного режима, транспорт заполняется в соответствии с количеством посадочных мест, пассажиры в транспорте должны быть в медицинских масках.
Транспортное средство, которым обеспечивается доставка работников, дезинфицируется до посадки пассажиров, дезинфекция проводится специализированными организациями либо силами работодателя.
Перевозчик обязан обеспечить проведение дезинфекции салона транспортного средства. При этом обязательно проводить дезинфекцию перед посадкой и после высадки пассажиров.
На контрольно-пропускном пункте Предприятия работник охраны проверяет у лиц, въезжающих на вахту наличие лабораторного обследования на выявление CoVID-19 с отрицательным результатом.
По прибытию сотрудников на вахту медицинскими работниками Предприятия проводится централизованный сбор и осмотр общего состояния работников, проверяется наличие лабораторного обследования на выявление CoVID-19 с отрицательным результатом.
Руководители предприятий обеспечивают контроль температуры тела работников при входе в вахтовый поселок, предсменно и послесменно с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками COVID-19.
Обеспечивают при входе работников в вахтовый посёлок - возможность обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками и устанавливают контроль за соблюдением этой гигиенической процедуры.
Перемещения рабочих ограничиваются, запрещено выходить из вахтового городка и посещать близлежащие населенные пункты без производственной необходимости. Перемещения по территории объектов ограничить: доступ в административные помещения должны иметь только сотрудники с соответствующим уровнем допуска.
Обеспечивается ежедневное проведение мониторинга выхода на работу с выяснением причины отсутствия, особое внимание уделяется заболеваниям ОРВИ, гриппу и другим вирусным заболеваниям.
Сотрудникам необходимо своевременно выдавать средства защиты, в том числе обеспечить доступ к санитайзерам.
В случае объявления карантина в вахтовом посёлке, въезд в карантинную зону вахтового поселка работникам запрещается.
Руководители и работники Предприятий обеспечивают строгое соблюдение Алгоритма санитарно-дезинфекционных мероприятий на промышленных предприятиях и производственных объектах, в том числе работающих вахтовым методом, согласно настоящему приложению.
Данный алгоритм является типовым, при этом Главные государственные санитарные врачи территорий вправе принимать дополнительные меры с учетом, складывающейся эпидемиологической ситуации на территории региона и объектах производства.
Ответственность за здоровье работников, угрозу заражения и распространения коронавирусной инфекции, а так же за соблюдение указанных требований несет собственник организации и руководитель!
Приложение 24 к постановлению
Главного государственного санитарного
врача Карагандинской области
от 28 мая 2020 года № 23-Қ
Алгоритм работы объектов в сфере оказания услуг по проживанию
населения (гостиницы, хостелы, отели) на период карантина.
I. Возобновление работы объекта допускается исключительно при обеспечении следующих условий с соблюдением санитарно-эпидемиологических требований:
- перед открытием предприятия провести качественную генеральную уборку мест общего пользования, номеров, душевых, бытовых, прачечной и др. помещений с применением моющих и дезинфицирующих средств (помывка всех поверхностей, в том числе остекленных поверхностей рам естественного освещения (окон), всего оборудования (стены, пол, поручни эскалаторов, лестницы, двери, лифты, мебель, мягкий, твердый инвентарь, тележек для транспортировки чистого и использованного белья, ванные, сидения и крышки унитаза, биде, писсуары ручки для спуска воды и иные поверхности);
- обрабатывать прилегающую к объекту территорию дезинфицирующими средствами не менее 1 раза в сутки, содержать в чистоте.
II. Меры предосторожности для посетителей:
1. Необходимо обеспечить контроль температуры тела посетителей на входе (ресепшн, пункт охраны) методом бесконтактной термометрии или индивидуальными медицинским термометрами, при этом обработку термометров проводить после каждого применения дезинфицирующими средствами в соответствии с инструкцией к применению; для лиц с симптомами, не исключающими COVID-19 (сухой кашель, повышенная температура, затруднение дыхания, одышка и т.д.), обеспечить изоляцию и немедленный вызов скорой помощи;
2. Максимальное обеспечение условий для безналичного расчета за произведенные/полученные услуги (карты, приложение на телефоне);
3. Не допускать вход и нахождение на объекте лиц/посетителей без надетых медицинских масок;
4. Для проживания в номерах заселять по 1 человеку или членов одной семьи с соблюдением социальной дистанции.
5. Разграничить потоки посетителей при входе и выходе на объекте.
III. Меры предосторожности для персонала объекта в сфере оказания услуг по проживанию населения:
- всем сотрудникам соблюдать профилактические мероприятия на время карантина по COVID-19;
- максимально перевести сотрудников на дистанционную форму работы и максимально сократить рабочий день в зависимости от производственной необходимости;
- установить дезинфекционные барьеры (коврики) при входе на объект, постоянное смачивание его дезинфицирующими средствами методом орошения;
- на входе и выходе из отеля установить санитайзеры с кожным антисептиком для обработки рук;
- одномоментный вход в отель не более 2-х человек;
- контроль соблюдения дистанции не менее 2 метров между людьми внутри отеля;
- не допускать в отель сотрудников без средств индивидуальной защиты (без медицинских масок);
- проводить измерение температуры сотрудников при входе в отель, не допускать в отель сотрудников с высокой температурой и признаками ОРВИ, в случае выявления или появления симптомов, к работе не допускать и срочно вызвать бригаду скорой помощи;
- исключить допуск на работу персонала с любыми признаками респираторной инфекции (повышение температуры, кашель, боли в горле, затруднение дыхания), в случае выявления или появления симптомов, высокой температуры необходимо вызвать бригаду скорой медицинской помощи по телефону 103 и изолировать данного сотрудника до приезда скорой помощи;
- обеспечить условия, при которых сотрудники в одном помещении будут находиться друг от друга на расстоянии не менее 2 метров;
- вести ежедневный мониторинг выхода сотрудников на работу с выяснением причины отсутствия, уделять особое внимание заболеваниям ОРВИ, гриппом и другим вирусными заболеваниями, о чем делать соответствующие отметки в журнале;
- проведение ежедневной влажной уборки и дезинфекции помещений не менее 2 раз в день с применением моющих и дезинфицирующих средств с обязательной обработкой мобильных телефонов сотрудников, гаджетов, компьютерной техники, ручек дверей, поручней, столов, спинок стульев (подлокотники кресел), мебели, раковин для мытья рук, подоконников, дверных проемов, включателей и розеток, кнопок лифтов. Для дезинфекции применять средства, обладающие противовирусной эффективностью (согласно методическим указаниям или инструкции), прошедшие государственную регистрацию в установленном порядке при строгом соблюдении прилагаемой к ним инструкции;
- для мытья и обработки помещений и отдельных видов оборудования (столы, панели, двери, окна, пол) предусматривать отдельную ветошь;
- приготовление рабочих растворов дезинфицирующих средств осуществлять в специально отведенном месте, хранить в таре (упаковке) поставщика с указанием наименование средства, его назначения, срока годности на этикетке. Тарная этикетка сохраняется в течение всего периода хранения (использования) дезинфицирующего средства;
- не допускать передачу дезинфицирующих средств посторонним лицам и оставлять их без присмотра;
- уборщикам дезинфекцию необходимо проводить с использованием средств индивидуальной защиты: униформа, перчатки, медицинская маска;
- к работе с дезинфицирующими средствами допускать лица, не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья;
- уборочный инвентарь (ведра, щетки, тряпки) после использования хранятся в специально выделенных местах;
- обеспечить проветривание офисных помещений не реже 2-х раз в день в течении 15-ти минут;
- обеспечить условия для соблюдения личной гигиены персонала (функционирование санитарных узлов, обеспечение моющими средствами, санитайзерами, бумажными полотенцами);
- обеспечить весь персонал запасом одноразовых медицинских масок (исходя из продолжительности рабочей смены и смены масок не реже 1 раза в 3 часа) или многоразовых защитных масок (с последующей стиркой и термической обработкой перед следующим применением), а также одноразовыми или многоразовыми перчатками (подлежащих замене не реже 2 раз в смену и при нарушении целостности), дезинфицирующими салфетками или кожными антисептиками для обработки рук. Исключить повторное использование одноразовых масок. Сбор использованных СИЗ проводить в пакеты в специально отведённых местах для вывоза, в дальнейшем утилизировать как твердые бытовые отходы;
- на видных и доступных местах предусмотреть установку кожных антисептиков для обработки рук, разместить памятки по профилактике коронавирусной инфекции;
- прилегающая территория объектов и все помещения должны содержаться в чистоте, ежедневно очищаться от мусора и грязи;
- обеспечить неснижаемый запас дезинфицирующих средств, исходя из расчетной потребности, площади и кратности обработки;
- для повышения личной гигиены и реализации необходимых мер и плана действий при COVİD-19 осуществлять периодическое обучение персонала;
- установить настенные дезинфицирующие средства в зонах работы и отдыха персонала.
IV. Организация рабочего процесса:
Необходимо:
1. Определить и начертить социальную дистанцию в местах наибольшего скопления людей, перед ресепшен, где наблюдается интенсивность передвижения, путем разметки мест по средством обозначений на полу или по средством ограничительных стоек.
2. Содержать и соблюдать прилагающую территорию в чистоте, обеспечить своевременный вывоз мусора, проведение 1 раз в неделю «санитарного» дня.
3. Определить лицо, ответственное за соблюдение санитарно- эпидемиологических требований (измерение температуры, инструктаж персонала, своевременная смена средств индивидуальной защиты, отслеживание необходимого запаса дезинфицирующих, моющих и антисептических средств, ведение журнала проведения инструктажа, утилизацией масок, респираторов, салфеток, обработкой оборудования и инвентаря, уборкой помещений).
4. Обеспечить бесперебойную работу вентиляционных систем и систем кондиционирования воздуха с проведением профилактического осмотра (включая замену фильтров, дезинфекцию воздуховодов), соблюдение режима проветривания.
5. Проведение инструктажа среди работников:
- о плане реагирования в случае, если по прибытии или во время пребывания у гостей будут наблюдаться любые признаки заболевания (кашель, слабость, высокая температура и т. д.).
- о необходимости соблюдения правил личной/производственной гигиены и контроля за их неукоснительным соблюдением.
6. Устанавливать диваны, стулья на расстоянии от 2 метров между собой в гостевых зонах.
7. После выезда каждого посетителя/клиента проводить генеральную уборку комнат с применением дезинфицирующих средств;
8. Каждые 2 часа проветривать рабочие места и помещения для посетителей;
Организация питания
- запретить приём пищи сотрудников на рабочих местах, пищу принимать только в специально отведенной комнате - комнате приема пищи. При отсутствии комнаты приёма пищи, предусмотреть выделение помещения для этих целей с раковиной для мытья рук (подводкой горячей и холодной воды), обеспечив его ежедневную уборку с помощью дезинфицирующих средств;
- организация питания постояльцев/проживающих осуществляется только в номерах при соблюдении доставки продуктов питания и условий, исключающих скопление постояльцев с соблюдением алгоритма санитарно-дезинфекционного режима.
Ответственность за здоровье работников, угрозу заражения и распространения коронавирусной инфекции, а так же за соблюдение указанных требований несет собственник организации и руководитель!
Приложение 25 к постановлению
Главного государственного санитарного
врача Карагандинской области
от 28 мая 2020 года № 23-Қ
Алгоритм
возобновления деятельности дежурных групп в
детских дошкольных учреждений в период карантина.
Возобновление деятельности дежурных групп детских дошкольных организаций допускается при обеспечении следующих условий с соблюдением санитарно-эпидемиологических требований:
- проведение в обязательном порядке качественной генеральной уборки всех помещений (групповых, игровых, бытовых, прачечных и других), а также оборудования, в том числе расположенного на территории объекта, с применением моющих и дезинфицирующих средств (дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов, стульев, игрушек, оргтехники и других), мест общего пользования (раздевальные, спортивные и музыкальные залы, санузлы);
- соблюдение режима проветривания: через каждые 2 часа нахождения детей в группе проветривание не менее 15 минут, сквозное проветривание при отсутствии детей в группе. Проветривание осуществляется под контролем воспитателя при обеспечении безопасности детей;
- проведение влажной уборки не менее 2-х раз в смену с обязательной дезинфекцией дверных ручек, выключателей, поручней, перил лестничных маршей, подоконников, горшков, сантехоборудования, контактных поверхностей, мест общего пользования (гардеробные, санузлы) и обеззараживания (кварцевания) помещений групп в отсутствие детей бактерицидными облучателями помещений объекта (групп, коридоров, санузлов, столовой, игровой, музыкального, спортивного залов, прачечной и др.) и оборудования, расположенного на групповых площадках;
- в конце смены также проводить качественную генеральную уборку всех помещений с применением моющих и дезинфицирующих средств и обеззараживания (кварцевания);
- бесперебойная работа вентиляционных систем и систем кондиционирования воздуха с проведением профилактического осмотра, ремонта, в том числе замены фильтров, дезинфекции воздуховодов), обеспечить соблюдение режима проветривания;
- наличие в достаточном количестве необходимого оборудования и расходных материалов - термометров (в т.ч. безконтактных), переносных бактерицидных ламп, дезинфекционных средств с вирулицидной активностью для обработки помещений и поверхностей (столов, стульев, игрушек, клавиатуры компьютеров и.т.п.); средств индивидуальной защиты органов дыхания для сотрудников, перчаток, моющих и дезинфицирующих средств, антисептиков, запаса бумажных салфеток (полотенец); медицинского изолятора для временной изоляции детей с признаками вирусных инфекций с санузлом.
