Поиск 
Введите текст для поиска, например, Налоговый кодекс Украины
Найти
Кодексы бесплатно      
<< Назад
Далее >>
0
0
Два документа рядом (откл)
Сохранить(документ)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Справка документа
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Сравнение редакций
Казахский
Русский и казахский
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Приказ Министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 26 марта 2018 года № 103 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства информации и коммуникаций Республики Казахстан»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
Получить полный доступ к документу
Вход для пользователей
Приказ Министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 26 марта 2018 года № 103 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства информации и коммуникаций Республики Казахстан»
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.

Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Приказ Министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 26 марта 2018 года № 103
Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства информации и коммуникаций Республики Казахстан

 

В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства информации и коммуникаций Республики Казахстан.

2. Признать утратившими силу некоторые приказы Министра информации и коммуникаций Республики Казахстан согласно приложению к настоящему приказу.

3. Настоящий приказ вводится в действие после дня его первого официального опубликования.

 

 

Министр

Д. Абаев

 

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Утверждена

приказом Министра информации

и коммуникаций

Республики Казахстан

от 26 марта 2018 года № 103

 

 

Методика
оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства информации и коммуникаций Республики Казахстан

 

Глава 1. Общие положения

 

1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства информации и коммуникаций Республики Казахстан (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон) и Типовой методикой оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б», утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 16299), и определяет алгоритм оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства информации и коммуникаций Республики Казахстан, его ведомств и территориальных подразделений ведомств (далее - служащие корпуса «Б»).

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

2. Основные понятия, используемые в настоящей Методике:

1) индивидуальный план работы - документ, предусматривающий КЦИ служащего корпуса «Б» на оцениваемый период, и составляемый совместно с непосредственным руководителем и утверждаемый вышестоящим руководителем;

2) вышестоящий руководитель - лицо, по отношению которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;

3) компетенции - совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;

4) поведенческие индикаторы - поведенческие характеристики и уровень проявления компетенции у служащего корпуса «Б»;

Справка к документу
   Идет загрузка...