Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Решение Уилского районного маслихата Актюбинской области от 21 апреля 2023 года № 21 «О внесении изменения в решение Уилского районного маслихата от 26 марта 2018 года № 182 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уилского районного маслихата» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Решение Уилского районного маслихата Актюбинской области от 21 апреля 2023 года № 21
О внесении изменения в решение Уилского районного маслихата от 26 марта 2018 года № 182 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уилского районного маслихата»
В соответствии со статьей 6 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 16299), Уилский районный маслихат РЕШИЛ:
1. Внести в решение Уилского районного маслихата от 26 марта 2018 года № 182 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уилского районного маслихата» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 3-11-126) следующее изменение:
методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уилского районного маслихата», утвержденную указанным решением изложить в новой редакции.
2. Настоящее решение вводится в действие после дня его первого официального опубликования.
Председатель Уилского районного маслихата: | С. Займолдин |
Утвержден решением
Уилского районного маслихата
от 21 апреля 2023 года № 21
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б»
государственного учреждения «Аппарат Уилского районного маслихата
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уилского районного маслихата» (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон), Приложением 2 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года №13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 3-11-126) (далее - Типовая методика) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уилского районного маслихата» (далее - аппарат маслихата).
2. Основные используемые понятия в настоящей Методике: