Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Закон Украины от 21 апреля 2022 года № 2220-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно функционирования сфер занятости и общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы во время действия военного положения» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Закон Украины от 21 апреля 2022 года № 2220-IX
О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно функционирования сфер занятости и общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы во время действия военного положения
Верховная Рада Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
I. Внести изменения в следующие законы Украины:
1. В Законе Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» (Ведомости Верховной Рады Украины, 2000 г., № 22, ст. 171 со следующими изменениями):
1) в статье 7:
в абзаце втором части первой слова «в том числе единовременная ее выплата для организации безработной предпринимательской деятельности» исключить;
часть вторую после абзаца шестого дополнить новым абзацем следующего содержания:
«оказание единовременной финансовой помощи для организации предпринимательской деятельности в соответствии со статьей 27 Закона Украины «О занятости населения».
В связи с этим абзацы седьмой – двенадцатый считать соответственно абзацами восьмым – тринадцатым;
2) части седьмую и одиннадцатую статьи 22 исключить;
3) в статье 23:
часть шестую исключить;
часть седьмую выложить такой редакции:
«7. Порядок предоставления пособия по безработице определяется Кабинетом Министров Украины»;
4) абзац третий части третьей статьи 36 исключить;
5) раздел VIII «Заключительные положения» дополнить пунктом 3 3 следующего содержания:
«3.3. Установить, что во время действия военного положения:
Кабинет Министров Украины определяет перечень видов обеспечения, социальных услуг, компенсаций и пособий в сферах занятости и общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы, а также особенности их предоставления;
Кабинет Министров Украины определяет особенности регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу, а также особенности назначения, отложения, сокращения продолжительности, прекращения выплаты пособия по безработице, отличные от установленного порядка;
Кабинет Министров Украины утверждает бюджет Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и принимает другие решения, предусмотренные настоящим Законом и Законом Украины «О занятости населения», без согласования (одобрения) правлением Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы;
пособие по безработице назначается с первого дня предоставления статуса безработного;
выплата пособия по безработице может осуществляться без личного посещения безработным, который находится на временно оккупированной территории или на территории, на которой ведутся боевые действия, территориального органа центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, при условии подтверждения, безработным намерения пребывания в статусе безработного любыми средствами коммуникации, в том числе электронными, не реже чем один раз в 30 календарных дней;