Ответ Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 28 октября 2020 года на вопрос от 15 октября 2020 года № 647181 (dialog.gov.kz) «Касательно увольнения госслужащего, ушедшего в декретный отпуск, принятого на время учебного отпуска основного работника»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей Войти Запомнить Зарегистрироваться Восстановить пароль		Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
			Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Продолжить

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.

 Стоимость услуги -   тенге  с учетом комиссии. 

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, введите номер мобильного телефона в поле ниже:

Номер мобильного телефона:  

На номер телефона, который Вы указали выше пришла СМС с ПИН кодом. Введите его здесь:

PIN-код:  
Если PIN-код не пришел в течении 5 минут, проверьте правильность номера телефона и запросите его повторно:  

 

Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01

<< Назад

Ответ Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 28 октября 2020 года на вопрос от 15 октября 2020 года № 647181 (dialog.gov.kz)

Вопрос:

В учреждении сложилась следующая ситуация.

Сотруднику, в связи с его обучением, предоставили учебный отпуск, с сохранением места работы (должности).

В этой связи, на временно вакантную должность, по итогам конкурса, был назначен другой сотрудник, который с этой должности ушел в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В данном случае, подлежит ли сотрудник, временно замещающий отсутствующего работника и находящийся в отпуске по уходу за ребенком, увольнению по выходу из учебного отпуска основного сотрудника?

Ответ:

Рассмотрев Ваше обращение касательно увольнения лица, принятого на время учебного отпуска основного работника, сообщаем следующее.

Статьей 143 Трудового кодекса определено, что труд государственных служащих регулируется Трудовым кодексом с особенностями, предусмотренными законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения.