Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Cуд рассмотрит (Н. Ничипорова) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
![](https://s.continent-online.com/images/warning.png) | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
![](https://s.continent-online.com/images/warning.png) | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Cуд рассмотрит
В судах, начиная с районных и заканчивая Верховным, тьма народу. Правосознание у людей проснулось или судьи не справляются с валом дел? На эти и другие вопросы мы попросили ответить председателя Бишкекского городского суда Айдарбека Осмонова.
-Действительно, дел очень много. По нормативу каждый судья должен рассмотреть в месяц около 20 дел. Но у каждого в производстве по 50 и даже 60 дел.
- Чем это можно объяснить?
- Во-первых, нехваткой судей. В нашем суде десять вакансий. А в городе вообще 20. Вместо 94 судей работают 64. А в судах республики - около ста вакантных мест.
- Адвокаты, прокурорские работники считают, что сбой в работе системы произошел из-за отбора судей, который, судя по вакантным местам, до сих пор не завершен. Может, и не надо было его проводить?
- Судьи проходили отбор в 1996 году, затем в 2006-м. Был принят закон, согласно которому судей назначали до достижения ими предельного возраста. Но после революции закон отменили, и опять пошло переназначение. В нашем суде, например, есть судьи, которые проработали по 35-37 лет. Но тем не менее их назначили на пять лет, как будто они впервые надели судейскую мантию. Получилось немного несправедливо. На мой взгляд, судей нужно назначать пожизненно, обеспечить им жилищно-бытовые условия, но и требовать после этого, как говорится, по полной программе.
А сегодня мы ждем, чтобы быстрее сформировался Совет по отбору судей. Председатель Верховного суда, председатель Совета судей обратились к президенту, спикеру ЖК с просьбой ускорить этот процесс, потому что действительно сложилась ненормальная ситуация. Уже полтора года мы работаем, можно сказать, в таком цейтноте.
Конечно, председатель ВС идет навстречу. Например, из районных судов в регионах, где кадровый вопрос стоит не так остро, к нам откомандировали четверых судей.
- Отбор судей, надо понимать, - это часть реформы судебной системы. Может, не надо было ее затевать, коль она идет с таким скрипом?
- Но реформа же не заключается только в том, чтобы поменять одного судью на другого! Она охватывает весь спектр судебной системы. Это и принятие законов, касающихся деятельности судей, и улучшение материально-технического обеспечения судов, и поднятие социального статуса судей, и многие другие аспекты. За последние четыре года реформирование реально ощущается. Принято пять хороших законов, касающихся деятельности судей. В прошлом году хотя бы чуть-чуть повысили зарплату судьям и аппарату судов. Наши судьи, вы не поверите, получали раньше меньше, чем секретари и помощники депутатов ЖК.
В прошлом году Совет судей в рамках опять же судебной реформы принял государственную целевую программу и направил в ЖК. Депутаты одобрили ее и передали в правительство. Сейчас там работают над ней.
- Что она предусматривает?