|
Этот объект входит в состав документа. Чтобы получить к нему доступ вам нужно приобрести документ целиком.
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
|
|
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Данная редакция действовала до внесения изменений от 16 июня 2014 года
Приложение 11
к приказу Министра внутренних дел
Республики Казахстан
от 27 октября 2011 года № 565
Положение
о Департаменте кадровой работы
Министерства внутренних дел Республики Казахстан
1. Общие положения
1. Департамент кадровой работы (далее - Департамент) является самостоятельным структурным подразделением Министерства внутренних дел Республики Казахстан (МВД), реализующим государственную кадровую политику в системе органов внутренних дел Республики Казахстан, выполняющим задачи и функции, определенные настоящим Положением.
2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законами, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
3. Структура, штатная численность Департамента утверждаются Министром в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
4. Департамент состоит из:
1) Руководства;
2) Управления организации прохождения службы;
3) Управления организационно-штатной работы;
4) Управления организации профессиональной и психологической подготовки;
5) Управления организации ведомственного образования;
6) Инспекции по личному составу;
7) Отдела организации воспитательной работы;
8) Организационно-аналитического отдела.
2. Основные задачи, функции, права и обязанности Департамента
5. Задача: осуществление единой кадровой политики в системе органов внутренних дел, как составной части государственной кадровой политики.
Функции:
1) реализует в системе органов внутренних дел решения Президента, Правительства Республики Казахстан в области кадровой политики, контролирует их исполнение нижестоящими подразделениями, информирует заинтересованные государственные органы о состоянии и результатах этой деятельности, осуществляет организационно-методическое и практическое руководство по вопросам кадровой работы;
2) разрабатывает для внесения в Правительство проекты нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы, а также пенсионного обеспечения лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, разрабатывает и вносит на утверждение Министру ведомственные нормативные правовые акты;
3) осуществляет единую политику в области ведомственного образования, обеспечивает взаимодействие МВД с Министерством образования и науки Республики Казахстан, научно-исследовательскими учреждениями Республики Казахстан и другими государственными организациями;
4) обеспечивает контроль за реализацией государственной политики в области образования в организациях образования МВД;
5) организует подготовку, повышения квалификации и переподготовку кадров для органов внутренних дел;
6) обеспечивает развития ведомственной науки и координацию научной деятельности в области охраны общественного порядка, общественной безопасности и борьбы с преступностью.
