|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Правила привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников органов финансовой полиции Республики Казахстан (приложение 6 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финансовой полиции) Республики Казахстан от 12 мая 2014 года № 171) (утратили силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Утратили силу в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 17 февраля 2021 года № 63
Приложение 6
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по борьбе
с экономической и коррупционной
преступностью (финансовой полиции)
Республики Казахстан
от 12 мая 2014 года № 171
Правила
привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников
органов финансовой полиции Республики Казахстан
1. Настоящие Правила привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников органов финансовой полиции Республики Казахстан (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 57 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» от 6 января 2011 года № 380-IV и определяют порядок и условия привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников органов финансовой полиции Республики Казахстан (далее - ОФП).
2. Дисциплинарные взыскания в ОФП являются мерой дисциплинарной ответственности.
3. Основанием наложения взыскания является совершение сотрудником дисциплинарного проступка.
4. В соответствии со статьей 56 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе», за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей на сотрудника налагаются следующие виды взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) освобождение от занимаемой должности;
6) понижение в специальном звании или классном чине на одну ступень;
7) увольнение из правоохранительного органа;
8) увольнение из правоохранительного органа с лишением почетных званий, нагрудных знаков, присвоенных или награжденных руководителями правоохранительного органа или уполномоченными руководителями;
9) увольнение из правоохранительного органа с лишением специального звания или классного чина.
Дисциплинарное взыскание, предусмотренное подпунктом 9) настоящего пункта, применяется при увольнении сотрудника по отрицательным мотивам, предусмотренным подпунктами 13) и 14) пункта 1 статьи 80 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе».
5. При наложении дисциплинарного взыскания и определении его вида учитываются наличие вины сотрудника, тяжесть и обстоятельства совершенного дисциплинарного проступка, личность сотрудника и отношение его к службе, наступление негативных последствий и причинение ущерба имиджу ОФП.
6. При совершении сотрудником дисциплинарного проступка с него истребуется письменное объяснение. Если в письменном объяснении сотрудник согласен с фактом совершения, им данного дисциплинарного проступка, то руководитель налагает взыскание без проведения служебного расследования.
7. При наличии очевидного факта совершения сотрудником дисциплинарного проступка (нарушение служебной и исполнительской дисциплины), не требующего определения обстоятельств его совершения, дисциплинарные взыскания налагаются по представлениям его непосредственных руководителей без проведения служебных расследований.
