Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 сентября 2013 года на вопрос от 18 июня 2013 года № 207720 (e.gov.kz) «Согласно международным стандартам, пособие по беременности и родам возмещает часть утраченного дохода в течение отпуска по беременности и родам в пределах застрахованного заработка»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей Войти Запомнить Зарегистрироваться Восстановить пароль		Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
			Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Продолжить

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.

 Стоимость услуги -   тенге  с учетом комиссии. 

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, введите номер мобильного телефона в поле ниже:

Номер мобильного телефона:  

На номер телефона, который Вы указали выше пришла СМС с ПИН кодом. Введите его здесь:

PIN-код:  
Если PIN-код не пришел в течении 5 минут, проверьте правильность номера телефона и запросите его повторно:  

 

Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01

<< Назад

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 сентября 2013 года на вопрос от 18 июня 2013 года № 207720 (e.gov.kz)

Алима

18 июня 2013 года № 207720

Автору блога: Дуйсенова Т. К.

Категории: Социальное обеспечение

Вопрос:

В статье 23-1 Закона Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года № 405-II «Об обязательном социальном страховании» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 4 февраля 2013 года) говорится: размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами (СВбр), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности. А среднемесячный доход исчисляется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать. Почему на двенадцать?

Ответ:

До введения в действие нового механизма назначения социальных выплат (до 17 февраля 2013 года), при назначении СВбр не учитывался стаж участия в системе обязательного социального страхования. При этом, застрахованный размер заработка не превышал 10 МЗП, а при наступлении социального риска расчет СВбр производился от дохода до 75 МЗП, с которых не уплачивались социальные отчисления в Фонд.

Указанный порядок давал возможность, перечислив социальные отчисления и обязательные пенсионные взносы за 1-2 месяца, получить из Фонда социальную выплату в размере до 5-8 млн. тенге.

За женщин с доходами 10 МЗП и более работодатели уплачивали социальные отчисления в Фонд в одинаковом размере (в 2013 году - 9 330 тенге). Размеры СВбр значительно отличались друг от друга и были неадекватны участию в системе обязательного социального страхования и размеру застрахованного заработка.

Таким образом, прежний механизм назначения СВбр нарушал страховые принципы и социальную справедливость.