методическое руководство деятельностью по государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств;
установление порядка ведения классификаторов и справочников идентификационных данных, их структуру, состав и формат;
оказание субъектам оценочной деятельности консультативной помощи в вопросах, связанных с оценочной деятельностью;
осуществление государственной политики и государственного регулирования деятельности в сфере государственной регистрации и государственного технического обследования недвижимого имущества;
содействие развитию конкуренции на рынке услуг по оценке имущества путем создания равных условий для всех субъектов оценочной деятельности;
контроль за деятельностью лицензиатов по соблюдению ими лицензионных требований;
государственный контроль в области оценочной деятельности;
исполнение приговоров, постановлений и определений судов в отношении осужденных;
организацию размещения осужденных в учреждениях уголовно-исполнительной системы в соответствии с приговорами, постановлениями и определениями судов;
охрану органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, контроль за оперативной обстановкой в них, обеспечение безопасности персонала, подозреваемых, обвиняемых и осужденных, конвоирование;
обеспечение законности и правопорядка в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы;
организацию исполнения актов амнистии и помилования;
организацию осуществления исправительного воздействия на осужденных, в том числе с использованием психолого-педагогических методов;
рассмотрение обращений о нарушениях прав и законных интересов граждан Республики Казахстан, иностранцев и лиц без гражданства в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, осуществление их учета и регистрации;
обеспечение организации работы по подготовке осужденных к освобождению, исполнение актов амнистии и помилования, взаимодействие учреждений и органов уголовно-исполнительной системы с другими правоохранительными органами, органами государственного управления и общественными объединениями по закреплению результатов исправления осужденных, их трудовому и бытовому устройству;
организацию трудовой занятости осужденных;
организацию получения осужденными среднего общего, начального профессионального образования или профессиональной подготовки;
обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия и охраны здоровья лиц, содержащихся в учреждениях уголовно-исполнительной системы;
обеспечение профессиональной подготовленности, правовой и социальной защиты персонала;
осуществление и организацию оперативно-розыскной деятельности в учреждениях уголовно-исполнительной системы, принятие мер по ее совершенствованию, взаимодействие с соответствующими службами иных органов в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии преступлений;
организацию и осуществление оперативно-розыскной деятельности и дознания в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
содержание подозреваемых и обвиняемых;
разработку и реализацию программ развития, укрепления и совершенствования уголовно-исполнительной системы;
координацию научных исследований государственных органов и организаций в сфере уголовно-исполнительной деятельности;
организацию общеобразовательного и профессионального обучения осужденных;
организацию и осуществление социальной адаптации и реабилитации лиц, отбывших уголовные наказания;
привлечение общественных и религиозных объединений к деятельности уголовно-исполнительной системы;
обеспечение защиты переданных органам (учреждениям) уголовно-исполнительной системы другими государственными органами и организациями сведений, составляющих государственные секреты, а также сведений, засекреченных ими;
анализ и обобщение практики применения законодательства Республики Казахстан в сфере уголовно-исполнительной деятельности и внесение соответствующих предложений по его совершенствованию, устранению причин и условий, способствующих нарушению законодательства Республики Казахстан.
15. Министерство при реализации возложенных на него задач и осуществлении своих функций имеет право в установленном законодательством порядке:
принимать обязательные для исполнения нормативные правовые акты в пределах своей компетенции;
запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от государственных органов, организаций, их должностных лиц необходимую информацию и материалы;
осуществлять иные права, предусмотренные действующими законодательными актами.
3. Организация деятельности Министерства
16. Министерство, его ведомства, а также подведомственные организации образуют единую систему Министерства юстиции Республики Казахстан.
17. Министр назначается на должность и освобождается от должности Президентом Республики Казахстан. Министр имеет заместителей (вице-министров). Назначение вице-министров на должности и освобождение от должностей осуществляется Президентом Республики Казахстан по представлению Министра.
18. Министр осуществляет руководство Министерством и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач и осуществление им своих функций.
19. В этих целях Министр:
1) определяет обязанности и полномочия своих заместителей;
2) в соответствии с законодательством назначает на должности и освобождает от должностей работников Министерства, вопросы трудовых отношений которых отнесены к его компетенции;
3) в установленном законодательством порядке налагает дисциплинарные взыскания и применяет меры по поощрению сотрудников Министерства, решает вопросы трудовых отношений отнесенных к его компетенции;
4) подписывает приказы;
5) представляет Министерство во всех государственных органах и иных организациях;
6) утверждает регламент работы Министерства.
20. Решения, принимаемые Министерством, оформляются приказами Министра или лица, его замещающего.
21. Руководство аппаратом Министерства осуществляется ответственным секретарем, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Казахстан по согласованию с Премьер-Министром Республики Казахстан.
22. Отставка Правительства, Министра, не влечет прекращения полномочий ответственного секретаря.
23. Ответственный секретарь при осуществлении своей деятельности подотчетен Президенту Республики Казахстан, Премьер-Министру, Министру.
24. Ответственный секретарь:
1) обеспечивает реализацию политики, формируемой Министром, выполняет его акты и поручения;
2) осуществляет руководство аппаратом Министерства: организует, координирует и контролирует работу его подразделений;
3) организует информационно-аналитическое, организационно-правовое, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Министерства;
4) после согласования с Министром утверждает структуру и штатную численность органа, ведомств, а также территориальных органов в пределах лимита штатной численности центрального исполнительного органа, утвержденного Правительством Республики;
5) после согласования с Министром утверждает положения о структурных подразделениях органа и его территориальных подразделениях;
6) осуществляет общее руководство деятельностью дисциплинарной, аттестационной и конкурсной комиссий Министерства, контролирует соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины, работу кадровой службы и организацию документооборота;
7) в целях обеспечения деятельности Министерства и выполнения возложенных на него задач организует проведение государственных закупок;
8) после согласования с Министром назначает на должности и освобождает от должностей руководителей департаментов и управлений центрального исполнительного органа, руководителей и заместителей руководителей территориальных подразделений органа;
9) согласовывает с Министром назначение заместителей руководителей ведомств, представляемых для назначения руководителями ведомств;
10) назначает на должности и освобождает от должностей работников Министерства, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;
11) по согласованию с Министром решает вопросы командирования, предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок и премирования работников центрального исполнительного органа;
12) по согласованию с Министром решает вопросы дисциплинарной ответственности работников центрального исполнительного органа, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;
13) обеспечивает разработку стратегических и программных документов центрального исполнительного органа, утверждаемых Президентом, Правительством и Министром Республики Казахстан;
14) обеспечивает разработку и представляет на утверждение Министру ежегодный план работы органа и ежегодный отчет о результатах его деятельности;
15) обеспечивает подготовку бюджетной заявки Министерства, представление бюджетной заявки руководителю центрального исполнительного органа, который вносит ее на рассмотрение Республиканской бюджетной комиссии, а также выполнение иных процедур бюджетного процесса;
16) после согласования с Министром обеспечивает разработку и утверждает планы финансирования и финансовую отчетность государственного органа;
17) организует разработку регламентов и стандартов оказания государственных услуг;
18) организует разработку проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции соответствующего центрального исполнительного органа;
19) организует подготовку заключений по проектам нормативных правовых актов, поступивших на согласование в центральный исполнительный орган;
20) представляет государственный орган во взаимоотношениях с государственными органами и иными организациями в пределах своих полномочий;
21) осуществляет иные полномочия, возложенные законами Республики Казахстан и актами Президента Республики на ответственного секретаря.
25. Для выполнения возложенных на него служебных обязанностей ответственный секретарь вправе:
1) давать обязательные к исполнению поручения работникам аппарата Министерства;
2) запрашивать и получать от иных государственных органов и должностных лиц информацию, документы и материалы, необходимые для решения вопросов, отнесенных к компетенции ответственного секретаря;
3) принимать правовые акты индивидуального применения.
26. Министерство имеет коллегию, которая является консультативно-совещательным органом при Министре. Численный и персональный состав коллегии утверждается Министром из числа руководителей структурных подразделений Министерства.
27. Иные вопросы организации деятельности Министерства, права и обязанности должностных лиц, компетенция и полномочия структурных подразделений, обеспечивающих его деятельность, устанавливаются регламентом Министерства и положениями о структурных подразделениях.
4. Имущество Министерства
28. Министерство имеет на праве оперативного управления обособленное имущество.
Имущество Министерства формируется за счет имущества, переданного ему государством, и состоит из основных и оборотных средств, а также иного имущества, стоимость которого отражается в балансе Министерства.
29. Имущество, закрепленное за Министерством относится к республиканской собственности.
30. Министерство не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом.
Министерству может быть предоставлено право распоряжения имуществом в случаях и пределах установленных законом.
5. Реорганизация и ликвидация Министерства
31. Реорганизация и ликвидация Министерства осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
