Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Приказ Государственной кадровой службы Кыргызской Республики от 29 августа 2012 года № 117 «О ходе реализации Указа Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах реализации государственной политики в сфере местного самоуправления» от 17 февраля 2012 года № 44» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Приказ Государственной кадровой службы Кыргызской Республики от 29 августа 2012 года № 117
О ходе реализации Указа Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах реализации государственной политики в сфере местного самоуправления» от 17 февраля 2012 года № 44
В соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах реализации государственной политики в сфере местного самоуправления» от 17 февраля 2012 года № 44, Государственной кадровой службе Кыргызской Республики переданы функции, ранее осуществляемые Национальным агентством Кыргызской Республики по делам местного самоуправления.
Во исполнение данного Указа Государственная кадровая служба Кыргызской Республики проводила работу по двум основным направлениям:
- совершенствование нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы, включая ревизию действующих нормативных правовых актов, и организация на ее основе работы по разработке и продвижению законопроектов, проектов Указов Президента Кыргызской Республики и постановлений Правительства Кыргызской Республики по вопросам муниципальной службы;
- принятие организационно-практических мер по обеспечению единых основ государственной и муниципальной службы.
В рамках данных направлений деятельности Государственной кадровой службой в 1 полугодии 2012 года проведена следующая работа:
- созданная межведомственная экспертная группа под руководством Государственной кадровой службы Кыргызской Республики продолжила работу над проектом Кодекса государственной службы с целью совершенствования законодательства в сфере государственной и муниципальной службы;
- с учетом новых задач в сфере муниципальной службы, разработаны:
Положение о Государственной кадровой службе Кыргызской Республики, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 9 июня 2012 года, ее структура, предусматривающая образование нового отдела по вопросам прохождения муниципальной службы;
Указ Президента Кыргызской Республики «О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Кыргызской Республики «Об основных вопросах обеспечения и организации муниципальной службы в Кыргызской Республике» от 28 июня 2006 года № 327», подписанный Президентом Кыргызской Республики 2 августа 2012 г.;
- в связи с необходимостью оптимизации системы обучения муниципальных служащих доработаны проекты Стратегии обучения государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, а также положений «Об обучении государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики» и «О государственном заказе на обучение государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики»;
- с целью изучения положения дел в органах местного самоуправления и разъяснения Указа Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах реализации государственной политики в сфере местного самоуправления» в июле текущего года во всех регионах состоялись встречи с активом аильных округов и мэрий городов, руководством местных государственных администраций;