|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Министерств финансов Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 03-04-06/4-347 «О налоге на доходы физических лиц при приобретении сотрудниками акций Компании» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Министерств финансов Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 03-04-06/4-347
О налоге на доходы физических лиц при приобретении сотрудниками акций Компании
Вопрос: Компания ЗАО (далее именуемая «Компания») просит разъяснить порядок признания для целей НДФЛ доходов в виде материальной выгоды, полученных сотрудником в рамках подписанных между Компанией и сотрудником договоров купли-продажи акций с отсрочкой исполнения.
Компания планирует реализовать программу долгосрочного поощрения своих сотрудников, которая предполагает подписание между Компанией и сотрудником договора купли-продажи акций (прилагается) с отсрочкой исполнения (обязанность Компании по передаче акций может исполняться по истечении определенного срока). При этом обязательство Компании по передаче акций подлежит исполнению только после их полной оплаты сотрудником, а сотрудник обязан оплатить акции в любое время в течение заранее определенного периода. Договор купли-продажи и взаимные обязательства сторон прекращаются, в случае если сотрудник не перечислит полную стоимость акций в течение данного периода.
Эта программа также может предусматривать возможность безденежного выкупа акций. Данный механизм реализуется при помощи заключения встречного договора купли-продажи акций (прилагается). По данному договору Компания обязуется приобрести акции у сотрудника, при этом сторонами может осуществляться зачет встречных требований по передаче акций и встречных требований по оплате акций, возникающих по первоначальному договору купли-продажи акций и по встречному договору купли-продажи акций. При этом в двух указанных договорах используются разные формулы для расчета цены акций (в частности, цена акций по встречному договору купли-продажи может рассчитываться исходя из рыночной стоимости акций на иную дату, чем в первоначальном договоре купли-продажи). В результате, если цена акций по договору купли-продажи ниже цены акций по встречному договору купли-продажи, Компания передает сотруднику акции или денежные средства в количестве, соответствующем разнице между количеством акций (денежных средств), подлежащих передаче по первоначальному договору купли-продажи акций, и количеством акций (денежных средств), подлежащих передаче по встречному договору купли-продажи акций.
Правильно ли мы полагаем, что в рассматриваемой ситуации доход в виде материальной выгоды, подлежащий налогообложению НДФЛ, может возникать только в момент передачи сотруднику акций или в момент зачета встречных требований по передаче акций?
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо компании ЗАО (далее - Компания) о налоге на доходы физических лиц при приобретении сотрудниками акций Компании и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
