|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Проект Соглашения между Министерством труда, занятости и миграции Кыргызской Республики и Министерством труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики о сотрудничестве в сфере труда, занятости и трудовой миграции (23 сентября 2011 года) (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Проект
Соглашение
между Министерством труда, занятости и миграции Кыргызской Республики и Министерством труда и социальной зашиты населения Азербайджанской Республики о сотрудничестве в сфере труда, занятости и трудовой миграции
Утратил силу в соответствии с распоряжением Правительства КР от 10 апреля 2012 года № 138-р
См.: распоряжение Правительства КР от 23 сентября 2011 года № 452-р
Министерство труда, занятости и миграции Кыргызской Республики и Министерство труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики, далее именуемые Стороны,
руководствуясь желанием развивать дружеские отношения и сотрудничество между Сторонами в области труда, занятости и трудовой миграции,
сознавая, что такое сотрудничество будет служить их общим интересам и способствовать стимулированию экономического и социального прогресса, согласились о нижеследующем:
Статья 1.
Стороны развивают и расширяют сотрудничество в области труда, занятости и трудовой миграции в рамках своих полномочий и в соответствии с национальным законодательством своих государств.
Статья 2.
Сотрудничество между Сторонами осуществляется по следующим направлениям:
а) нормативно-правовое регулирование проблем труда и занятости;
б) социально-трудовые отношения, включая их законодательное регулирование, инспектирование труда, безопасность и охрана труда, пути решения трудовых споров;
в) планирование и развитие человеческих ресурсов, включая занятость разных групп населения;
г) информационные системы рынка труда, мониторинг развития и активная политика на рынке труда;
д) развитие системы профессиональной подготовки, переподготовки безработных и ищущих работу;
е) профессиональная подготовка и трудоустройство уязвимых слоев населения;
ж) политика в области трудовой миграции и регулирования участия иностранной рабочей силы на национальном рынке труда;
з) развитие социального партнерства;
и) другие вопросы труда, занятости и трудовой миграции, по взаимной договоренности Сторон.
Статья 3.
Стороны осуществляют сотрудничество в следующих формах:
а) анализ и выработка предложений и рекомендаций в сфере труда, занятости и трудовой миграции;
б) обмен законодательными и другими нормативными правовыми актами в области труда, занятости и трудовой миграции;
