Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Проект Закона Кыргызской Республики «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики» (29 апреля 2011 года) (принят) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
![](https://s.continent-online.com/images/warning.png) | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
![](https://s.continent-online.com/images/warning.png) | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Проект
Закон
Кыргызской Республики
О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики
Одобрен и внесен на рассмотрение в Жогорку Кенеш КР постановлением Правительства КР от 29 апреля 2011 года № 194
Принят в первом чтении в соответствии с постановлением Жогорку Кенеша КР от 7 июня 2012 года № 1981-V
Принят во втором чтении в соответствии с постановлением Жогорку Кенеша КР от 11 октября 2012 года № 2392-V
Принят см. - Закон КР от 20 ноября 2012 года № 185
Статья 1. Внести в Трудовой кодекс Кыргызской Республики (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2006 г., № 4, ст. 392) следующие изменения и дополнения:
1. По всему тексту Кодекса слова «инвалид», «ребенок-инвалид», «дети-инвалиды», «инвалиды с детства» в различных падежах и числах заменить словами «лицо с ограниченными возможностями здоровья», «ребенок с ограниченными возможностями здоровья», «дети с ограниченными возможностями здоровья», «лицо с ограниченными возможностями здоровья с детства» в соответствующих падежах и числах.
2. Часть 3 статьи 20 дополнить абзацем следующего содержания:
«- ежемесячно представлять государственной службе занятости сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) с указанием условий и оплаты труда.».
3. В пункте 2 части 1 статьи 59 слова «в порядке перевода из другой организации по согласованию между работодателями» исключить.
4. В части 1 статьи 66 слова «(за исключением работодателей - физических лиц)» исключить.
5. Первое предложение части 2 статьи 70 после слова «Перемещение» дополнить словом «не».
6. В части 1 статьи 73 слова «(сроком не более 3 месяцев)» исключить.
7. В части 3 статьи 74 слова «не допускается» заменить словами «не может превышать 3 месяцев».
8. В статье 79:
- часть 1 дополнить пунктом 11 следующего содержания:
«11) неудовлетворительные результаты испытательного срока (часть 7 статьи 62).»;
- часть четвертую после слова «работодателя» дополнить словами «, с указанием основания расторжения трудового договора со ссылкой на соответствующую статью, пункт настоящего Кодекса или иного закона».
9. В части 1 статьи 87 слово «календарных» заменить словом «рабочих».
10. В части 1 статьи 106 слова «при необходимости эпизодически» заменить словами «в необходимых случаях».
11. В статье 113:
- часть 2 после слова «нерабочими» дополнить словом «праздничными»;
- в части 3 слово «общего» исключить.
12. В части 1 статьи 119 слова «в приравненных к ним местностях» заменить словами «отдаленных и труднодоступных зонах».
13. В части 1 статьи 130 слова «одной из частей» заменить словами «первой части».
14. В части 4 статьи 132 слова «в порядке перевода другой работник» заменить словами «в письменной форме другой работник, а также работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами не может быть отказано в заключении трудового договора».