|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Закон Украины от 11 января 2001 года № 2213-III «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 25.12.2008 г.) (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Закон Украины от 11 января 2001 года № 2213-III
О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 25.12.2008 г.)
Утратил силу с 1 января 2011 года в соответствии с Законом Украины от 8 июля 2010 года № 2464-VI
Настоящий Закон направлен на введение Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» и Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» путем определения размеров взносов в фонды по данным видам страхования и внесения изменений в отдельные законодательные акты с целью приведения их в соответствие с нормами вышеуказанных законов.
Статья 1. Установить размеры взносов на общеобязательное государственное социальное страхование:
1) в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением:
для работодателей - 1,4 процента суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников, которые включают расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», и подлежат налогообложению с доходов физических лиц;
для работодателей - на предприятиях и в организациях общественных организаций инвалидов, где количество инвалидов составляет не меньше 50 процентов общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не меньше 25 процентов суммы расходов на оплату труда, - отдельно 0,7 процента суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников-инвалидов и 1,4 процента суммы фактических расходов на оплату труда других работников, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», и подлежат налогообложению с доходов физических лиц;
для работодателей - на предприятиях и в организациях товариществ УТОГ и УТОС - 0,5 процента суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, иные поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», и подлежат обложению налогом с доходов физических лиц;
для наемных работников - от суммы оплаты труда, включающей основную и дополнительную заработную плату, а также иные поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, подлежащие обложению налогом с доходов физических лиц:
