Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Методические рекомендации по применению МСФО 37 «Резервы, условные обязательства и условные активы» (рекомендованы к применению постановлением коллегии Государственной комиссии при Правительстве Кыргызской Республики по стандартам финансовой отчетности и аудиту от 11 июля 2003 года № 12) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Рекомендованы
к применению постановлением
коллегии Государственной комиссии
при Правительстве
Кыргызской Республики
по стандартам финансовой
отчетности и аудиту
от 11 июля 2003 года № 12
Методические рекомендации по применению МСФО 37
«Резервы, условные обязательства и условные активы»
Введение
МСФО 37 «Резервы, условные обязательства и условные активы» был утвержден Правлением КМСФО в июле 1998 года и вступил в силу для финансовой отчетности с 01.07.99 года, досрочное применение данного стандарта приветствуется.
Данный стандарт содержит условия переходного периода. При применении МСФО 37 впервые на практике данные условия требуют отражать воздействия принятия данного стандарта через корректировку начального сальдо нераспределенной прибыли за период, в котором стандарт применяется впервые. При этом допускается не пересчитывать сравнительную информацию, но в этом случае требуется обязательное раскрытие данного факта. (Напомним, что МСФО 8 «Чистая прибыль или убыток за период, фундаментальные ошибки и изменения в учетной политике» требует раскрытия пересчитанной сравнительной информации при изменении учетной политики).
Таким образом, при первом применении данного стандарта в качестве методологической основы ведения бухгалтерскою учета, положения данного стандарта должны быть применены так, как если бы финансовая отчетность субъекта для периодов, на которые распространяются требования данного стандарта, всегда готовилась в соответствии с требованиями данного стандарта. Такое применение стандартов называется ретроспективным.
Цель стандарта
Цель данного стандарта заключается в представлении четких критериев для отражения в отчетности тех событий, которые зависят от того, состоятся в будущем или нет определенные факты. Такие события с элементами неопределенности называются условными событиями. Кроме того, стандарт определяет требования к раскрытию всей необходимой информации по данным событиям. При этом следует помнить, что требования стандарта применяются к условным событиям, которые могут значительно повлиять на финансовую отчетность, то есть к событиям существенным, как правило, по сумме и характеру. Например, в настоящее время рассматривается в арбитражном суде несколько исков против предприятия «Азат». Суммы предъявленных исков не существенны, раскрытие факта их существования на отчетную дату не будет полезно для пользователя.
Сфера применения стандарта
Требования и положения данною стандарта распространяются на субъекты, имеющие любые резервы, условные обязательства и условные активы, вытекающие из условных событий. Однако в сферу действия данного стандарта не попадают условные события, результат которых рассматривается другими стандартами (например, МСФО 11 «Договоры на строительство», МСФО 12 «Налог на прибыль», МСФО 17 «Аренда», МСФО 19 «Вознаграждение работникам»), или возникающие в страховых компаниях из договоров страхователя.