Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 10 ноября 2009 года № 689 «О некоторых вопросах отраслевой системы поощрения и об утверждении Правил оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемой медицинской помощи и отраслевой системы поощрения» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 20.03.2015 г.) (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 10 ноября 2009 года № 689
О некоторых вопросах отраслевой системы поощрения и об утверждении Правил оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемой медицинской помощи и отраслевой системы поощрения
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 20.03.2015 г.)
Утратил силу в соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 29 мая 2015 года № 429
Заголовок изложен в редакции приказа Министра здравоохранения РК от 13.04.12 г. № 245 (см. стар. ред.); приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 20.03.15 г. № 157 (см. стар. ред.)
Преамбула изложена в приказа Министра здравоохранения РК от 13.04.12 г. № 245 (см. стар. ред.)
В соответствии со статьей 7 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения», со статьей 236 Трудового Кодекса Республики Казахстан, с подпунктом 4) пункта 4 постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и с постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2011 года № 1539 «О ведомственных наградах некоторых государственных органов, входящих в структуру Правительства республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Пункт 1 изложен в редакции приказа Министра здравоохранения РК от 10.10.11 г. № 693 (распространяется на отношения, возникшие с 1 июля 2011 года) (см. стар. ред.); приказа Министра здравоохранения РК от 13.04.12 г. № 245 (см. стар. ред.); приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 20.03.15 г. № 157 (см. стар. ред.)
1. Утвердить следующие виды поощрения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (далее - Министерство):
1) награждение нагрудным знаком «Денсаулық сақтау ісіне қосқан үлесі үшін»;
2) награждение нагрудным знаком «Денсаулық сақтау ісінің үздігі»;
3) награждение Почетной грамотой Министерства;
4) объявление Благодарности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (далее - Министр);
5) денежное вознаграждение.
Пункт 2 изложен в редакции приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 20.03.15 г. № 157 (см. стар. ред.)
2. Почетной грамотой Министерства награждаются работники, имеющие стаж работы в системе здравоохранения не менее 3 лет, а также иностранные граждане и лица без гражданства, находящиеся на территории Республики Казахстан, на основании приказа Министра, изданного по результатам рассмотрения характеристик Комиссией Министерства по наградам за:
1) безупречный добросовестный труд и личный вклад в дело охраны здоровья граждан;
2) значительный вклад в развитие медицинской науки, образования и инновационной деятельности в области здравоохранения;