|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Закон Украины от 1 июля 1993 года № 3356-XII «О коллективных договорах и соглашениях» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 16.11.2022 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01
Закон Украины от 1 июля 1993 года № 3356-XII
О коллективных договорах и соглашениях
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 16.11.2022 г.)
Утрачивает силу в соответствии с Законом Украины от 23 февраля 2023 года № 2937-IX (см. сроки вступления в силу)
Этот Закон определяет правовые основы разработки, заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений с целью содействия регулированию трудовых отношений и социально-экономических интересов работодателей и собственников.
Статья 1. Коллективный договор и соглашение
Коллективный договор, соглашение заключаются на основании действующего законодательства, принятых сторонами обязательств с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов работников и работодателей.
Статья 2. Сфера заключения коллективных договоров, соглашений
Коллективный договор заключается на предприятии, в учреждении, организации, а также с физическим лицом, использующим наемный труд (далее - предприятие).
Часть вторая исключена.
Соглашение заключается на государственном, отраслевом, региональному уровнях на двухсторонней основе.
Статья 3. Стороны коллективного договора, соглашения
Сторонами коллективного договора являются:
сторона работодателя, субъектами которой являются работодатель и/или уполномоченные представители работодателя, в частности, представители обособленных подразделений юридического лица;
сторона работников, субъектами которой являются первичные профсоюзные организации, действующие на предприятии, в учреждении, организации, обособленных подразделениях юридического лица, объединяют работников физического лица, использующего наемный труд, и представляют интересы работников, работающих на основании трудовых договоров у этого работодателя, а в случае их отсутствия – свободно избранные работниками для ведения коллективных переговоров представители (представитель).
Сторонами коллективных договоров являются стороны социального диалога, состав которых определяется в соответствии с законодательством о социальном диалоге.
Статья 4. Право на ведение переговоров и заключение коллективных договоров, соглашений
Право на ведение переговоров и заключение коллективных договоров, соглашений предоставляется сторонам социального диалога, состав которых определяется в соответствии с законодательством о социальном диалоге.
Если на предприятии создано несколько первичных профсоюзных организаций, они должны на основе пропорционального представительства (согласно количеству членов каждой) образовать для ведения переговоров по заключению коллективного договора совместный представительный орган путем заключения соответствующего соглашения и письменно сообщить об этом работодателю.
