5) На предприятиях, на которых заключен коллективный трудовой договор и/или на которые распространяется действие коллективных соглашений, работодатель по просьбе работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно удерживает и перечисляет из их заработной платы денежные средства на расчетный счет профсоюзного органа на условиях и в порядке, установленных коллективным трудовым договором и/или коллективными соглашениями.
6) Дополнительные меры для обеспечения деятельности профессиональных союзов могут быть предусмотрены в коллективном трудовом договоре и/или коллективных соглашениях.
Раздел XIV Заключительные и переходные положения
Статья 391.
1) Настоящий кодекс вступает в силу с 1 октября 2003 года, за исключением положений части 2) статьи 124 и части 1) статьи 127, касающихся предоставления частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, которые вступают в силу с 1 января 2004 года.
2) Со дня вступления в силу настоящего кодекса признать утратившими силу:
a) Кодекс законов о труде Республики Молдова, утвержденный Законом Молдавской ССР от 25 мая 1973 года (Ведомости Верховного Совета и Правительства Молдавской ССР, 1973 г., № 5, ст.46), с последующими изменениями;
b) Закон о разрешении индивидуальных трудовых споров № 1296-XII от 24 февраля 1993 года (Монитор Парламента Республики Молдова, 1993 г., № 4, ст.91), с последующими изменениями;
c) Закон о разрешении коллективных трудовых споров № 1298-XII от 24 февраля 1993 года (Монитор Парламента Республики Молдова, 1993 г., № 4, ст.93), с последующими изменениями;
d) Закон о коллективном договоре № 1303-XII от 25 февраля 1993 года (Монитор Парламента Республики Молдова, 1993 г., № 5, ст.123), с последующими изменениями.
3) Действующие законодательные и другие нормативные акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, применяются в части, не противоречащей настоящему кодексу.
Статья 392.
1) Президенту Республики Молдова предлагается привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим кодексом.
2) Правительству в течение одного года со дня опубликования настоящего кодекса:
а) представить Парламенту предложения по приведению действующего законодательства в соответствие с положениями настоящего кодекса;
b) представить Парламенту проекты законодательных актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, взамен действующих нормативных актов СССР и МССР;
с) привести свои нормативные акты в соответствие с положениями настоящего кодекса;
d) принять нормативные акты, необходимые для исполнения настоящего кодекса;
е) обеспечить пересмотр и отмену министерствами и департаментами их нормативных актов, противоречащих настоящему кодексу;
f) принять другие меры по обеспечению введения в действие настоящего кодекса, изучения и применения его положений субъектами права.
3) Регулирование и разрешение правовых ситуаций, связанных с применением трудового законодательства, не урегулированных или не разрешенных на день вступления в силу настоящего кодекса, осуществляются в соответствии с его положениями.
| Председатель Парламента | Еуджения Остапчук |
| Кишинэу, 28 марта 2003 г. № 154-XV | |
