Постановление Правительства Кыргызской Республики от 9 февраля 2006 года № 82 «О внесении изменений и дополнения в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей Войти Запомнить Зарегистрироваться Восстановить пароль		Постановление Правительства Кыргызской Республики от 9 февраля 2006 года № 82 «О внесении изменений и дополнения в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики» Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
			Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Продолжить

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.

 Стоимость услуги -   тенге  с учетом комиссии. 

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, введите номер мобильного телефона в поле ниже:

Номер мобильного телефона:  

На номер телефона, который Вы указали выше пришла СМС с ПИН кодом. Введите его здесь:

PIN-код:  
Если PIN-код не пришел в течении 5 минут, проверьте правильность номера телефона и запросите его повторно:  

 

Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01

<< Назад

Постановление Правительства Кыргызской Республики от 9 февраля 2006 года № 82
О внесении изменений и дополнения в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики

Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики от 12 марта 1999 года № 145 «Об утверждении примерных форм трудового договора и записки об отпуске» следующие изменения:

в преамбуле цифры «95» и «170» заменить соответственно цифрами «53» и «127»;

в Примерную форму трудового договора, утвержденную вышеуказанным постановлением, внести следующие изменения:

- слово «наниматель» в различных падежах заменить словом «работодатель» в соответствующих падежах;

- цифры «199_» заменить цифрами «200__»;

- в абзаце втором пункта 8 слова «в соответствии со статьей 203 Трудового кодекса Кыргызской Республики» исключить;

- в пункте 12 цифры «116» заменить цифрами «79».

2. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики от 27 декабря 2001 года № 820 «Об утверждении Примерного перечня должностей и работ, при занятии которых могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности и Примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности» следующие изменения:

- наименование постановления изложить в следующей редакции:

«Об утверждении Примерного перечня должностей и работ, при занятии которых могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной, коллективной (бригадной) материальной ответственности»;

- в преамбуле цифры «390» заменить цифрами «284»;

- в абзаце втором пункта 1 слова «о полной» заменить словами «о полной индивидуальной, коллективной (бригадной)»;

- пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Принять к руководству Перечень, указанный в пункте 1 настоящего постановления, всем хозяйствующим субъектам независимо от вида и форм собственности. Предприятия, учреждения, организации, независимо от форм собственности, вправе самостоятельно, с учетом Примерного перечня, утверждать перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной, коллективной (бригадной) материальной ответственности.»;