|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Положение о Государственном комитете Кыргызской Республики по миграции и занятости (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 декабря 2005 года № 603) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.12.2008 г.) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Утверждено
постановлением Правительства
Кыргызской Республики
от 21 декабря 2005 года № 603
Положение
о Государственном комитете Кыргызской Республики по миграции и занятости
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.12.2008 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 17 ноября 2009 года № 709
I. Общие положения
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 24.04.07 г. № 144 (см. стар. ред.)
1. Государственный комитет Кыргызской Республики по миграции и занятости (далее - Госкомитет) является государственным органом, осуществляющим государственную политику в сфере миграции и занятости населения Кыргызской Республики.
Госкомитет имеет центральный аппарат, территориальные органы, подведомственные организации и представительства за рубежом.
2. В своей деятельности Госкомитет руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, международными договорами Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, а также настоящим Положением.
В пункт 3 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 24.04.07 г. № 144 (см. стар. ред.)
3. Госкомитет, его территориальные органы, подведомственные организации и представительства за рубежом являются юридическими лицами, имеют печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики и своим наименованием на государственном и официальном языках, текущий расчетный и иные счета в системе казначейства Министерства финансов Кыргызской Республики.
В пункт 4 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 24.04.07 г. № 144 (см. стар. ред.)
4. Финансирование центрального аппарата, территориальных подразделений, подведомственных организаций и представительств за рубежом Госкомитета и мероприятия по пассивной (пособия) и активной политике (микрокредитование, профобучение, переобучение безработных граждан, общественно оплачиваемые работы) осуществляются за счет ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете специальных средств, процентных отчислений от депозитных сумм, добровольных донорских взносов, финансовой поддержки международных организаций, грантовой помощи и других источников, не запрещенных законодательством Кыргызской Республики.
II. Задачи Госкомитета
В пункт 5 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 24.04.07 г. № 144 (см. стар. ред.)
5. Задачами Госкомитета являются:
- разработка и реализация единой государственной политики в области миграции, занятости населения на территории Кыргызской Республики и за ее пределами;
- разработка и реализация нормативных правовых актов по миграции и занятости населения в Кыргызской Республике, а также осуществление контроля за их выполнением;
- мониторинг, оценка и прогнозирование миграционной ситуации, состояния рынка труда;
