Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения Кыргызской Республики (утверждены постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 февраля 2004 года № 108) (утратили силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01
<< Назад
Утверждены
постановлением Правительства
Кыргызской Республики
от 27 февраля 2004 года № 108
Условия
оплаты труда работников учреждений здравоохранения Кыргызской Республики
Утратили силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 6 июня 2006 года № 411
I. Общие положения
Настоящие Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения Кыргызской Республики (в дальнейшем - Условия) применяются в учреждениях здравоохранения Кыргызской Республики, независимо от ведомственной подчиненности.
Размер заработной платы определяется, исходя из должностного оклада, рассчитанного на базе Единой тарифной сетки и разрядных коэффициентов, утвержденных Правительством Кыргызской Республики. Заработная плата работников здравоохранения исчисляется с учетом выполнения нормы рабочего времени.
Определение размеров заработной платы работников производится по квалификационно-тарификационным требованиям, в зависимости от наименования должности, группы учреждения, наличия квалификационной категории и других показателей, предусмотренных настоящими Условиями, а также иными действующими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, приказами и распоряжениями Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.
Квалификационные требования, предъявляемые к отдельным работникам и должностям, устанавливаются Министерством здравоохранения Кыргызской Республики и Министерством труда и социальной защиты Кыргызской Республики.
Аттестация руководителей, специалистов и служащих учреждений здравоохранения осуществляется в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации, утвержденным Министерством здравоохранения Кыргызской Республики.
Присвоение квалификационной категории работника производится на основании аттестации.
Размеры и порядок применения районных коэффициентов за работу в высокогорной и отдаленной местности, а также другие надбавки, доплаты и повышения должностных окладов работников здравоохранения, не указанные в настоящих Условиях, устанавливаются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
Руководители учреждений здравоохранения могут применять контрактную форму найма руководителей подразделений и специалистов в пределах фонда заработной платы при соответствующих рекомендациях и показателях, согласованных с вышестоящим органом управления.
II. Квалификационные требования и разряды оплаты труда в соответствии с Единой тарифной сеткой по профессионально-квалификационным группам должностей работников здравоохранения Кыргызской Республики
2.1. Врачи и другие специалисты
Квалификационные требования | Высшее образование и диплом о соответствующем высшем профессиональном образовании |
Разряды |
7 разряд | 7.1. Специалисты с высшим немедицинским образованием, имеющие право работы на врачебных должностях, не имеющие квалификационной категории. 7.2. Фармацевты-технологи, фармацевты-аналитики, врачи клинические фармакологи, не имеющие квалификационной категории |
8 разряд |