|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Положение о порядке направления на стажировку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих Кыргызской Республики за рубежом (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 июля 2002 года № 476) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Утверждено
постановлением Правительства
Кыргызской Республики
от 16 июля 2002 года № 476
Положение
о порядке направления на стажировку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих Кыргызской Республики за рубежом
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 10 ноября 2014 года № 631
I. Общие положения
1. Настоящим Положением о порядке направления на стажировку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих Кыргызской Республики за рубежом (далее - Положение) регулируются условия и порядок направления на стажировку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих Кыргызской Республики (далее - обучение) за рубежом.
2. Положение разработано в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, регулирующими вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.
3. Целью обучения государственных служащих за рубежом является повышение профессиональных знаний, применение положительного опыта зарубежных стран в деятельности органов государственного управления.
4. Правоотношения, связанные с прохождением стажировки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих за рубежом регулируются настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.
II. Порядок направления на обучение
5. Органы государственного управления после получения от зарубежных организаций приглашений на обучение в недельный срок уведомляют об этом Министерство иностранных дел Кыргызской Республики (далее - МИД).
6. МИД осуществляет анализ и подборку предстоящих стажировок, семинаров и конференций и в недельный срок направляет данные сведения в заинтересованные государственные органы управления в соответствии с профилем их деятельности и предлагаемой тематикой обучения за исключением случаев, когда приглашения являются адресными (именными) и предназначены для реализации конкретных проектов (программ), осуществляемых соответствующим государственным органом управления.
7. Отбор государственных служащих на обучение за рубежом осуществляется соответствующим государственным органом управления на основе определения потребностей в обучении.
8. При направлении государственных служащих на обучение за рубежом должны быть соблюдены следующие условия:
- продолжительность работы в данном государственном органе управления должна составлять не менее 3-х лет;
- специальность и функциональные обязанности претендента должны соответствовать тематике программ и курсов обучения, отвечать целям и задачам государственного органа управления.
III. Финансирование обучения
9. Обучение государственных служащих за рубежом может осуществляться:
- на основе международных договоров;
