|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Положение о Министерстве труда и социальной защиты Кыргызской Республики (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 февраля 1997 года № 53) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Утверждено
постановлением Правительства
Кыргызской Республики
от 3 февраля 1997 года № 53
Положение
о Министерстве труда и социальной защиты
Кыргызской Республики
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 7 июля 1998 года № 444
I. Общие положения
1. Министерство труда и социальной защиты Кыргызской Республики (далее - Минсоцтруд) является центральным органом государственного управления, осуществляющим исполнительно-распорядительные функции в сферах труда, социальной защиты и профессионально-технического образования.
2. Минсоцтруд в своей деятельности руководствуется законами Кыргызской Республики, постановлениями Законодательного собрания и Собрания народных представителей Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, указами Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, настоящим Положением и социальными показателями экономической стратегии развития Кыргызской Республики на период до 2005 года и индикативного социально-экономического плана на 1996-1998 годы.
3. Минсоцтруд является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики и со своим наименованием на государственном и русском языках.
II. Основные задачи Министерства труда и социальной
защиты Кыргызской Республики
4. Основными задачами Минсоцтруда являются:
- разработка и осуществление социальной политики в сфере труда и социальной защиты населения в целях стабилизации и подъема его жизненного уровня;
- подготовка предложений Правительству Кыргызской Республики по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;
- всемерная поддержка эффективного и производительного труда как основы материального благополучия граждан в сочетании с социальной защитой тех, кто по объективным причинам не способен самостоятельно обеспечить свои жизненные условия;
- создание необходимых предпосылок для повышения деловой активности и предприимчивости трудоспособных граждан, обеспечение правовых гарантий работникам на предприятиях всех форм собственности;
- проведение курса, ориентированного на сокращение уровня безработицы, оказание помощи в повышении занятости слабоконкурентных на рынке труда групп населения, особенно молодежи, многодетных матерей, инвалидов и лиц, высвобождаемых с предприятий;
- разработка совместно с заинтересованными министерствами, административными ведомствами, местными государственными администрациями эффективных мер, направленных на создание новых рабочих мест;
- формирование механизма, стимулирующего заинтересованность предприятий и работников в соблюдении требований охраны труда;
- совершенствование законодательных актов в целях социальной поддержки ветеранов войны и труда, лиц, занятых на производстве с вредными условиями труда, жителей отдаленных и высокогорных регионов с тяжелыми и неблагоприятными природно-климатическими условиями;
