|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Положение о порядке деятельности физических и юридических лиц в Кыргызской Республике, занимающихся трудоустройством граждан Кыргызской Республики за ее пределами (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 октября 2001 года № 631) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Утверждено
постановлением Правительства
Кыргызской Республики
от 12 октября 2001 года № 631
Положение
о порядке деятельности физических и юридических лиц в Кыргызской Республике, занимающихся трудоустройством граждан Кыргызской Республики за ее пределами
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 8 сентября 2006 года № 639
I. Общие положения
1. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:
1) разрешение на право деятельности, связанной с трудоустройством граждан Кыргызской Республики за ее пределами - документ установленного образца, выдаваемый Департаментом миграционной службы при Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики (далее - Департамент), дающий право на деятельность, связанную с трудоустройством граждан Кыргызской Республики за ее пределами;
2) отправитель - физические и юридические лица, занимающиеся деятельностью, связанной с трудоустройством граждан Кыргызской Республики за ее пределами;
3) трудящийся-мигрант - гражданин Кыргызской Республики, законно выехавший за границу с целью осуществления оплачиваемой трудовой деятельности;
4) гарантийный взнос - гарантия возврата отправителем гражданина Кыргызской Республики, который осуществляет трудовую деятельность за ее пределами, по истечении срока договора (контракта).
II. Порядок деятельности физических и юридических лиц в Кыргызской Республике, занимающихся трудоустройством граждан Кыргызской Республики за ее пределами
2. Настоящее Положение определяет порядок и условия выдачи разрешений на право деятельности, связанной с трудоустройством граждан Кыргызской Республики за ее пределами.
3. Под деятельностью, связанной с трудоустройством граждан Кыргызской Республики за ее пределами, понимается любая деятельность физических и юридических лиц, направленная на осуществление выезда граждан Кыргызской Республики за границу в качестве трудящихся-мигрантов.
4. Выдача разрешений на право деятельности, связанной с трудоустройством граждан Кыргызской Республики за ее пределами (далее - Разрешение) и контроль за их использованием осуществляется Департаментом.
5. Разрешения могут выдаваться физическим и юридическим лицам, занимающимся деятельностью, связанной с трудоустройством граждан Кыргызской Республики за ее пределами (далее - отправитель).
6. Для получения Разрешения отправители представляют в Департамент следующие документы:
- заполненное по установленной форме заявление (приложение № 1);
- копии учредительных документов;
- копию свидетельства о государственной регистрации;
- справку из налоговой инспекции;
- справку из Социального фонда;
- копии документов, удостоверяющих личность руководителя отправителя, а если иностранный гражданин, то законность его пребывания на территории Кыргызской Республики;
- договор об аренде помещения (офиса) или другой заменяющий его документ;
- нотариально заверенные копии документов, дающих право принимающей стороне заниматься трудоустройством иностранных граждан;