|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Положение о корпоративном управлении (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 ноября 1994 года № 835) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Утверждено
постановлением Правительства
Кыргызской Республики
от 24 ноября 1994 года № 835
Положение
о корпоративном управлении
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 17 июля 2002 года № 477
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законами Кыргызской Республики «О разгосударствлении и приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике» и «Об акционерных обществах», Концепцией разгосударствления и приватизации государственной собственности на 1994-1995 годы и определяет порядок введения и организации корпоративного управления.
2. Система корпоративного управления на государственных предприятиях и государственных акционерных обществах вводится с целью снятия с государства функции оперативного руководства производственно-хозяйственной деятельностью предприятия путем формирования группы высококвалифицированных управляющих с полномочиями и функциями Совета директоров.
3. Система корпоративного управления вводится:
- на крупных предприятиях, вошедших в Программу разгосударствления и приватизации государственной собственности, для разработки индивидуального проекта приватизации, который представляется в Фонд госимущества в сроки, установленные Программой;
- на крупных государственных предприятиях, объединениях с численностью занятых свыше 1000 человек;
- в акционерных обществах с сохранением государственной собственности на весь пакет акций.
4. Организация системы корпоративного управления.
Система корпоративного управления включает: Совет директоров, исполнительный орган (Правление) и среднее управленческое звено (менеджеров).
Система должна быть автономной, т.е. предприятие выходит из-под управления отраслевых министерств (ведомств).
Совет директоров является высшим органом управления на предприятиях, где внедряется корпоративное управление и в акционерных обществах со 100-процентным государственным участием.
Персональный состав Совета директоров утверждается распоряжением Правительства Кыргызской Республики по согласованному представлению фонда госимущества Кыргызской Республики и отраслевого министерства (административного ведомства). Количественный состав Совета директоров определяется в зависимости от размера предприятий и может быть от трех до девяти человек.
Основной функцией Совета директоров является обеспечение и защита интересов государства в целом, а также эффективное решение вопросов бизнеса и текущих дел предприятия, при этом не имеется в виду исполнение непосредственной текущей деятельности предприятия, но накладывается ответственность за обеспечение контроля.
Исполнительным органом является Правление, которое находится под контролем Совета директоров. Правление осуществляет управление текущей хозяйственной деятельностью.
