Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Руководство по корпоративному управлению в Кыргызской Республике (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 26 июля 1997 года № 433) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Утверждено
постановлением Правительства
Кыргызской Республики
от 26 июля 1997 года № 433
Руководство
по корпоративному управлению в Кыргызской Республике
ВВЕДЕНИЕ
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 20 октября 2003 года № 659
Данное Руководство составлено с целью сопровождения модели Типового устава акционерного общества, который должен быть использован предприятиями Кыргызской Республики. Модель Типового устава была разработана для того, чтобы обеспечить использование средними и крупными предприятиями Кыргызской Республики здоровых и эффективных систем корпоративного управления. Руководство объясняет, что это означает, почему это важно, и почему Устав составлен именно таким образом.
Руководство имеет пять кратких разделов.
Раздел 1 объясняет концепцию корпоративного управления, его важность для предприятий Кыргызской Республики.
Раздел 2 кратко очерчивает принципы, лежащие в основе хорошего корпоративного управления.
Раздел 3 описывает законодательную, экономическую и институциональную основу, в пределах которой работает система корпоративного управления.
Раздел 4 описывает различные подходы к этому вопросу, которые использовались в других странах, и дает некоторые предложения.
Вместе взятые, эти четыре раздела разработаны для того, чтобы представить как введение, так и ясное понимание корпоративного управления. Основываясь на этой базе, раздел 5 затем дает комментарий по самому Уставу. Сначала он дает обзор ключевых элементов Устава, а затем шаг за шагом проходит через основные статьи Устава, которые относятся к принципам корпоративного управления.
Коротко говоря, Устоя определяет стандарты и процедуры корпоративного управления, которые предприятия Кыргызской Республики должны соблюдать. Руководство представляет обоснование, лежащее в основе Устава, и объяснение того, как Устав соотносится с этим обоснованием.
Устав компании является «конституцией» предприятия. Он определяет - в пределах Гражданского кодекса и других соответствующих законов Кыргызской Республики - природу, цели и юридический характер предприятия. Что еще более важно, он определяет права и обязанности владельцев, управленческого состава и других составных органов и процедуры, по которым такие права и обязанности осуществляются. Как таковой, Устав компании является основным механизмом, при помощи которого осуществляется корпоративное управление.
Модель Типового устава составлена для того, чтобы гарантировать/обеспечить выполнение стандартов корпоративного управления. Эти стандарты разработаны на основе лучшей мировой практики, но были приспособлены к потребностям и условиям Кыргызской Республики. Поэтому Устав являет собой шаблон, который представляет собой обширный юридический документ, управляющий всеми аспектами организации управления предприятия.
1. КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ