|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Положение о порядке и условиях выплаты надбавки за работу вахтовым методом (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 марта 1999 года № 154) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.09.2013 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
По всему тексту Положения слово «наниматель» заменено словом «работодатель» в соответствии с постановлением Правительства КР от 30.06.05 г. № 272 (см. стар. ред.)
Утверждено
постановлением Правительства
Кыргызской Республики
от 18 марта 1999 года № 154
Положение
о порядке и условиях выплаты надбавки за работу вахтовым методом
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.09.2013 г.)
I. Общие положения
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 30.06.05 г. № 272 (см. стар. ред.); постановлением Правительства КР от 10.09.13 г. № 509 (см. стар. ред.)
1. Вахтовый метод - это такая форма организации работ, которая организуется по специальному режиму труда и осуществляется вне места постоянного жительства работников.
Местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется трудовая деятельность. Перемена места работы в связи с изменением места дислокации объектов (участков) работы не считается переводом на другую работу и не требует согласия работников. Направление на вахту не является служебной командировкой.
Временем вахты считаются периоды выполнения работ и междусменного отдыха на объекте (участке). Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах работодателем, по соглашению с представительным органом работников организации, продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев, а на работах, выполняемых на объектах, расположенных на высоте свыше 2000 метров над уровнем моря, дополнительно требуется согласование с соответствующим государственным органом здравоохранения и уполномоченным государственным органом в области надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства в Кыргызской Республике.
2. Вахтовый метод применяется при значительном удалении производственных объектов (участков) от места нахождения головного предприятия и при необеспеченности района соответствующими трудовыми ресурсами.
3. Решение о введении вахтового метода организации работ принимается заказчиком на основании технико-экономических расчетов с учетом эффективности его применения по сравнению с другими методами ведения работ.
Условия организации производства при вахтовом методе работ отражаются в разрабатываемой предприятием проектно-технологической документации.
4. Вопросы, связанные с применением вахтового метода организации работ и не оговоренные настоящим Положением, решаются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
II. Организация работы
5. Организация работы вахтовым методом должна обеспечивать соблюдение правил по охране труда и технике безопасности.
В пункт 6 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 30.06.05 г. № 272 (см. стар. ред.)
