Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Постановление Правительства Кыргызской Республики от 21 мая 1993 года № 225 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки» (с изменениями по состоянию на 31.03.1998 г.) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Постановление Правительства Кыргызской Республики от 21 мая 1993 года № 225
О дифференциации в уровнях оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки
(с изменениями по состоянию на 31.03.1998 г.)
Утратило силу со дня вступления в силу постановления Правительства КР от 7 декабря 2005 года № 561
В целях стимулирования повышения квалификации и установления обоснованных уровней оплаты труда различных категорий работников бюджетной сферы Правительство Кыргызской Республики постановляет:
1. Утвердить Единую тарифную сетку оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций (прилагается).
Оплата труда в соответствии с Единой тарифной сеткой распространяется на работников науки (кроме Академии наук), здравоохранения, социального обеспечения, народного образования, культуры и спорта, архивных учреждений, гидрометслужбы.
Исходной базой для построения Единой тарифной сетки, расчета тарифных ставок и должностных окладов работников социально-культурных учреждений и организаций является минимальная заработная плата, устанавливаемая в соответствии с действующим законодательством.
Тарифные ставки и должностные оклады, рассчитанные на базе Единой тарифной сетки и межразрядных коэффициентов, являются государственными гарантиями минимальных условий оплаты труда и служат основой при заключении тарифных соглашений.
2. Ввести Единую тарифную сетку по оплате труда работников социально-культурных учреждений и организаций поэтапно в следующие сроки:
- для работников народного образования с 1 июня 1993 года;
- для работников здравоохранения с 1 сентября 1993 года;
- для работников науки (кроме Академии наук) и культуры, архивных учреждений и других учреждений и организаций с 1 января 1994 года.
3. Министерству народного образования Кыргызской Республики, Министерству здравоохранения Кыргызской Республики, Министерству культуры Кыргызской Республики, Государственному комитету Кыргызской Республики по подготовке кадров и предпринимателей, Государственному комитету Кыргызской Республики по физической культуре, спорту и поддержке национального олимпийского движения, Государственному архивному агентству при Правительстве Кыргызской Республики, Государственному агентству по гидрометеорологии при Правительстве Кыргызской Республики, Государственной телерадиовещательной компании Кыргызской Республики в месячный срок представить на утверждение Министерству труда и социальной защиты Кыргызской Республики проект квалификационных требований и разрядов оплаты труда в соответствии с Единой тарифной сеткой по профессионально-квалификационным группам должностей работников.
4. Установить, что разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам аттестации работников.