|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Типовое положение о порядке выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов исполнительной власти и местного самоуправления Кыргызской Республики (утверждено Министерством труда и социальной защиты Кыргызской Республики от 28 июля 1997 года) (с изменениями и дополнениями от 04.10.1996 г.) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Утверждаю
Министр труда и
социальной защиты
Кыргызской Республики
28.07.1997 года
Типовое положение
о порядке выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов исполнительной власти и местного самоуправления Кыргызской Республики
(с изменениями и дополнениями от 04.10.1996 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Коллегии Министерства труда и социальной защиты КР от 15 декабря 2000 года № 50
Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов исполнительной власти и местного самоуправления Кыргызской Республики в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики от 1 июня 1996 года № 207 «Об условиях оплаты труда в органах исполнительной власти и местного самоуправления».
Надбавки к должностным окладам работников за выслугу лет выплачиваются в зависимости от стажа работы, в размере согласно приложению.
Выплата надбавок производится ежемесячно
I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты КР от 04.10.96 г. (см. стар. ред.)
1. В стаж работы в органах исполнительной власти и местного управления Кыргызской Республики, дающим право на получение процентной надбавки за выслугу лет, включается все время работы в этих органах независимо от их уровня и занимаемой должности.
Работникам вновь принятым на работу стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется со времени поступления на работу.
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты КР от 04.10.96 г. (см. стар. ред.)
2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, также включается:
- время нахождения на действительной военной службе лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы в Вооруженных Силах Армии, Национальной гвардии, внутренних, пограничных и железнодорожных войсках);
- время работы в органах управления МНБ (КГБ, ГКНБ), МВД, в судах и органах прокуратуры,
- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком по достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех пет;
