|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Кабинета Министров Республики Кыргызстан от 15 января 1992 года № 11 «О реализации Указов Президента Республики Кыргызстан от 4 декабря 1991 года «О мерах по усилению социальной поддержки рабочих и служащих в области оплаты труда» и от 3 января 1992 года «О дополнительных мерах социальной поддержки населения Республики Кыргызстан в связи с измерением политики цен» (с изменениями от 18.11.1992 г.) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Кабинета Министров Республики Кыргызстан от 15 января 1992 года № 11
О реализации Указов Президента Республики Кыргызстан от 4 декабря 1991 года «О мерах по усилению социальной поддержки рабочих и служащих в области оплаты труда» и от 3 января 1992 года «О дополнительных мерах социальной поддержки населения Республики Кыргызстан в связи с измерением политики цен»
(с изменениями от 18.11.1992 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 1 апреля 2002 года № 183
Кабинет Министров Республики Кыргызстан постановляет:
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства Республики Кыргызстан от 18.11.92 г. № 570 (см. стар. ред.)
1. Принять к руководству и исполнению Указы Президента Республики Кыргызстан от 4 декабря 1991 года «О мерах по усилению социальной поддержки рабочих и служащих в области оплаты труда» и от 3 января 1992 года «О дополнительных мерах социальной поддержки населения Республики Кыргызстан в связи с измерением политики цен», которыми с 1 января 1992 года:
- сняты действующие ограничения размеров заработной платы, на которую начисляется районный коэффициент за работу в высокогорных и отдаленных местностях;
- установлен минимальный размер заработной платы рабочих и служащих, работающих по трудовому договору как на государственных предприятиях и в организациях, так и на предприятиях и в организациях, основанных на коллективной и индивидуальной формах собственности, в размере 350 рублей в месяц.
Введение минимального размера заработной платы производится за счет собственных средств (доходов) предприятий, в бюджетных учреждениях и организациях - за счет бюджетных ассигнований;
- повышена в 2 раза заработная плата работникам учреждений и организаций, находящихся на бюджетном финансировании;
- установлен минимальный размер трудовой пенсии в размере 350 рублей в месяц.
Отменены компенсационные выплаты неработающим пенсионерам.
Государственному комитету Республики Кыргызстан по труду и социальным вопросам, Кыргызскому республиканскому пенсионному фонду, Министерству связи Республики Кыргызстан поручено произвести перерасчеты всех видов пенсий и обеспечить их выплату до 1 марта 1992 года;
- установлены стипендии в размерах:
студентам высших учебных заведений - 270 рублей в месяц;
учащимся средних специальных учебных заведений - 220 рублей в месяц;
учащимся профтехучилищ, не обеспеченных обмундированием и питанием, - 190 рублей в месяц;
учащимся профтехучилищ, обеспеченных обмундированием и питанием, 90 рублей в месяц;
в 2 раза повышены стипендии аспирантам и докторантам.
2. Установить, что минимальный размер заработной платы в сумме 350 рублей в месяц включает компенсации, введенные с апреля 1991 года в связи с повышением розничных цен.
Доплаты, надбавки, в том числе носящие компенсационный характер (за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, и другие), премии и другие поощрительные выплаты в сумму минимального размера заработной платы не включаются.
