|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
|
|
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Соглашение
между Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и социально ориентированными бизнес-структурами Казахстана по продвижению принципов Глобального договора ООН в сфере социально - трудовых отношений
(Жезказган, 24 января 2008 года)
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и социально-ориентированные бизнес структуры Казахстана, исходя из принципов социального партнерства, стремясь развивать эффективное сотрудничество с целью развития социальной ответственности бизнеса и продвижению принципов Глобального договора ООН в сфере социально - трудовых отношений согласились о нижеследующем:
1. Социально ориентированные бизнес структуры выступают за ответственную свободу предпринимательства, добиваются долгосрочного и устойчивого развития своих компаний, высоких финансовых результатов, которые создают основу рентабельного развития, а, следовательно, для роста занятости, экономического и социального благополучия страны.
2. Социально-ориентированные бизнес структуры Казахстана осознают свою роль и ответственность в социальном развитии страны и обязуются активно сотрудничать с государственными и негосударственными учреждениями, организациями, на пути решения самых острых социальных проблем общества.
3. Социально-ориентированные бизнес структуры Казахстана будут:
1) соблюдать требования национальных законов, уважать принципы- 12 ратифицированных Конвенций МОТ, которые направлены на свободу объединения и признание права на заключение коллективных договоров, устранение всех форм принудительного труда, искоренение детского труда, ликвидации дискриминации в сфере труда и занятости;
2) проводить работу по присоединению к Глобальному договору ООН;
3) стремиться внедрять международные и национальные стандарты в сфере трудовых отношений, в том числе государственный стандарт Республики Казахстан «Социальная ответственность. Требования СТ РК 1352-2005 (SA 8000-2001, МОD)»;
4) применять следующие индикаторы мониторинга и оценки социальной ответственности организации в следующих видах экономической деятельности:
Нефтегазовый комплекс - добыча топливно - энергетических полезных ископаемых; производство кокса, нефтепродуктов;
Горно-металлургический комплекс -горнодобывающая промышленность; металлургическая промышленность и производство готовых металлических изделий;
Электроэнергетический комплекс - производство и распределение электроэнергии и воды;
Транспорт и транспортные инфраструктуры - транспорт и связь;
Легкая и пищевая промышленность- производство пищевых продуктов; текстильная и швейная промышленность;
Машиностроение- производство машин и оборудования;
Строительство;
Сельское хозяйство:
внутренняя социальная ответственность
оплата труда:
Транспорт и транспортные инфраструктуры:
- фонд заработной платы - не менее 1,75 % от совокупного годового дохода;
Горно-металлургический и электроэнергетический комплексы, легкая и пищевая промышленность, сельское хозяйство, машиностроение, строительство:
