|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
|
|
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 12 июня2001 года № 87
О мерах по повышению профессионального уровня
и квалификации сотрудников органов прокуратуры
В целях реализации Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе» и постановления Правительства РК № 1706 от 13 ноября 2000 года «О Концепции обучения государственных служащих», а также дальнейшего совершенствования работы по повышению профессионального уровня и квалификации сотрудников органов прокуратуры, руководствуясь ст.11 Указа Президента Республики Казахстан, имеющего силу Закона, «О прокуратуре Республики Казахстан», приказываю:
1. Считать одной из важнейших задач органов прокуратуры на современном этапе работу по совершенствованию профессионального мастерства и повышению квалификации кадров. Регулярное обновление знаний является важнейшим условием эффективности проводимых реформ и надлежащего выполнения должностных обязанностей сотрудниками органов прокуратуры.
2. Установить, что руководители органов прокуратуры проходят обязательные курсы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет. Остальные сотрудники - один раз в три года по занимаемой должности.
3. Управлению кадровой работы Генеральной прокуратуры в соответствии с планами деловых аттестаций утверждать списки сотрудников для повышения их профессионального уровня и квалификации с последующим их направлением в Институт изучения проблем законности, правопорядка и повышения квалификации кадров органов прокуратуры при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан им. С. Ескараева (в дальнейшем - Институт). Критериями отбора сотрудников для направления на курсы повышения квалификации кадров считать работу по должности не менее одного года.
3.1. Решение о направлении сотрудника для повышения квалификации в соответствующие учреждения иностранного государства принимается Генеральным Прокурором Республики Казахстан по рекомендации Управления кадровой работы.
4. Учитывать при назначении сотрудников на вышестоящую должность наличие свидетельства (сертификата) о прохождении курсов повышения квалификации по специальной программе подготовки резерва.
5. Институту планировать необходимые курсы, семинары, разрабатывать к ним учебно-тематические планы занятий по повышению профессионального уровня и квалификации сотрудников прокуратуры.
По указаниям Генерального Прокурора Республики Казахстан участвовать в проведении региональных совещаний по вопросам прокурорского надзора и правоохранительной деятельности, а также в работе международных семинаров.
6. Руководителям Генеральной прокуратуры РК, прокурорам всех уровней лично участвовать в повышении квалификации сотрудников прокуратуры, а также оказывать всемерное организационно-техническое содействие в подборе наиболее высокопрофессиональных и опытных прокуроров для проведения занятий и предоставления материалов надзорной практики.
