|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
|
|
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Правила
по разработке и заключению Генерального соглашения
(утверждены решением Республиканской трехсторонней комиссии по
социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых
отношений, протокол № 3 от 7 июля 2001 г.)
В соответствии с Законом Республики Казахстан "О социальном партнерстве в Республике Казахстан" от 18 декабря 2000 года Генеральное соглашение направлено на достижение общих, социально значимых целей на основе принципов равноправия и взаимной ответственности сторон.
Общие положения
1. Работа сторон социального партнерства при подготовке и заключении соглашения основывается на Конституции Республики Казахстан, законодательстве в области труда, Законе Республики Казахстан "О социальном партнерстве в Республике Казахстан", других нормативных правовых актах и настоящем Положении.
2. Генеральное соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально - трудовых и связанных с ними экономических отношений в республике, заключаемый Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работодателей и республиканскими объединениями работников в пределах их компетенции (далее - соглашение), учитываемый при заключении региональных и отраслевых соглашений и коллективных договоров.
Основные принципы заключения соглашения
3. Основными принципами заключения соглашения являются:
1) полномочность представителей сторон;
2)равноправие сторон;
3) добровольность принятия обязательств и обязательность их исполнения сторонами;
4) ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине принятых обязательств по соглашению.
Содержание Генерального соглашения
4. Соглашение должно включать в себя положения:
1) о сроке действия;
2) о порядке контроля за исполнением;
3) о порядке внесения изменений и дополнений в соглашение;
4) об ответственности сторон в случае невыполнения взятых на себя обязательств.
5. Содержание Генерального соглашения определяется постоянно действующей Республиканской трехсторонней комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее - Комиссия), исходя из проектов Генерального соглашения, представленных всеми сторонами социального партнерства или одной из них.
6. Соглашением могут быть предусмотрены положения:
1) о содействии реализации комплексных и целевых программ экономического и социального развития общества и их финансовому обеспечению во время формирования проекта Государственного бюджета;
2) о развитии экономики, предпринимательства, малого и среднего бизнеса;
3) об оплате, условиях и охране труда, режиме труда и отдыха;
4) о механизме регулирования оплаты труда, исходя из уровня цен и инфляции, прожиточного минимума и выполнения показателей, определенных соглашением;
5) о доплатах компенсационного характера;
6) о содействии занятости, профессиональной подготовке и переподготовке работников;
