Постановление Правительства Республики Молдова от 26 апреля 2004 года № 426
Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 13.06.2011 г.)

На основании ст.165 Трудового кодекса № 154-XV от 28 марта 2003 г. и ст.32 Закона об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 г. Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок исчисления средней заработной платы согласно приложению № 1.

2. Признать утратившими силу постановления Правительства согласно приложению № 2.

Приложение № 1

к Постановлению Правительства

от 26 апреля 2004 года № 426

ПОРЯДОК

исчисления средней заработной платы

1. Порядок исчисления средней заработной платы (в дальнейшем - Порядок исчисления) применяется при исчислении средней заработной платы персонала, работающего по индивидуальному трудовому договору на предприятиях, в организациях и учреждениях (далее - предприятия), независимо от вида собственности и организационно-правовой формы.

2. Средняя заработная плата, установленная в соответствии с настоящим порядком исчисления, применяется при:

выплате выходного пособия;

выплате среднемесячной заработной платы, сохраненной на период поиска работы;

оплате отпускного пособия;

выплате компенсации за неиспользованные очередной отпуск и учебные отпуска;

оплате за время выполнения государственных и общественных обязанностей;

оплате за нерабочие праздничные дни, при переводах и перерывах в работе, предусмотренных законодательством;

возмещении убытков за время вынужденного прогула незаконно переведенному или уволенному работнику;

оплате за время прохождения курсов профессиональной подготовки;

выплате средней заработной платы в период прохождения обязательного медицинского осмотра;

выплате средней заработной платы постоянно работающим членам Центральной избирательной комиссии за период освобождения их от обязанностей по основному месту работы;

в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективными соглашениями и договорами и индивидуальными трудовыми договорами, когда работникам гарантируется средняя заработная плата;

оплата среднемесячной заработной платы за время служебной командировки или откомандирования на другое место работы;

оплата пособия по безработице.

3. В среднюю заработную плату включаются следующие виды оплаты труда и компенсаций:

заработная плата за выполненную работу или отработанное время согласно действующим на предприятии формам и системам оплаты труда - по сдельным расценкам, почасовым (дневным) ставкам, месячным должностным окладам, заработкам, исчисленным в процентах от выручки или долях от прибыли заработная плата, установленная работнику в нетарифной системе оплаты труда, окладам за заслуги и т.д.;

надбавки и доплаты к почасовым (дневным) ставкам и месячным окладам, а также другие