|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Правительства Республики Молдова от 26 апреля 2004 года № 426 «Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 13.06.2011 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, отправьте sms-сообщение с текстом zan на номер
Абоненты GSM-операторов (Activ, Kcell, Beeline, NEO, Tele2) отправив SMS на номер , получат доступ к Java-книге.
Абоненты CDMA-оператора (Dalacom, City, PaThword) отправив SMS на номер , получат ссылку для скачивания обоев.
Стоимость услуги - тенге с учетом НДС. Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "RGL Service" по телефону +7 (727) 269-54-16
в рабочее время (пн, ср, пт: с 8:30 до 13:00, с 14:00 до 17:30; вт, чт: с 8:30 до 12:30, с 14:30 до 17:30).
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01
Постановление Правительства Республики Молдова от 26 апреля 2004 года № 426
Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 13.06.2011 г.)
На основании ст.165 Трудового кодекса № 154-XV от 28 марта 2003 г. и ст.32 Закона об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 г. Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок исчисления средней заработной платы согласно приложению № 1.
2. Признать утратившими силу постановления Правительства согласно приложению № 2.
Премьер-министр | Василе ТАРЛЕВ |
Контрассигнуют: | |
зам. премьер-министра | Валериан КРИСТЯ |
министр труда и социальной защиты | Валериан РЕВЕНКО |
министр экономики | Мариан ЛУПУ |
| |
Кишинэу, 26 апреля 2004 г. № 426 | |
Приложение № 1
к Постановлению Правительства
от 26 апреля 2004 года № 426
ПОРЯДОК
исчисления средней заработной платы
1. Порядок исчисления средней заработной платы (в дальнейшем - Порядок исчисления) применяется при исчислении средней заработной платы персонала, работающего по индивидуальному трудовому договору на предприятиях, в организациях и учреждениях (далее - предприятия), независимо от вида собственности и организационно-правовой формы.
2. Средняя заработная плата, установленная в соответствии с настоящим порядком исчисления, применяется при:
выплате выходного пособия;
выплате среднемесячной заработной платы, сохраненной на период поиска работы;
оплате отпускного пособия;
выплате компенсации за неиспользованные очередной отпуск и учебные отпуска;
оплате за время выполнения государственных и общественных обязанностей;
оплате за нерабочие праздничные дни, при переводах и перерывах в работе, предусмотренных законодательством;
возмещении убытков за время вынужденного прогула незаконно переведенному или уволенному работнику;
оплате за время прохождения курсов профессиональной подготовки;
выплате средней заработной платы в период прохождения обязательного медицинского осмотра;
выплате средней заработной платы постоянно работающим членам Центральной избирательной комиссии за период освобождения их от обязанностей по основному месту работы;
в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективными соглашениями и договорами и индивидуальными трудовыми договорами, когда работникам гарантируется средняя заработная плата;
оплата среднемесячной заработной платы за время служебной командировки или откомандирования на другое место работы;
оплата пособия по безработице.
3. В среднюю заработную плату включаются следующие виды оплаты труда и компенсаций:
