|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Судебной палаты по административным делам Верховного Суда Украины от 3 июня 2014 года № 21-497а13 «О выплате пособия при увольнении» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Судебной палаты по административным делам Верховного Суда Украины от 3 июня 2014 года № 21-497а13
О выплате пособия при увольнении.
Коллегия судей Судебной палаты по административным делам Верховного Суда Украины в составе: Кривенко В. В., судей: Грыцива М. И., Гусака М. Б., Коротких А. А., Кривенды О. В., Маринченко В. Л., Панталиенко П. В., Прокопенко А. Б., Терлецкого О. А., Титова Ю. Г., рассмотрев в порядке письменного производства дело по иску ЛИЦО_1 к управлению Пенсионного фонда Украины в Богородчанском районе Ивано-Франковской области (далее - управления ПФУ, ПФУ соответственно) о признании действий неправомерными и обязательстве совершить действия, установила:
В сентябре 2011 года ЛИЦО_1 обратился в суд с иском, в котором просила признать неправомерными действия управления ПФУ об отказе в выплате его денежной помощи при увольнении в размере 10 должностных окладов (далее - пособие) и взыскать с ответчика денежную помощь в соответствии со статьей 37 Закона Украины от 16 декабря 1993 года № 3723-XII «О государственной службе» (в редакции, действующей на момент возникновения спорных отношений, далее - Закон № 3723-XII) с учетом прогрессивного налога, предусмотренного Налоговым кодексом Украины в размере 15% от суммы денежной помощи, и с учетом пособия при увольнении в размере среднемесячного заработка.
Суды установили, что приказом от 8 августа 2011 года № 29-0 ЛИЦО_1 был освобожден от должности ведущего специалиста на основании пункта 2 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) в связи с выявленным несоответствием занимаемой должности вследствие состояния здоровье. На момент увольнения он достиг возраста 54 лет 1 месяц, стаж работы на государственной службе составлял 28 лет и 23 дня. С 9 августа 2011 управления ПФУ назначило ей пенсию в соответствии со статьей 21 Закона № 3723-XII.
Богородчанский районный суд Ивано-Франковской области постановлением от 11 октября 2011 года, оставленным без изменений постановлением Львовского апелляционного административного суда от 9 августа 2012 года, иск удовлетворил.
Высший административный суд Украины постановлением от 8 октября 2013 указанные судебные решения отменил, в удовлетворении иска отказал. При этом суд исходил из того, что поскольку ЛИЦО_1 на момент ее увольнения на основании пункта 2 части первой статьи 40 КЗоТ установленного законодательством пенсионного возраста не достигла, она не имела права на получение этой помощи.
