|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Вопросы - ответы (А. Мотуева, ведущий специалист сектора по взаимодействию с населением, госорганами и обращениями граждан Социального фонда Кыргызской Республики) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Вопросы - ответы
Вопрос: Через полгода мне исполнится 58 лет, дайте, пожалуйста, разъяснения относительно подтверждения трудового стажа, так как моя трудовая книжка утеряна.
Ж.Тургунбаева, г.Бишкек.
Ответ: Согласно Положению «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25.07.1995 года № 310 основным документом, подтверждающим стаж работы до введения персонифицированного учета (1 января 1996 года), является трудовая книжка.
Страховой стаж является основным условием для наступления права выхода на пенсию и назначения базовой части пенсии.
При отсутствии трудовой книжки принимаются выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, письменные трудовые и гражданско-правовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
Трудовой стаж до постановки на персонифицированный учет устанавливается по документам, выданным с места работы, службы, учебы и иной деятельности, либо вышестоящими организациями, правлениями ассоциаций, концернов и других добровольных объединений, предприятий и организаций той же системы, в которых протекала указанная деятельность, а также архивными учреждениями.
Страховой стаж для назначения пенсии после введения персонифицированного учета засчитываются только те периоды, за которые застрахованным лицом (или за него) уплачивались взносы по государственному социальному страхованию.
При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их в связи с военными действиями, стихийными бедствиями, авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями либо не сохранности документов полностью или частично в действующих предприятиях, учреждениях и организациях, либо отсутствия архивных данных по иным причинам, в том числе дающий право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, трудовой стаж, устанавливается органами социального обеспечения на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.
В соответствии со статьей 10 Закона Кыргызской Республики «О государственном пенсионном социальном страховании» лица, достигшие пенсионного возраста, но не имеющие необходимого трудового стажа имеют право на пенсию при неполном стаже, при этом базовая часть пенсии исчисляется пропорционально имеющемуся стажу посредством умножения базовой части пенсии на имеющийся у лица стаж и деления на необходимый стаж.
Вопрос: У меня двое детей, с мужем мы в разводе уже пять лет, алименты он не платит, говорит, что нигде не работает. Могу ли я в Социальном фонде получить информацию о его заработной плате?
З.Мамбетова, г.Бишкек.
