|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Приказ Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики от 9 июня 2009 года № 62 «Об утверждении Плана мероприятий Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики по реализации Стратегии развития страны (2009-2011 гг.)» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Приказ Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики от 9 июня 2009 года № 62
Об утверждении Плана мероприятий Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики по реализации Стратегии развития страны (2009-2011 гг.)
В целях своевременной реализации Стратегии развития страны (2009-2011 гг.) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики по реализации Стратегии развития страны (2009- 2011 гг.).
2. Управлению труда и социального партнерства, Главному управлению социальной защиты и гуманитарной помощи и Государственной инспекции труда:
- обеспечить неукоснительное выполнение утвержденного Плана мероприятий в установленные сроки;
- ежеквартально не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять информацию о ходе реализации Плана мероприятий в Управление анализа социальной политики и прогнозирования для обобщения.
3. Управлению анализа социальной политики и прогнозирования ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Министерство экономического развития и торговли Кыргызской Республики обобщенный отчет о ходе реализации Стратегии развития страны (2009-2011 гг.).
4. Руководителям регионального и областных Центров по социальным услугам и районных, городских управлений социальной защиты:
- на постоянной основе проводить информационно-разъяснительную работу по материалам Стратегии развития страны (2009-2011 гг.) в коллективах и среди населения;
- в месячный срок разработать планы мероприятий по реализации Стратегии развития страны (2009-2011 гг.) и представить в Министерство;
- ежеквартально, в составе общего отчета, представлять информацию о проделанной работе по реализации Стратегии развития страны (2009-2011 гг.).
5. Установить персональную ответственность за предоставление своевременных и качественных отчетов по выполнению Плана мероприятий на руководителей структурных и подведомственных подразделений.
6. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики № 65 от 28 мая 2007 года.
7. Отделу документационного обеспечения и контроля довести настоящий приказ до исполнителей.
8. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря Мамбеталиева М.К., заместителей министра Жекшенова Б.Ж., Минбаеву Д.Д.
Утвержден
приказом Министерства
труда и социального развития
Кыргызской Республики
от 9 июня 2009 года № 62
План мероприятий
Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики по реализации Стратегии развития страны (2009-2011 гг.)
| № п/ п | Наименование мероприятий | 2009 год | 2010 год | 2011 год | Ответственный исполнитель |
| Форма исполнения | Срок исполнения | Форма исполнения | Срок исполнения | Форма исполнения | Срок исполнения |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 6.3.1. Образование, востребованное обществом |
| Среднее профессиональное и высшее образование |
