|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Министерства труда Республики Казахстан от 20 мая 1994 г. № 58 «Об утверждении разъяснения к Положению «О порядке выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов государственного управления Республики Казахстан» (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Постановление Министерства труда Республики Казахстан от 20 мая 1994 г. N 58
Об утверждении разъяснения к Положению "О порядке выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов государственного управления Республики Казахстан"
Утратило силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.04.05 г. № 86-п
Министерство труда Республики Казахстан постановляет:
Утвердить согласованное с Министерством финансов Республики Казахстан, Министерством юстиции Республики Казахстан и Государственным комитетом Республики Казахстан по статистике и анализу прилагаемое разъяснение к Положению "О порядке выплаты и надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов государственного управления Республики Казахстан", утвержденному постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 29 марта 1994 года № 305.
Первый заместитель министра
Утверждено
постановлением Министерства труда
Республики Казахстан
от 20 мая 1994 г. № 58
Разъяснение
к Положению "О порядке выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов государственного управления Республики Казахстан", утвержденному постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 29 марта 1994 года № 305
В связи с введением в действие Положения о порядке оплаты надбавок за выслугу лет, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 29 марта 1994 года № 305, разъясняем:
Положение определяет порядок выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников, состоящих в штате органов государственного управления Республики Казахстан.
Надбавки к должностным окладам работников органов государственного управления за выслугу лет выплачиваются в зависимости от стажа работы согласно приложениям N№ 1 - 2 настоящего Положения.
Выплата надбавок производится один раз в месяц в день выдачи заработной платы.
I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет
1. В стаж работы в органах государственного управления, дающий право на получение процентной надбавки за выслугу лет, включается все время непрерывной работы в органах государственного управления Республики Казахстан, независимо от уровня управления и занимаемой должности, включая бывшие исполнительные комитеты местных Советов народных депутатов, их отделы и управления, партийные, комсомольские и профсоюзные органы и учреждения народного контроля.
2. Также включается время непрерывной работы в органах государственного управления бывшего Союза ССР и союзных республик до 16 декабря 1991 года до принятия Закона Республики Казахстан "О государственной независимости Республики Казахстан".
3. В органы государственного управления не входят различные хозрасчетные организации при министерствах, ведомствах и комитетах, которые работали и работают под их руководством, кроме перечисленных в приложении к постановлению.