Ответ Председателя АФН РК от 24 декабря 2010 года на вопрос от 20 ноября 2010 года № 58409 (e.gov.kz) «Исходя из экономической теории, под фиксированной ставкой вознаграждения необходимо понимать ставку, размер которой зафиксирован в определенном значении, под плавающей - процентную ставку по кредитам, размер которой периодически может меняться»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей Войти Запомнить Зарегистрироваться Восстановить пароль		Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
			Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Продолжить

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.

 Стоимость услуги -   тенге  с учетом комиссии. 

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, введите номер мобильного телефона в поле ниже:

Номер мобильного телефона:  

На номер телефона, который Вы указали выше пришла СМС с ПИН кодом. Введите его здесь:

PIN-код:  
Если PIN-код не пришел в течении 5 минут, проверьте правильность номера телефона и запросите его повторно:  

 

Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01

<< Назад

Ответ Председателя АФН РК от 24 декабря 2010 года на вопрос от 20 ноября 2010 года № 58409 (e.gov.kz)

Атышев Марат № 58409

Автору блога: Председатель Агентства РК по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций

Категории: Финансы

 Уважаемая Елена Леонидовна !!!

Прошу Вас помочь разобраться в следующей ситуации:

В настоящее время Банки в целях извлечения сверхприбыли предусматривают различные условия в Договорах, по которым номинальная ставка вознаграждения остается неизменной, в тоже время годовая эффективная ставка вознаграждения увеличивается, путем начисления различных комиссий из-за которых Заемщики обязаны платить больше, чем предусмотрено условиями графиков погашений.

А именно, дополнительно обязывают Заемщиков оплачивать комиссии за обслуживание займов по различным основаниям: смена места жительства Заемщика, смены места работы Заемщика, уменьшение ежемесячного дохода Заемщика и т.д.

В Банках часто меняются кадры по разным причинам, но как и все люди, сотрудники по необходимости берут кредиты на различные сроки. Банки с удовольствием предоставляют кредиты сотрудникам, по фиксированной ставке, однако в договорах предусматривают случаи взимания дополнительных комиссий в случае их увольнения. Учитывая разъяснения АФН от 11.09.09 г. прошу Вас разъяснить насколько это законно.

Так например, в 2009 года я, взял кредит в Банке как рядовой сотрудник Банка сроком на 18 месяцев под 18 % годовых, с годовой эффективной ставкой вознаграждения (далее - ГЭСВ) - 23% годовых. Согласно Договору ставка вознаграждения является фиксированной. В приложении к Договору были указанны комиссии, которые влияют на размер ГЭСВ.

В 2010 года я уволился из Банка, и Банк путем направления уведомления потребовал выплачивать ежемесячно комиссию за обслуживание займа в размере 1,5 % от первоначальной суммы займа, которая не была указана в Приложении к Договору, однако была предусмотрена в Договоре как комиссия за обслуживания займа в случае расторжения трудовых отношений (не на первых двух страницах Договора).

Кредит я готов оплачивать согласно графику платежей, подписанному в момент получения займа. В тоже время, каких либо дополнительных соглашений с новыми графиками платежей, которые бы предусматривали уплату дополнительной комиссии я не подписывал, так как в случае выплаты Банку ежемесячной комиссии за обслуживание займа, ГЭСВ по кредиту значительно увеличилась бы - до 50 % годовых.